مع تطبيق خطة ترشيد الأجهزة والموظفين وفقا لروح القرار رقم 18 للجنة المركزية، فإن العديد من موظفي الدولة سوف يستقيلون من وظائفهم. يتساءل الكثيرون، وفقاً للوائح القانونية الحالية، ما هي المزايا التي سيحصل عليها الموظفون الحكوميون والعاملون في القطاع العام عند ترك وظائفهم؟ كيف ستكون استحقاقات البطالة؟

تتوفر استحقاقات البطالة مع مساهمات جديدة.

يتم دفع إعانات البطالة على أساس المساهمة والإعانة بناءً على قانون العمل لعام 2013 بشأن الأشخاص المطلوب منهم المشاركة في تأمين البطالة عند العمل بموجب عقد عمل أو عقد عمل.

وفقًا لقانون الكوادر والموظفين المدنيين لعام 2008، المعدل بموجب الفقرة 1 من المادة 1 من قانون الكوادر والموظفين المدنيين وقانون الموظفين العموميين المعدل في عام 2019، فإن الموظفين المدنيين هم مواطنون فيتناميون يتم تجنيدهم وتعيينهم في الرتب والمناصب والألقاب المقابلة للمناصب الوظيفية في وكالات الحزب والدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية على المستويات المركزية والإقليمية والمحلية؛ في وكالات ووحدات الجيش الشعبي ولكنهم ليسوا ضباطًا أو جنودًا محترفين أو عمال دفاع؛ في وكالات ووحدات الأمن العام الشعبي ولكنهم ليسوا ضباطًا أو ضباط صف يعملون في النظام المهني أو عمال شرطة أو يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة.

البر بالوالدين (6).jpg
لن يحصل الموظفون الحكوميون الذين يتركون وظائفهم على إعانات البطالة ولكن سيحصلون على مكافأة نهاية الخدمة ومزايا التأمين الاجتماعي وفقًا لما ينص عليه القانون. الرسم التوضيحي: C.Hieu.

وبالتالي، فإن الموظفين الحكوميين لا يخضعون للتأمين ضد البطالة لأنهم يعملون على جدول الرواتب ويتلقون رواتب من ميزانية الدولة دون الحاجة إلى العمل بموجب عقد عمل. ولذلك، عند ترك العمل، لن يحصل الموظفون الحكوميون على إعانات البطالة.

رغم عدم استحقاقهم لمزايا البطالة، فإن الموظفين المدنيين سيحصلون عند تركهم العمل على مكافأة نهاية الخدمة ومزايا التأمين الاجتماعي وفقاً للقانون المنصوص عليه في المرسوم الحكومي رقم 46/2010 بشأن إجراءات نهاية الخدمة والتقاعد للموظفين المدنيين في الحكومة .

على الرغم من عدم أهليتهم للحصول على إعانات البطالة، قد يكون من حق الموظفين المدنيين المسرحين الحصول على المزايا التالية:

احصل على مكافأة نهاية الخدمة. يتم احتساب الإعانة لكل سنة عمل بنصف شهر من الراتب الحالي متضمنة: الراتب حسب الرتبة والمستوى وبدل المنصب القيادي؛ بدل الأقدمية خارج الإطار؛ بدل الأقدمية؛ معامل الفارق في الاحتفاظ بالراتب (إن وجد).

الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة يساوي شهر واحد من الراتب الحالي.

إذا لم يستمر الموظفون الحكوميون في المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي، فسوف يحصلون على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية: أن يكونوا في سن التقاعد وفقًا للأنظمة ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا؛ بعد عام واحد من البطالة دون 20 عامًا من مساهمات التأمين الاجتماعي؛ الاستقرار في الخارج؛ - الإصابة بأحد الأمراض الخطيرة التي تهدد الحياة حسب ما تحدده وزارة الصحة .

إن استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة يساوي 1.5 شهر من راتب مساهمة التأمين الاجتماعي مضروبًا في عدد سنوات مساهمة التأمين الاجتماعي.

المسؤولون يتقاضون إعانات البطالة

تنص المادة 2 من قانون الموظفين العموميين لعام 2010 بوضوح على أن الموظفين العموميين هم مواطنون فيتناميون يتم تعيينهم وفقًا لوظائفهم، ويعملون في وحدات الخدمة العامة بموجب عقود عمل، ويتلقون رواتب من صندوق رواتب وحدات الخدمة العامة وفقًا لأحكام القانون.

وبناء على ذلك، ووفقاً للأنظمة المذكورة أعلاه، فإن الموظفين الحكوميين ما زالوا خاضعين للتأمين ضد البطالة، وعندما يتركون وظائفهم، سيحصل الموظفون الحكوميون على إعانات البطالة.

طبقاً للمادة 50 من قانون العمل، يتم تحديد مستوى إعانة البطالة الشهرية على النحو التالي: يحق للموظفين الحصول على 60٪ من متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمين ضد البطالة لمدة 6 أشهر متتالية قبل البطالة.

حيث لا يتجاوز الحد الأقصى للإعانة الشهرية خمسة أضعاف الراتب الأساسي عند انتهاء العقد في الحالات التي يطبق فيها العاملون نظام الرواتب المقرر من قبل الدولة.

لا يجوز أن يتجاوز الحد الأقصى للإعانة الشهرية خمسة أضعاف الحد الأدنى للأجور الإقليمية عند انتهاء عقد العمل في الحالات التي يخضع فيها الموظف لنظام رواتب يحدده صاحب العمل.

بالإضافة إلى ذلك، ينص قانون العمل أيضًا على أنه يمكن للموظفين الحصول على إعانات البطالة اعتبارًا من اليوم السادس عشر من تاريخ تقديم مستندات طلب الحصول على إعانات البطالة كاملة.

قال خبير في مجال العمل والتوظيف إنه عند تبسيط رواتب الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، يجب اتباع نظام التبسيط للتعامل مع الأمر. يتم تحديد نظام ترشيد الموظفين لكل مرحلة ولكل فترة ووفقاً للوثائق الخاصة بالموظفين المدنيين والعموميين. ومع ذلك، فإن الموظفين الحكوميين المؤهلين للتقاعد المبكر بسبب تطبيق سياسة التقاعد لن يحصلوا على إعانات البطالة.