تُكرّم جوائز "أفضل الشركات للعمل في آسيا"، التي تُنظّمها مجلة TradeFlock، أفضل الشركات في آسيا من حيث توفير بيئة عمل مثالية وجذابة وودودة لموظفيها. ويتم اختيار الشركات بناءً على معايير متعددة، تشمل ثقافة الشركة، وفرص التطوير المهني، وأنظمة الرعاية الاجتماعية، ورضا الموظفين.

شهادة_CMC Telecom (2)_الصفحة 0001 (1).jpg
حصلت شركة CMC Telecom على جائزة "أفضل الشركات للعمل بها في آسيا 2024" من TradeFlock

سعت شركة CMC للاتصالات، التابعة لمجموعة CMC للتكنولوجيا، جاهدةً على مدار 16 عامًا من التطوير لبناء ثقافة مؤسسية عصرية وواضحة، ولا سيما تعزيز فرص التطوير المهني لكل فرد. وبفضل هذا الالتزام، أصبحت CMC للاتصالات وجهةً مثاليةً تُمكّن المواهب من المساهمة والشعور بالتقدير.

تشهد منطقة آسيا نموًا قويًا، ومن المتوقع أن تُسهم بنسبة 43% من فرص الإيرادات العالمية البالغة 10.1 تريليون دولار أمريكي بحلول عام 2030، مما يُمثل تأثيرًا كبيرًا على الاقتصاد العالمي. ولا يقتصر هذا النمو القوي على مستوى الدول الكبرى فحسب، بل ينبع أيضًا من أفراد صغار يسعون جاهدين للمساهمة في التنمية الشاملة للمؤسسة والأعمال. وبوجود ما يقرب من 1000 موظف، أصبحت شركة CMC Telecom، الرائدة في مجال البنية التحتية الرقمية، مثالًا يُحتذى به في وضع الإنسان كركيزة أساسية لتحقيق النجاح.

في مقابلة مع TradeFlock، عبّر ممثل شركة CMC Telecom عن رأيه في قيم الموارد البشرية: "هدفنا الأسمى هو بناء بيئة عمل عصرية ومهنية وديناميكية، يشعر فيها الموظفون بالفخر والاعتزاز لما يحظون به من احترام ودعم وتمكين. نؤمن بأن الاستثمار في الموارد البشرية سيُظهر نتائج واضحة في جميع جوانب تطوير الشركة".

القيم الأساسية تشكل ثقافة الشركة

تبني شركة CMC للاتصالات ثقافتها المؤسسية على خمس قيم أساسية: الإبداع، والالتزام، والسرعة، والتركيز على العميل، والاحترافية. هذه هي المبادئ التوجيهية لكيفية عمل وتطور موظفي CMC.

أولاً، تُمكّن "السرعة" شركة CMC Telecom من التكيّف بسرعة ومواكبة أحدث التوجهات التكنولوجية في السوق. ثانياً، تُهيئ "الاحترافية" بيئةً من الاحترام والثقة، بدءاً من طريقة تعبيرنا عن أنفسنا ووصولاً إلى طريقة تفاعلنا مع العملاء والزملاء. ثالثاً، تتجلى روح "التركيز على العميل" من خلال إشراك العملاء في كل فكرة وفعل، مما يُتيح لنا تقديم منتجات وخدمات تُلبي احتياجاتهم الفعلية على أكمل وجه، فنصبح شريكاً يتمتع بفهم عميق لهم. رابعاً، يُشكّل "الإبداع" دافعاً لتشجيع الابتكار، وتشجيع كل فرد على التفكير بطريقة مختلفة، والتوصل إلى أفكار ثورية. وأخيراً، يُشكّل "الالتزام" بالجودة وروح العمل الجماعي الأساس الذي يجعل CMC Telecom شركة رائدة في تقديم الخدمات الشاملة، وواحدة من أكثر الشركات جدارةً بالعمل لديها في آسيا.

تصبح تجربة الموظف (EX) استراتيجية مركزية

في شركة CMC Telecom، أصبحت تجربة الموظف جزءًا لا يتجزأ من ثقافة الشركة. من خلال برامج التطوير الشخصي وأنشطة المشاركة الداخلية، توفر CMC Telecom لموظفيها فرصًا شاملة للتطوير الذاتي. يرتكز التنوع في بيئة العمل في CMC Telecom على روح الإبداع، حيث يتم تشجيع الأفكار الفريدة ووجهات النظر الجديدة دائمًا. يقول أحد ممثلي CMC Telecom: "الأفكار الرائعة تأتي من أشخاص يجرؤون على التفكير بشكل مختلف، وقد أصبح هذا التنوع رصيدًا قيّمًا للشركة. إن التنوع في المؤسسة لا يساعد فقط على التعرف على نقاط قوة كل موظف وتعزيزها، بل يعزز أيضًا الإبداع، ويحسن صورة العلامة التجارية، ويساعد الشركة على التطور بشكل أكثر استدامة".

TradeFlock مجلة أعمال دولية رائدة تُركز على توفير المعلومات والموارد لرواد الأعمال والقادة والمتخصصين في مجال الأعمال. تنشر المجلة مقالات في مجالات التمويل والإدارة وريادة الأعمال والتكنولوجيا والتسويق واستراتيجيات الإدارة، لمساعدة الشركات على المنافسة بفعالية وتحقيق نمو مستدام.

من أبرز سمات TradeFlock تقديرها وتصنيفها للشركات المتميزة. تُكرّم جوائز "أفضل الشركات للعمل بها في آسيا" السنوية الشركات التي تُهيئ بيئة عمل رائعة وتُطوّر موظفيها. تحظى المجلة بشهرة واسعة في آسيا والعالم، وتُعدّ مرجعًا هامًا لرواد الأعمال والقادة، إذ تُساعدهم على مواكبة أحدث التوجهات، ومشاركة الخبرات، وتعزيز التنمية المستدامة.

ثوي نغا