• مثال نموذجي على التحول الرقمي في الإصلاح الإداري.
  • البناء على الإنجازات وتحسين فعالية الإصلاح الإداري.
  • تتصدر وزارة العدل مؤشر إصلاح الإدارة العامة (مؤشر PAR).

منذ بداية العام، أنجزت الوحدة 24 مهمة من أصل 32 مهمة إصلاح إداري وفقًا للخطة الموضوعة، محققةً نسبة إنجاز بلغت 75%؛ ويجري تنفيذ المهام المتبقية ضمن الإطار الزمني المحدد. وعلى وجه الخصوص، ولضمان نشر المعلومات الزراعية بشكل فعال وواسع النطاق في جميع أنحاء المحافظة، أطلقت الإدارة بوابة إلكترونية للمعلومات حول الإنتاج الزراعي (https://nongnghiepcamau.vn/). تتيح هذه البوابة للجمهور الوصول إلى معلومات حول النماذج الفعالة وتقنيات الإنتاج، بالإضافة إلى تبادل المعلومات حول مختلف المواضيع المتعلقة بالزراعة. ومنذ إطلاقها عام 2019، استقبلت البوابة أكثر من 3.63 مليون زيارة.

من جهة أخرى، قامت الوزارة بمراجعة وتقييم واقتراح خطط تبسيط لـ ٢٤ إجراءً إدارياً. وحتى الآن، تم تطبيق آليات الخدمة الشاملة والخدمة الشاملة المتكاملة على ١١٩ إجراءً إدارياً ضمن اختصاص الوزارة، محققةً نسبة نجاح ١٠٠٪.

منذ بداية العام وحتى الآن، تلقت إدارة الزراعة والتنمية الريفية في المقاطعة 15344 طلبًا على نظام معلومات حل الإجراءات الإدارية في المقاطعة، وقامت بحل 14460 طلبًا بشكل صحيح وقبل الموعد المحدد، محققة نسبة 100٪.

وعلى وجه الخصوص، تجاوز معدل معالجة الطلبات من خلال الخدمات العامة عبر الإنترنت، والمدفوعات عبر الإنترنت، ورقمنة نتائج حل الإجراءات الإدارية الأهداف المحددة في خطة الإصلاح الإداري للمقاطعة.

إلى جانب الإنجازات، ووفقًا لتقييم فريق التفتيش على الإصلاح الإداري بالمحافظة، لا يزال العمل على الإصلاح الإداري في وزارة الزراعة والتنمية الريفية يواجه بعض الصعوبات والقيود. فعلى وجه التحديد، لم تُقدّم الوزارة بعدُ توصيتها إلى اللجنة الشعبية بالمحافظة لإصدار لوائح بشأن وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل تنظيمي لبعض الوحدات التابعة لها، بما في ذلك: الإدارة الفرعية لإنتاج المحاصيل وحماية النباتات، والإدارة الفرعية للثروة الحيوانية والطب البيطري، والإدارة الفرعية للغابات، والإدارة الفرعية لمصايد الأسماك، والإدارة الفرعية للتنمية الريفية. ولا تزال هناك حالات يتم فيها تعيين موظفين حكوميين وعاملين في القطاع العام بشكل غير صحيح وفقًا لخطة الوظائف المعتمدة.