يجب على الموظفين الحكوميين الملتحقين بالمدرسة الالتزام بالعمل لمدة ثلاثة أضعاف وقت التدريب.

واقترحت وزارة الداخلية أن يلتزم الموظفون المدنيون الذين يتم إرسالهم للتدريب بالعمل في الوكالة لمدة لا تقل عن ثلاثة أضعاف فترة التدريب بعد إكمال البرنامج لضمان أن تكون العقوبات قوية بما يكفي للاحتفاظ بالعمال.

موظفو الخدمة المدنية يعملون في المركز الإداري لمدينة دا نانغ ، مايو 2025

تقوم وزارة العدل بمراجعة مشروع المرسوم الخاص بتدريب ورعاية الموظفين المدنيين الذي أعدته وزارة الداخلية، والذي يضيف عددا من الشروط للموظفين المدنيين المرسلين للتدريب.

بالنسبة للمُرسَلين للتدريب بعد التخرج لأول مرة ، يُشترط العمل لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات، وسنتين متتاليتين قبل المغادرة مباشرةً، لإتمام المهمة على أكمل وجه. يجب ألا يتجاوز عمر الموظفين الحكوميين 45 عامًا عند الالتحاق بالتدريب. يهدف هذا الشرط إلى مواكبة سن التقاعد المُرتفع وفقًا لخطة العمل، ليصبح 62 عامًا للرجال عام 2028، و60 عامًا للنساء عام 2035، في ظل ظروف العمل الاعتيادية.

يجب على المتدربين الالتزام بالعمل في الجهة بعد إكمال البرنامج لمدة لا تقل عن ثلاثة أضعاف مدة التدريب. على سبيل المثال، يجب على موظفي الخدمة المدنية الذين يدرسون لمدة عامين الالتزام بالعمل في الجهة المُرسِلة لمدة لا تقل عن ست سنوات. تهدف هذه السياسة إلى ضمان أن تكون العقوبات صارمة بما يكفي لإبقاء الشخص يعمل في الجهة.

مقارنةً باللوائح الحالية، رُفع شرط السن خمس سنوات، ليصبح 45 عامًا بدلًا من 40 عامًا. كما رُفع عدد سنوات الالتزام بالعمل ثلاثة أضعاف بدلًا من ضعفين.

بالنسبة للمُرسَلين للتدريب بشهادة جامعية ثانية لتلبية الطلب على موارد بشرية عالية الجودة، توصي وزارة الداخلية بألا يتجاوز عمرهم 35 عامًا، وأن تكون لديهم خبرة عملية لا تقل عن عامين. يجب أن يكون الشخص قد أنجز مهامه بكفاءة خلال العامين المتتاليين السابقين لإيفاده للتدريب. يجب على المتدرب الالتزام بالعمل في الهيئة لمدة لا تقل عن ثلاثة أضعاف فترة التدريب بعد إتمام البرنامج.

يجب على الموظفين المدنيين المرسلين للتدريب بموجب برنامج تعاون مع دولة أجنبية تم توقيعه أو الانضمام إليه نيابة عن الدولة أو الحكومة، بالإضافة إلى اللوائح المذكورة أعلاه، استيفاء المتطلبات الأخرى للبرنامج.

ينص المشروع على أن المُرسَلين للتدريب من ميزانية الدولة أو أموال الجهات الحكومية مُلزمون بتعويض جميع النفقات في حال تركهم الدراسة طواعيةً أو تركوا عملهم خلال فترة التدريب؛ ولن تُمنح لهم شهادة تخرج من المؤسسة. في حال إكمالهم التدريب والحصول على شهادة التخرج وتركهم عملهم قبل إكمال عدد سنوات العمل المطلوبة، يُحسب التعويض وفقًا لمعادلة منفصلة.

بعد الاندماج، ستضم البلاد 34 وحدة إدارية على مستوى المقاطعات، منها 6 مدن تُدار مركزيًا و28 مقاطعة؛ وسيضم مستوى البلديات 3321 وحدة (بما في ذلك البلديات والأحياء والمناطق الخاصة). وتشير التقديرات إلى أن هذا الاندماج سيُقلص عدد موظفي المقاطعة بأكثر من 18400 موظف، و110700 موظف على مستوى البلديات، و120500 عامل بدوام جزئي على مستوى البلديات. ومن المتوقع أن يضم نظام الحكم المحلي ثنائي المستوى بأكمله حوالي 91784 مسؤولًا وموظفًا مدنيًا وموظفًا حكوميًا على مستوى المقاطعات، و199000 موظف على مستوى البلديات.

السل (وفقًا لـ VnExpress)

المصدر: https://baohaiduong.vn/cong-chuc-di-hoc-phai-cam-ket-lam-viec-gap-3-lan-thoi-gian-dao-tao-413456.html