نقل 100% من موظفي مستوى المنطقة إلى مستوى البلدية بعد الاندماج

توضيح

أرسلت اللجنة التوجيهية لترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج منظمة الحكومة المحلية على مستويين وثيقة إلى لجنة الحزب الإقليمية واللجان الشعبية للمقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية بشأن توجيه عدد من المهام لترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات.

وفيما يتعلق بالحكومة المحلية على مستوى البلدية (البلدية، الدائرة، المنطقة الخاصة)، قالت اللجنة التوجيهية إن التوجه الهيكلي يشمل مجلس الشعب واللجنة الشعبية.

أنشأ مجلس الشعب لجنتين: اللجنة القانونية، واللجنة الاقتصادية والاجتماعية. وتنشئ اللجنة الشعبية ما يصل إلى أربعة إدارات وما يعادلها مناسبة لخصائص المناطق الحضرية والريفية والجزرية، بما في ذلك: مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية، والإدارة الاقتصادية (للبلديات والمناطق الخاصة) أو الإدارة الاقتصادية والبنية التحتية والحضرية (للأحياء والمناطق الخاصة في فوكوك)، وإدارة الثقافة والمجتمع، ومركز خدمات الإدارة العامة (المحدد كمنظمات إدارية أخرى تابعة للجنة الشعبية على مستوى البلديات).

لا يجوز أن يزيد عدد موظفي البلدية عن 40 موظفًا.

تكلف اللجنة التوجيهية اللجنة الشعبية الإقليمية بتحديد العدد المناسب من الأجهزة المتخصصة التابعة للجنة الشعبية (ولكن لا يتجاوز 4 إدارات أو ما يعادلها). في حالة قيام المحلية بتنظيم عدد من الأجهزة المتخصصة التابعة للجنة الشعبية على مستوى البلدية بأقل من ثلاث نقاط محورية، فإنه يجوز لها ترتيب نائب إضافي لرئيس اللجنة الشعبية ليتولى القيادة والتوجيه المباشر.

بالنسبة للوحدات الإدارية على مستوى البلدية التي بقيت كما هي (لم يتم إعادة ترتيبها)، يجب على المحلية، بناءً على الواقع، أن تدرس وتقرر العدد المناسب من الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية أو لا تنظم إدارات متخصصة وفقًا للتعليمات العامة (باستثناء لجان مجلس الشعب القائمة)، ولكن تعيين موظفين مدنيين متخصصين لتولي المناصب الوظيفية بشكل مباشر.

في حالة عدم وجود إدارات متخصصة تابعة للجنة الشعبية على مستوى البلدية، تقرر اللجنة الشعبية على مستوى المحافظة زيادة عدد الموظفين مقارنة بعدد الموظفين الحالي على مستوى البلدية للقيام بالمهام الجديدة المنقولة من مستوى المنطقة.

ومن المتوقع ألا يتجاوز عدد الموظفين 40 مسؤولاً وموظفاً مدنياً، مع التركيز على الموظفين المدنيين المسؤولين بشكل مباشر عن مجالات بناء الحزب، وعمل جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية، والعمل الحكومي.

بالنسبة للمناطق الجزرية والمدن الجزرية التي تخضع لإدارتها وحدات إدارية على مستوى البلدية، عند إعادة تنظيمها في مناطق خاصة، سينتهي تشغيل الوحدات الإدارية على مستوى البلدية وسيظل العدد الحالي للوكالات المتخصصة للمناطق الجزرية والمدن الجزرية؛ ثم اتبع الإرشادات الحكومية الجديدة.

وفيما يتعلق بالألقاب، فإن اللجنة التوجيهية لقيادة مجلس الشعب على مستوى البلدية تضم رئيسًا ونائبًا واحدًا للرئيس. تشمل قيادة اللجنة الشعبية على مستوى البلدية رئيسًا ونائبين للرئيس (يشغل أحد نائبي الرئيس في نفس الوقت منصب رئيس مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية، ويشغل أحد نائبي الرئيس في نفس الوقت منصب مدير مركز خدمات الإدارة العامة).

تتكون لجان مجلس الشعب من رئيس ونائب للرئيس. تتكون الإدارات وما يعادلها في اللجنة الشعبية من رئيس قسم (وظيفة بدوام كامل أو يشغلها نائب رئيس اللجنة الشعبية) ونائب واحد.

في حالة بقاء الوحدة الإدارية على مستوى البلدية كما هي (دون إعادة ترتيبها) وعدم تنظيم إدارات متخصصة، يمكن زيادة عدد نواب رئيس اللجنة الشعبية على مستوى البلدية بنائب رئيس واحد لضمان دور القيادة والإدارة للحكومة في خدمة الشعب والشركات.

في المتوسط، يحتوي كل مستوى بلدي على حوالي 32 منصبًا.

فيما يتعلق بالموظفين، سيتم نقل 100٪ من الموظفين الحاليين على مستوى المنطقة إلى موظفي مستوى البلدية، حيث سيتم ترتيب موظفي القيادة والإدارة الحاليين للنظام السياسي على مستوى المنطقة كنواة في الوحدات الجديدة على مستوى البلدية؛ يمكن تعزيز الكوادر على مستوى المحافظات والموظفين المدنيين والموظفين العموميين إلى مستوى البلديات.

تطلب اللجنة التوجيهية أنه في المستقبل القريب، يتم الحفاظ على العدد الحالي للموظفين والموظفين المدنيين على مستوى المقاطعات والبلديات لترتيب العمل على مستوى البلدية ومراجعة وتبسيط الموظفين بالتزامن مع إعادة الهيكلة وتحسين جودة الفريق لتلبية متطلبات المهمة، وضمان امتثالهم الأساسي للوائح في غضون فترة 5 سنوات.

ويبلغ متوسط ​​عدد الموظفين المتوقع في كل مستوى من مستويات البلدية حوالي 32 موظفًا (باستثناء المنظمات الحزبية والجماهيرية).

فيما يتعلق بتوظيف وحدات الخدمة العامة، ووفقاً لتوجيهات الوزارة التي تدير القطاع أو المجال، تكون المحليات مسؤولة عن ترتيب حصة التوظيف للموظفين المدنيين الذين يتقاضون رواتب من الميزانية ضمن إجمالي التوظيف المخصص من قبل الجهات المختصة.

ستقوم البلديات والأحياء بوقف استخدام العمال بدوام جزئي على مستوى البلديات اعتبارًا من الأول من أغسطس.

السل (وفقًا لـ Vietnamnet)

المصدر: https://baohaiduong.vn/chuyen-100-so-bien-che-cap-huyen-ve-cap-xa-sau-sap-nhap-409527.html