وحضر المهرجان السيد بوي دينه لونغ - نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، وقادة وزارة الداخلية، ووزارة التعليم والتدريب، ولجنة الشعب في منطقة نغي لوك، وممثلون عن 15 شركة في المنطقة الصناعية WHA IZ، وعدد كبير من العمال الذين حضروا الحفل.
يعد معرض الوظائف نشاطًا ضمن خطة تنفيذ التوجيه 33-CT/TU بتاريخ 8 يناير 2025، والمشروع رقم 40-DA/TU بتاريخ 2 يناير 2025 للجنة الدائمة للحزب الإقليمي "بشأن تعزيز قيادة الحزب في ربط العرض والطلب على العمالة، وحل مشكلة التوظيف، وجذب العمالة للمؤسسات المحلية، ومؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر في مقاطعة نغي آن ، الفترة 2025-2030" وسياسة اللجنة الشعبية الإقليمية.
حضر المعرض الوظيفي 15 مؤسسة من منطقة WHA IZ Nghe An الصناعية، مع احتياج توظيف يصل إلى 12000 وظيفة، بما في ذلك العمال غير المهرة والمدربين.
تتمتع وظائف التوظيف بدخل جذاب ومستقر مع العديد من السياسات التفضيلية؛ بيئة عمل احترافية، العديد من فرص الترقية، مع التركيز على الصناعات مثل: الكهرباء، والإلكترونيات، وقطع غيار السيارات، وتصنيع الآلات، والملابس...
وفي حديثه في معرض الوظائف، قال السيد لي تيان تري - رئيس مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية الجنوبية الشرقية: إن معرض الوظائف هو أحد برامج الاتصال المهمة والعملية للغاية، حيث يفتح العديد من فرص العمل للعمال الذين يبحثون عن وظائف في مجالات الإنتاج التقليدية والجيل الجديد في وطنهم نغي آن.
وهذه أيضًا فرصة للعمال الذين يعملون بعيدًا لفهم بيئة العمل في مدينتهم والتعلم منها بشكل مباشر، وبالتالي الحصول على المزيد من الخيارات للمناصب والوظائف المناسبة، مما يساعد العمال على "مغادرة المزرعة، وعدم مغادرة الوطن أبدًا".
علاوة على ذلك، يعد الحدث نشاطًا عمليًا للغاية، إذ يساعد الطلاب على الحصول على معلومات مفيدة لتوجيه "تدريبهم المهني" في المستقبل.
في كلمته خلال المهرجان، اقترح السيد بوي دينه لونغ، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، ما يلي: على مجلس الإدارة والإدارات والفروع بذل جهود حثيثة في الترويج لمعرض التوظيف قبله وأثناءه وبعده، وذلك لجذب الجمهور ونشره على نطاق واسع ووثيق. كما ينبغي وضع لوائح للتنسيق والتعاون طويل الأمد في مجالات التوجيه المهني، ومسارات التعليم، والتدريب المهني، وتوفير فرص العمل لأبناء المقاطعة بعد التخرج، لا سيما في المهن ذات الطلب المرتفع في نغي آن، مثل الكهرباء والإلكترونيات والأتمتة وتكنولوجيا المعلومات، والتي تتطلب مهارات لغوية أجنبية وجدية وانضباطًا.
وأكد الرفيق بوي دينه لونغ أيضا أن المستثمرين والشركات بحاجة إلى وضع خطط معقولة وفعالة بشكل استباقي والاهتمام بانتظام بتحسين الرواتب والدخول الفعلية وأنظمة الرعاية الاجتماعية وبيئة العمل حتى يتمكن الموظفون من البقاء على المدى الطويل واعتبار العمل والمصانع والمؤسسة "منزلهم السعيد الثاني".
المصدر: https://baonghean.vn/co-12-000-vi-tri-viec-lam-moi-cho-lao-dong-nghe-an-10296074.html
تعليق (0)