عاد طلاب علوم وهندسة الحاسوب في جامعة واشنطن، الذين كانوا في حيرة من أمرهم بشأن الذكاء الاصطناعي، من عطلة الربيع الأسبوع الماضي وتلقوا رسالة بريد إلكتروني مفاجئة من عميدهم.

كتبت ماجدالينا بالازينسكا، مديرة كلية بول جي ألين لعلوم وهندسة الحاسوب في جامعة واشنطن، إلى أكثر من 2000 طالب جامعي : "أكتب هذه الرسالة لأنني أسمع باستمرار مخاوف بشأن الذكاء الاصطناعي ومستقبل وظائف علوم الحاسوب" .

كانت رسالتها واضحة: الذكاء الاصطناعي لا يقضي على فرص العمل، بل يوسعها.

أدوات الذكاء الاصطناعي مثل Claude من Anthropic و Codex من OpenAI تغير دور المطورين.

إنهم يقومون بأعمال برمجة روتينية أقل ويقضون وقتًا أطول في الإشراف على فرق من العملاء الذين يكتبون أكواد الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى تصميم بنية البرمجيات وتوليد الأفكار.

W-coder.jpg
تساعد أدوات الذكاء الاصطناعي المهندسين الشباب حديثي التخرج على القيام بمهام كانت تتطلب سابقًا من المحترفين ذوي الخبرة. الصورة: دو لام

قالت أماندا ريتشاردسون، الرئيسة التنفيذية لشركة CoderPad - وهي منصة توظيف تستخدمها الشركات لإجراء مقابلات مع مهندسي البرمجيات -: "ستتخذ هذه الوظيفة شكلاً مختلفاً، لكن هذا لا يعني أنها ستختفي. أفضل المهندسين يقضون كل يوم في العمل مع الذكاء الاصطناعي واستخدامه لتحسين تصميماتهم."

وفقًا لتحليل أجرته شركة Citadel Securities، فقد زادت إعلانات وظائف مهندسي البرمجيات على منصة Indeed بنسبة 11٪ سنويًا، وهو معدل أسرع من معدل التوظيف العام.