تُمنح جائزة "أفضل الشركات للعمل بها في آسيا"، التي تنظمها مجلة TradeFlock، لأفضل الشركات في آسيا التي تُوفر بيئات عمل مثالية وجذابة ومُلائمة للموظفين. ويتم اختيار الشركات بناءً على معايير مُتعددة، تشمل ثقافة الشركة، وفرص التطوير الوظيفي، والمزايا، ورضا الموظفين.

صورة شهادة_CMC Telecom (2)_الصفحة 0001 (1).jpg
حصلت شركة CMC Telecom على جائزة "أفضل الشركات للعمل بها في آسيا 2024" من TradeFlock.

سعت شركة CMC Telecom، العضو في مجموعة CMC Technology Group، على مدار 16 عامًا من التطور، إلى بناء ثقافة مؤسسية عصرية ومتميزة، وتولي اهتمامًا خاصًا لفرص التطوير الوظيفي لكل فرد. وبفضل هذا الالتزام، أصبحت CMC Telecom وجهة مثالية للأفراد الموهوبين للمساهمة والشعور بالتقدير.

تشهد منطقة آسيا نموًا سريعًا، ومن المتوقع أن تُساهم بنسبة 43% من فرص الإيرادات العالمية التي تبلغ قيمتها 10.1 تريليون دولار بحلول عام 2030، مما يُظهر تأثيرًا كبيرًا على الاقتصاد العالمي. ولا يقتصر هذا النمو الهائل على المستوى الكلي للدول فحسب، بل ينبع أيضًا من الأفراد الذين يسعون جاهدين للمساهمة في التنمية الشاملة لمؤسساتهم وشركاتهم. وتُعدّ شركة CMC Telecom، الرائدة في قطاع البنية التحتية الرقمية، مثالًا بارزًا على أهمية العنصر البشري في تحقيق النجاح، حيث تضمّ ما يقرب من 1000 موظف.

في مقابلة مع موقع TradeFlock، شارك ممثل عن شركة CMC Telecom وجهة نظرهم حول قيم الموارد البشرية، قائلاً: "أولويتنا القصوى هي بناء بيئة عمل عصرية ومهنية وديناميكية يشعر فيها الموظفون بالفخر لتقديرهم ودعمهم وتمكينهم. ونحن نؤمن بأن الاستثمار في الأفراد سيُظهر نتائج واضحة في جميع جوانب تطوير الشركة."

تُشكّل القيم الأساسية ثقافة الشركات.

تُبني شركة CMC Telecom ثقافتها المؤسسية على خمس قيم أساسية: الإبداع، والالتزام، والسرعة، والتركيز على العملاء، والاحترافية. وتُشكل هذه القيم مبادئ توجيهية لعمل وتطوير موظفي CMC.

أولاً، تُمكّن "السرعة" شركة CMC Telecom من التكيف السريع ومواكبة أحدث التوجهات التكنولوجية في السوق. ثانياً، تُرسّخ "الاحترافية" بيئةً يسودها الاحترام والثقة، بدءاً من التعبير عن الذات وصولاً إلى التفاعل مع العملاء والزملاء. ثالثاً، تتجلى روح "التركيز على العميل" في وضع العميل في صميم كل فكرة وعمل، ما يُتيح تقديم منتجات وخدمات تُلبّي احتياجاته الحقيقية على أكمل وجه، لتصبح الشركة شريكاً مُلماً بمتطلباته. رابعاً، تُعدّ "الإبداع" مصدر إلهام يُعزز الابتكار، ويُشجع كل فرد على التفكير بشكل مختلف وتوليد أفكار رائدة. أخيراً، يُشكّل "الالتزام" بالجودة والعمل الجماعي الأساس الذي يجعل من CMC Telecom مزوداً رائداً للخدمات الشاملة، وإحدى أفضل الشركات للعمل بها في آسيا.

تصبح تجربة الموظف (EX) استراتيجية أساسية.

في شركة CMC Telecom، أصبحت تجربة الموظف جزءًا لا يتجزأ من ثقافة الشركة. فمن خلال برامج التطوير الشخصي وأنشطة بناء الفريق الداخلية، توفر CMC Telecom لموظفيها فرصًا للنمو الشخصي الشامل. ويستند التنوع في بيئة العمل لدى CMC Telecom إلى روح الإبداع، حيث تُشجع الأفكار الفريدة والآراء الجديدة باستمرار. ووفقًا لممثل CMC Telecom: "تأتي الأفكار العظيمة من الأشخاص الذين يجرؤون على التفكير بشكل مختلف، وقد أصبح هذا التنوع رصيدًا قيّمًا للشركة. فالمؤسسة المتنوعة لا تُقدّر نقاط قوة كل موظف وتستثمرها فحسب، بل تُعزز الإبداع، وتُحسّن صورة العلامة التجارية، وتُساعد الشركة على تحقيق نمو أكثر استدامة."

تُعدّ TradeFlock مجلة أعمال دولية رائدة تُركّز على توفير المعلومات والموارد لرواد الأعمال والقادة والمتخصصين في مجال الأعمال. تنشر المجلة مقالاتٍ حول التمويل والإدارة وريادة الأعمال والتكنولوجيا والتسويق واستراتيجيات الإدارة، بهدف مساعدة الشركات على المنافسة بفعالية وتحقيق نمو مستدام.

تتميز مجلة TradeFlock ببرامجها التي تُكرّم الشركات المتميزة وتُصنّفها. تُمنح جائزة "أفضل الشركات للعمل بها في آسيا" دوريًا لتكريم الشركات التي تُهيئ بيئات عمل مثالية وتُعزز التنمية البشرية. تحظى هذه المجلة بشهرة واسعة في آسيا والعالم، وتُعدّ مصدرًا هامًا لرواد الأعمال والقادة، حيث تُساعدهم على مواكبة أحدث التوجهات، وتبادل الخبرات، وتعزيز التنمية المستدامة.

ثوي نغا