إعداد الظروف لتنظيم مؤتمر الاتحاد التعاوني الإقليمي

المؤتمر السابع للاتحاد التعاوني الإقليمي، للفترة 2025-2030، هو نشاط سياسي واسع النطاق ذو أهمية بالغة لأكثر من 30 ألف عضو تعاوني في المقاطعة. تحت شعار "التضامن - الديمقراطية - الابتكار - الإبداع - التنمية"، سيلخص المؤتمر ويُقيّم بشكل شامل قرارات الفترة 2020-2025؛ ويحدد التوجهات والأهداف والمهام للفترة الجديدة؛ وينتخب اللجنة التنفيذية الجديدة.

مسؤولو الاتحاد التعاوني الإقليمي يكملون مسودة التقرير السياسي للمؤتمر.

يركز الاتحاد التعاوني الإقليمي على توجيه العمل التحضيري للمؤتمر. قال الرفيق لي هوي فونج، نائب رئيس الاتحاد التعاوني الإقليمي: أنشأت اللجنة الدائمة للاتحاد التعاوني الإقليمي لجنة تنظيمية ولجان فرعية لخدمة المؤتمر، بما في ذلك: اللجنة الفرعية المعنية بالمحتوى والتعديلات والمكملات لميثاق الاتحاد التعاوني الإقليمي؛ واللجنة الفرعية المعنية بالموظفين؛ واللجنة الفرعية المعنية بالدعاية والاحتفالات واللوجستيات للمؤتمر. وفي الوقت نفسه، تعيين مهام محددة لكل عضو للتركيز على صياغة الوثائق، واستكمال مسودة التقرير السياسي للمؤتمر؛ ومراجعة تقرير اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة وتقرير عن أنشطة لجنة التفتيش وتقرير عن المحاكاة والمكافآت للفترة 2020-2025. ووضع لوائح العمل وبرنامج المؤتمر والمخطط لتوجيه صياغة تقارير المناقشة في المؤتمر.

من المهام الرئيسية أمام المؤتمر تأهيل الكوادر. ووفقًا لتوجيهات تحالف التعاونيات الفيتنامي ، من الضروري إعداد الكوادر جيدًا للمشاركة في اللجنة التنفيذية، واللجنة الدائمة، واللجنة الدائمة (الرئيس، نائب الرئيس)، ونائب الرئيس غير المهني (إن وجد)، ولجنة التفتيش، ورئيس لجنة التفتيش للفترة 2025-2030.

حيث يتراوح عدد أعضاء اللجنة التنفيذية للاتحاد التعاوني الإقليمي من 33 إلى 51 شخصًا، بناءً على المنطقة وحجم السكان وعدد الأعضاء وعدد التعاونيات والاتحادات التعاونية والمجموعات التعاونية والأعضاء المنتسبين أو الخصائص المحلية، ويمكن أن يزيد هذا العدد أو ينقص ولكن ليس أكثر من 10٪ مقارنة بالحد الأدنى أو الحد الأقصى ويجب الموافقة عليه كتابيًا من قبل لجنة الحزب الإقليمية واللجنة الشعبية ولجنة جبهة الوطن الفيتنامية في المقاطعة وإجماع الاتحاد التعاوني الفيتنامي.

قام الاتحاد التعاوني الإقليمي بالتنظيم لجمع آراء وتوقعات أعضاء التعاونيات للمؤتمر.

تبلغ نسبة الإناث حوالي 15%؛ وتبلغ نسبة الفئة العمرية دون سن 42 عامًا حوالي 5%، ومن 42 إلى 52 عامًا حوالي 35%، ومن تزيد أعمارهم عن 52 عامًا حوالي 60%؛ ويجب أن يكون أعضاء اللجنة التنفيذية المشاركون لأول مرة في سن يسمح لهم بالعمل لمدة ولاية كاملة (60 شهرًا على الأقل). أما المرشحون لإعادة انتخابهم، فيجب أن يكونوا قد عملوا لمدة نصف الولاية على الأقل، أي 30 شهرًا أو أكثر حتى موعد انعقاد المؤتمر.

إلى جانب ذلك، نظّم الاتحاد التعاوني الإقليمي لقاءً لجمع آراء الجهات المعنية للمساهمة في صياغة وثائق المؤتمر؛ وتلخيصها وتكميلها وإكمالها لضمان شموليتها وعمقها وقربها من الواقع. كما نظّم لقاءً لجمع آراء أعضاء التعاونيات حول تطلعات المؤتمر؛ ودعوةً لتقديم أفكار تُسهم في زيادة فعالية الأنشطة الاقتصادية الجماعية والتعاونيات في دورتها الجديدة.

وضعت اللجنة الدائمة للاتحاد التعاوني الإقليمي ونفذت خطة لتنظيم أنشطة جانبية قبل المؤتمر وأثناءه وبعده. وتشجع اللجنة التعاونيات والاتحادات التعاونية والمجموعات التعاونية على تنظيم أنشطة ترويجية تجارية، وعرض منتجات OCOP والمنتجات المحلية المتخصصة بوضوح، مع ضمان وضوح المصدر وإمكانية التتبع والتغليف والملصقات، بما يضمن سلامة الأغذية وصحتها وفقًا للوائح.

يقوم أعضاء جمعية خدمة التنمية الزراعية التعاونية في 19 مايو بإعداد المنتجات لعرضها في المؤتمر.

قال السيد ماي دوك ثينه، مدير تعاونية خدمات التنمية الزراعية 19/5 في فان سون وارد: "نختار منتجات OCOP النموذجية الحاصلة على تصنيف 3 و4 نجوم، مثل: البرقوق المجفف بالعسل، البرقوق المجفف بالزنجبيل، البرقوق المجفف بالأعشاب، نبيذ البرقوق، نبيذ المشمش، نبيذ رئيس القرية... لعرضها في المؤتمر. إن عرض منتجات التعاونية النموذجية الحاصلة على معايير OCOP وتقديمها في المؤتمر شرف عظيم، وفرصة للوحدة للترويج لمنتجاتها".

بفضل التحضير الفعال والمدروس، من المتوقع أن يُحقق المؤتمر السابع للاتحادات التعاونية الإقليمية، للفترة 2025-2030، نجاحًا باهرًا. وسيُعزز ذلك تنظيم الاتحادات التعاونية الإقليمية، ويعزز دورها الفعال في تمثيل وحماية حقوق ومصالح أكثر من 30 ألف عضو. وفي الوقت نفسه، سيستمر العمل على بناء الاتحاد التعاوني الإقليمي على أسس متينة، وتعزيز الدعم للتعاونيات في المقاطعة لتنمو بشكل أقوى، والمساهمة في استغلال الإمكانات والمزايا المحلية، وتطوير منتجات وخدمات عالية الجودة، وخلق فرص عمل، وزيادة دخل العمال، والتأكيد على دور ومكانة القطاع الاقتصادي الجماعي في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.

المصدر: https://baosonla.vn/xa-hoi/chuan-bi-cac-dieu-kien-to-chuc-dai-hoi-lien-minh-hop-tac-xa-tinh-xYB5crmvR.html