نظمت شركة سامسونج فيتنام للتو الجولة الأولى من اختبار التوظيف GSAT (اختبار القدرات العالمي لشركة سامسونج) - 2023 للمهندسين وخريجي الجامعات.
سيستمر المرشحون المتميزون الذين يجتازون جولة GSAT هذه المرة في المشاركة في جولة المقابلة المقرر إجراؤها في 15 يونيو 2023. (المصدر: VGP) |
اختبار GSAT هو اختبار القدرات العالمي لشركة سامسونج لخريجي الجامعات الجدد، ويتكون من ثلاثة أجزاء أساسية: "القدرة المنطقية الرياضية"، و"القدرة على التفكير"، و"التفكير البصري".
وهذه واحدة من الجولات المهمة في عملية توظيف خريجي الجامعات من كافة شركات مجموعة سامسونج حول العالم .
سيستمر المرشحون المتميزون الذين يجتازون جولة GSAT هذه المرة في المشاركة في جولة المقابلة المقرر إجراؤها في 15 يونيو 2023. بعد ذلك، سيصبح المرشحون الذين حصلوا على أفضل النتائج من جولة المقابلة موظفين رسميين يعملون في منشآت Samsung Vietnam.
برنامج توظيف الموظفين الجدد هو برنامج سنوي لشركة سامسونج فيتنام منذ عام 2011 للطلاب الذين تخرجوا أو على وشك التخرج من الجامعة في جميع التخصصات لإنشاء موارد بشرية عالية الجودة لأنشطة الإنتاج والأعمال في وحدات سامسونج في فيتنام.
في عام ٢٠٢٣، بالإضافة إلى مصانع التصنيع واسعة النطاق، ستبدأ سامسونج رسميًا تشغيل مركز البحث والتطوير الجديد الذي افتُتح في نهاية ديسمبر ٢٠٢٢، وتخطط في الوقت نفسه لإنتاج شرائح أشباه الموصلات بكميات كبيرة في مصنع سامسونج إلكتروميكانيكس فيتنام (SEMV). تُعدّ هذه التطورات مهمةً وتُرسّخ مكانة فيتنام كقاعدةٍ عالميةٍ مهمةٍ لشركة سامسونج في كلٍّ من الإنتاج والبحث والتطوير.
صرح السيد تشوي جو هو، المدير العام لشركة سامسونج فيتنام، قائلاً: "يصادف عام 2023 الذكرى الخامسة عشرة لخطة سامسونج "الاستثمارية الكبرى" في فيتنام. وبالنظر إلى تلك الرحلة، يسعدنا للغاية أن نرى نتائج التطوير التي حققتها جميع منشآت سامسونج فيتنام حتى اليوم. ويعود الفضل في ذلك جزئيًا إلى الموظفين الذين تم اختيارهم من خلال أنشطة التوظيف على مر السنين.
ومن خلال هذا التوظيف، نأمل أن نجد المواهب المناسبة، التي تساهم في تحسين جودة الموارد البشرية من أجل التقدم الكبير لشركة سامسونج وكذلك فيتنام في المستقبل".
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)