اتحاد المناطق الصناعية الإقليمية: العديد من الأنشطة لرعاية حياة العمال
تدير نقابة عمال المنطقة الصناعية الإقليمية حاليًا 249 نقابة عمالية شعبية تضم أكثر من 57.000 عضو نقابي. تعزيزًا لدور تمثيل العمال (الموظفين)، ركزت نقابة عمال المناطق الصناعية بالمحافظة في الآونة الأخيرة على توجيه النقابات العمالية لتعبئة وتوجيه الشركات من أجل التنفيذ الجيد للسياسات الخاصة بالموظفين وفقًا للوائح. في كل عام، تهتم نقابات عمال المنطقة الصناعية الإقليمية بدعم حياة الموظفين مثل: الإشراف على تنفيذ الأنظمة والسياسات المتعلقة بالتوظيف والأجور ووقت العمل ونظام الراحة والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وعقود العمل. .. للعاملين في المؤسسات؛ وضع الإنتاج والأعمال وعلاقات العمل في المؤسسات ؛ ومن ثم تقديم المقترحات والتوصيات المناسبة. حتى الآن، قامت غالبية الشركات في المناطق الصناعية بتنفيذ العديد من أحكام اتفاقيات العمل الجماعية التي تعود بالنفع على الموظفين مثل: خطة وجبات المناوبة، ودعم إيجار السكن، والبنزين، والحضور، ورعاية الأطفال، وغيرها.
 |
| تقدم نقابات العمال في المناطق الصناعية الإقليمية الهدايا للعمال الذين يعيشون في ظروف صعبة في حفل إطلاق شهر العمال - شهر السلامة والنظافة المهنية 2023 |
على مدى الفترة الماضية، اهتمت النقابة التجارية لشركة Canon Electronics Vietnam Co., Ltd., Pho Noi A Industrial Park دائمًا برعاية وحماية الحقوق والمصالح القانونية للعمال. حاليًا، يصل متوسط رواتب الموظفين في الشركة إلى أكثر من 7 ملايين دونج فيتنامي للفرد/الشهر. بالإضافة إلى تطبيق السياسات الصحيحة للموظفين مثل: دفع التأمينات الاجتماعية حسب الأنظمة، دفع الرواتب بشكل دوري...، تقوم الشركة بتنفيذ مزايا شهرية للموظفين تشمل: بدل الحضور، البنزين، الوجبات، المناوبات، دعم الأطفال، دعم إيجار السكن ...
قال السيد هوانغ فان ثانه، رئيس الاتحاد التجاري لشركة Canon Electronics Vietnam Co., Ltd.: تهتم الشركة برعاية وتحسين حياة الموظفين، لذلك يشعر معظم العمال بالأمان في العمل والإنتاج والالتزام بالمتطلبات. Business.Karma.
حاليًا، تقوم العديد من النقابات الشيوعية بالتنسيق مع أصحاب الأعمال للاهتمام بالأنظمة والسياسات جيدة التنفيذ للموظفين. وتعتبر هذه إحدى الطرق التي تتبعها الشركات لجذب العمال. في شركة Nikkiso Vietnam Co., Ltd.، منطقة Thang Long II الصناعية، يتم تنفيذ الأنظمة والسياسات الخاصة بالموظفين بشكل جدي. ينظم اتحاد الشركة بانتظام مؤتمرات وحوارات مع الموظفين للاستماع إلى أفكارهم وتطلعاتهم. تهتم الشركة بدعم وجبات المناوبة والبنزين وعلاوات الأقدمية ورعاية الأطفال وشراء التأمين ضد الحوادث لجميع الموظفين على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع...
إلى جانب التنسيق الجيد لرعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح القانونية والمشروعة للعمال، تركز نقابة عمال المناطق الصناعية بالمقاطعة على تنظيم البرامج والأنشطة لتحسين الحياة الروحية للعمال. تشجيع وزيارة ومساعدة أفراد المجتمع والعمال الفقراء والعمال المحرومين الذين يسعون للتغلب على الصعوبات والمضي قدمًا في الحياة. تنظيم أنشطة ثقافية ورياضية لخلق ملعب لأفراد المجتمع والموظفين بعد ساعات العمل المجهدة...
استجابة لشهر العمال 2023، منذ بداية شهر مايو، قامت نقابة عمال المنطقة الصناعية الإقليمية بنشر أنشطة عملية تجاه نقابة العمال في الاتحاد الشيوعي. عادةً: في 5 مايو، نظمت نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية مؤتمرًا علميًا حول موضوع "الوضع الحالي والحلول لتحسين جودة الأنشطة النقابية في المؤسسات في المناطق الصناعية بمقاطعة هونغ ين"؛ في 5 مايو، أقامت نقابة عمال المنطقة الصناعية الإقليمية حفل إطلاق لشهر العمال - شهر السلامة والنظافة المهنية 5 وقدمت 10 هدية إلى 5 عضو نقابي وعامل في ظروف صعبة في المناطق الصناعية، تبلغ قيمة كل منها 2023 دونج فيتنامي.
قالت السيدة هوانغ ثي كيم ثوا، العاملة في شركة Nikkiso Vietnam Co., Ltd.، مجمع Thang Long II الصناعي: لقد تأثرت كثيرًا باهتمام النقابات العمالية على جميع المستويات، وخاصة النقابات العمالية في المناطق الصناعية بالمقاطعات الذين لم يشجعوني فقط، لم يعطوني أشياء مادية فحسب، بل قدموا لي أيضًا هدايا، بل قاموا أيضًا بزيارتي بلطف وشجعوني عقليًا لمساعدتي في التغلب على الظروف الصعبة والارتقاء في الحياة. بالنسبة لي، تعتبر نقابة الشركة بشكل خاص والنقابات العمالية بشكل عام بمثابة دعم قوي للموظفين.
وقال الرفيق لوين فونج نام، رئيس نقابة عمال المنطقة الصناعية الإقليمية: من خلال العديد من الأنشطة العملية، ساهمت نقابة عمال المنطقة الصناعية الإقليمية في تحسين الحياة المادية والروحية للعمال، وتعزيز التضامن والتجمع، ويتحسن أفراد المجتمع والعمال. جودة الأنشطة النقابية؛ وبالتالي، المساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة في المؤسسات، وتعزيز الإنتاج الفعال والأنشطة التجارية.
في المستقبل، ستواصل النقابة العمالية للمناطق الصناعية بالمقاطعة ابتكار محتوى وأساليب الأنشطة النقابية، وتنظيم وأداء وظيفة رعاية وحماية الحقوق والمصالح القانونية والمشروعة لأعضاء النقابات والعمال. وعمال البناء بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسة. تعزيز الدعاية والتعليم وبناء قوة عاملة قوية بشكل متزايد، والمساهمة في التطور المطرد لحركة العمال والمسؤولين والأنشطة العمالية والنقابية في المحافظة...
هوونغ جيانغ
