في الساعة الخامسة صباحًا، استقبلني فام داي كوانغ، رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة سون تاي، من مدينة كوانغ نجاي لزيارة مقاطعة سون تاي الجبلية. كانت رحلتي، التي امتدت قرابة 100 كيلومتر ذلك الصباح، حافلة بقصص العمل وتطور المقاطعة، وبالطبع، قصة "العمل التطوعي" الحالية. فام داي كوانغ، الذي عمل في سون تاي لمدة 22 عامًا، مثال على ذلك. من موظف متعاقد، إلى نائب رئيس مجلس إدارة مشروع الاستثمار في المقاطعة، ثم رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، يبدو أن كوانغ يُدرك كل خطوة من خطوات تطور مقاطعته. أعتبر سون تاي موطني الثاني. في ذلك الوقت (عام ٢٠٠١)، كنت قد تخرجت للتو من المدرسة، وطلب أحد معارفي العمل كموظف متعاقد. غادر باكرًا في الصباح الباكر ووصل إلى مركز المقاطعة ظهرًا. عندما رأيت الجبال والغابات الكئيبة، ترددت قليلًا، ورغبت أحيانًا في العودة إلى الأراضي المنخفضة. لكن عائلتي شجعتني، وظننت حينها أنني ما زلت صغيرًا، فترددت في تجربة حظي، وبقيت حتى الآن، كما يتذكر داي كوانغ.
الطريق إلى منطقة سون تاي الجبلية.
ربما، في السنوات الأولى لتأسيس المنطقة، كانت لدى جميع الكوادر الشابة التي جاءت إلى هنا نفس الفكرة. لكن بعد ما يقرب من 30 عامًا من تأسيس المنطقة، تغيرت القصة. حتى أنا، في عام 1999، كنت حينها أيضًا مراسلًا متعاقدًا لمجلة في مدينة هو تشي منه، عندما سمعت أن منطقة سون تاي هي أبعد منطقة في مقاطعة كوانغ نجاي، قضيت يومين أيضًا لكتابة مقال والتجول في هذه المنطقة الجبلية. ما زلت أتذكر أنه في ذلك العام نفسه، زار الرئيس تران دوك لونغ منطقة سون تاي وعمل فيها، وكانت إحدى تعليمات الرئيس بناء فريق من الكوادر الشابة التي تجرؤ على التفكير والعمل، وتتمتع بالقدرة. سيكون هؤلاء هم المورد البشري الأساسي، "البذور الحمراء" التي ستنمو بها سون تاي. وربما لا تزال هذه التعليمات سارية حتى الآن.
فو مينه شوان، أحد الكوادر العاملة في منطقة سون تاي منذ أكثر من عشر سنوات ضمن مشروع 8738، أخبرني أيضًا عن بدء مسيرته المهنية في سون تاي. عندما تلقينا قرار العمل في سون تاي، سخر بعض الأصدقاء منا أنا وزوجي قائلين: "أنتم كوادر من 2 إلى 6". لم نفهم شيئًا حينها، ولكن بعد وصولنا، علمنا أن الكوادر من 2 إلى 6 تعني أننا نغادر يوم الاثنين ونعود يوم الجمعة. درسنا أنا وزوجي في الجامعة المفتوحة بمدينة هو تشي منه، ودرستُ إدارة الأعمال، ودرست زوجتي المصارف، وجربنا أيضًا مدينة هو تشي منه، ولكن عندما سمعنا أن كوانغ نجاي تضم منطقة دونغ كوات الاقتصادية ، وهي مصفاة النفط رقم 1 في فيتنام، حزمنا حقائبنا بحماس وعدنا إلى مسقط رأسنا لبدء مشروع تجاري. لم تكن دونغ كوات قد تطورت كثيرًا في عام 2011، وكانت الشركات المستثمرة لا تزال صغيرة. لذلك، عندما سمعنا أن المقاطعة تجذب خريجي الجامعات النظاميين لخدمة المناطق الجبلية والجزرية (المشروع 8738)، تطوعنا للذهاب، وكما تعلمون، أبعدنا العمل في لمح البصر، فقد مر ما يقرب من 11 عامًا على ارتباطنا بهذه الأرض، وذهب أطفالي أيضًا إلى المدرسة هنا، ولا يوجد سبب لإرسالهم إلى الأراضي المنخفضة بعد الآن،" اعترف فو مينه شوان.
فو مينه شوان (أقصى اليمين) وموظفو الإرشاد الزراعي في بلدية سون لين يزورون نموذج الثروة الحيوانية للمواطنين.
خلال رحلتي التجارية الأخيرة إلى سون تاي، أتيحت لي فرصة مقابلة فام ثي ترام، إحدى كوادر نغي آن، رئيسة التعاونية الزراعية والخدمية في بلدية سون ليان. علمتُ من خلال بحثي أن ترام وزوجها (نائب رئيس مجلس شعب بلدية سون ليان حاليًا) التقيا ووقعا في الحب خلال دراستهما الجامعية. بعد التخرج، انتقل الزوجان إلى منطقة سون تاي لبدء مشروع تجاري. كانت بداية هذا الزوج الشاب صعبة كبداية خريجي الجامعات الجدد الذين يتعلمون العمل. لكن بمجرد أن تأقلما مع العمل والمناخ والتربة هنا، بدأا مشروعهما التجاري بزراعة الجريب فروت الأخضر وجوز الهند. ومن هنا، عُهد إلى ترام بمنصب رئيسة التعاونية الزراعية والخدمية في سون ليان، مكلفةً بربط الإنتاج بالمنتجات الزراعية المحلية، وتوفير المواد الزراعية، وأصناف النباتات، وتربية الماشية، وجمع النفايات، وبناء وإصلاح المشاريع الصغيرة. في الوقت الحالي، تقوم التعاونية بشراء واستهلاك المنتجات التي ينتجها المزارعون المحليون والمنتجات الطبيعية: الأرز المرتفع، براعم الخيزران، الفلفل الحار... بالإضافة إلى ذلك، قام أعضاء التعاونية بزراعة 5 هكتارات من الجوافة، و17 هكتارًا من الجريب فروت ذي القشرة الخضراء، و3 مزارع للخنازير البرية الهجينة.
قالت فام ثي ترام: "تضم التعاونية حاليًا 45 عضوًا، ولديها 7 نماذج لإنتاج الماشية، مما يمنح كل عضو دخلًا شهريًا متوسطًا يتراوح بين 2 و4 ملايين دونج فيتنامي شهريًا حسب الموسم. وبشكل عام، تحسنت حياة الناس بشكل ملحوظ، وتحسنت مستويات معيشتهم بشكل ملحوظ. كما وسعت التعاونية حاليًا إنتاج المنتجات الزراعية، وافتتحت وكالة بيع وعرض في مدينة كوانغ نجاي، بهدف الترويج للمنتجات الزراعية في بلدية سون لين بشكل خاص، ومنطقة سون تاي بشكل عام، وتعزيز قيمتها".
فام ثي ترام (تقف في المنتصف) تزور نموذج توفير السلالات واستهلاك منتجات الأبقار المقدمة للناس من قبل إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة سون تاي.
السيد باخ نغوك ثيم، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة سون تاي، والذي كان أيضًا كادرًا شابًا رُقّي إلى مقاطعة سون تاي لما يقرب من عشر سنوات، قال: "في عام 2023، حددت المقاطعة لمقاطعة سون تاي هدفًا يتمثل في خفض عدد الأسر الفقيرة بنسبة 4.8%، لكن المقاطعة ستسعى جاهدة لخفضه بنسبة 5.6%. في إطار تنفيذ البرنامج الوطني للحد من الفقر، ركزت مقاطعة سون تاي في الماضي على حلول متزامنة لتنفيذ برنامج الحد من الفقر والجماعات العرقية الجبلية بفعالية. كما ركزت المقاطعة على برامج توفير سبل العيش للسكان، وتوسيع نطاق المشاريع التي سبق أن قادتها المقاطعة بفعالية، مثل نماذج الجوافة والجريب فروت الأخضر. أما بالنسبة للماشية، فيتم تربية خنازير كي وفئران الخيزران. ورغم أن العام لم ينتهِ بعد، إلا أن مؤشرات التقييم ليست دقيقة. ومع ذلك، ووفقًا لمسح أولي، انخفض معدل الفقر في مقاطعة سون تاي بنسبة 7% حتى الآن".
وفي حديثه عن استراتيجية تدريب الكوادر الشابة لخدمة التنمية طويلة الأمد للمنطقة، وخاصةً كوادر الأقليات العرقية المحلية، قال السيد باخ نغوك ثيم: "لتعزيز دور وقدرة كوادر الأقليات العرقية على مستوى البلديات، أطلقت لجنة الحزب في مقاطعة سون تاي مشروع 08، حيث ستركز المقاطعة على تدريب الكوادر الشابة، وخاصةً الكوادر النسائية. وبحلول عام 2025، سيكون 100% من كوادر البلديات حاصلين على شهادة جامعية أو أعلى. وعلى وجه الخصوص، يجب على القادة والمديرين الخضوع لدورات تدريبية متوسطة في النظرية السياسية. وقد قامت المقاطعة حاليًا بمراجعة وتخطيط كوادر البلديات الرئيسية من الأقليات العرقية للفترة القادمة لتدريبهم ورعايتهم".
السيد باخ نغوك ثيم - نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة سون تاي.
الكوادر الشابة المذكورة في هذه المقالة ليست سوى بضع مئات من الكوادر الشابة التي تعمل وتبذل جهودها يوميًا في جهود الحد من الفقر في المناطق الجبلية بمقاطعة كوانغ نجاي عمومًا، ومنطقة سون تاي خصوصًا. ورغم وجود بعض الصعوبات والنقص، إلا أنهم، بفضل شغف الشباب وحماسهم منذ الصغر، تغلبوا على التحديات، وثابروا، وأتموا عملهم على أكمل وجه.
ما زلت أتذكر ما قاله فان هونغ سون، نائب رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة سون تاي، عندما اصطحبني إلى بلدية سون لونغ: "سيعتاد الجميع على ذلك. إذا واصلتَ السير، ستعتاد على الطريق والجدول. في البداية، لم تكن معتادًا عليه، ولكن بعد عشرين عامًا، أحيانًا تعتاد عليه أكثر من اللازم ولا ترغب في المغادرة بعد الآن".
فان هونغ سون (على اليمين) يزور نموذج مزرعة الفئران المصنوعة من الخيزران للسيد نجوين كوونغ في بلدية سون لونغ.
يُعرف فان هونغ سون أيضًا بأنه رائد في بناء نموذج زراعة الجريب فروت والجوافة عندما عُيّن رئيسًا لبلدية سون لين، وكما أشار الكثيرون، يُعد هذا النموذج أحد أكثر نماذج الحد من الفقر فعالية في مقاطعة سون تاي حاليًا. وهكذا، ترك كل شاب في مقاطعة سون تاي بصمته الخاصة على هذه الأرض الحبيبة.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)