
مباشرة بعد أن أصدر المكتب السياسي الاستنتاج رقم 01 في 18 مايو 2021، بشأن مواصلة تنفيذ التوجيه رقم 05 الصادر عن المكتب السياسي بشأن تعزيز دراسة ومحاكاة فكر هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه، قام اتحاد العمال الإقليمي بوضع خطة ومبادئ توجيهية للتنفيذ على جميع مستويات النقابات العمالية في المقاطعة.
صرح السيد لونغ تشي كونغ، نائب رئيس اتحاد العمال الإقليمي ورئيس لجنة شؤون النقابات العمالية التابعة للجنة جبهة الوطن الفيتنامية في المقاطعة، قائلاً: "إن دراسة تعاليم الرئيس هو تشي منه واتباعها تُعتبر، على جميع مستويات النقابات العمالية، مهمة سياسية وحلاً هاماً لبناء قوة عاملة من العمال والموظفين الحكوميين والعمال ذوي قناعات سياسية راسخة وأخلاقيات مهنية عالية وشعور قوي بالمسؤولية. ولذلك، فإن عملية التنفيذ مرتبطة دائماً بالمهام المحددة لكل وحدة ومؤسسة، مع استخدام كفاءة العمل وروح خدمة الشعب ورضا أعضاء النقابات والعمال كمعيار للتقييم."
وبناءً على ذلك، اختارت العديد من النقابات العمالية الشعبية بشكل استباقي محتوى ذا صلة وعملي لتطبيقه داخل وحداتها، محولةً تعلم واتباع تعاليم الرئيس هو تشي منه إلى إجراءات ملموسة مثل تحسين عمليات العمل، وتعزيز مواقف الخدمة، ودعم العمال المحرومين، أو المشاركة الفعالة في أنشطة الرعاية الاجتماعية...
قال السيد دوونغ هو ثوك، رئيس نقابة عمال شركة لانغ سون لإمدادات المياه والصرف الصحي: "اقتداءً بمثال الرئيس هو تشي منه، قمنا بتنفيذ حركة "العامل المتميز، العامل المبدع" على نطاق واسع في جميع الأقسام وفرق الإنتاج؛ كما نفذت النقابة "مشروع تعزيز أنشطة التعلم مدى الحياة للعمال في الشركات حتى عام 2030" لتشجيع العمال على الدراسة الذاتية وتحسين مهاراتهم ومؤهلاتهم".
قامت العديد من فروع النقابات العمالية الشعبية بتجسيد محتوى تعلم تعاليم العم هو واتباعها في حركات محاكاة، ودمجها في معايير تقييم أداء المهام ومنح الألقاب والجوائز التقديرية. ونتيجة لذلك، أصبح كل عضو في النقابة وعامل يعتبر دراسة فكر هو تشي منه وأخلاقياته وأسلوبه ومحاكاة هذا الفكر ممارسةً منتظمة.
قالت السيدة فام ثوي لينه، عضوة نقابة العاملين في المستشفى العام الإقليمي: "نظراً لطبيعة عملي الفريدة في المجال الطبي، أؤمن بأن التعلم من مثال الرئيس هو تشي منه واتباعه يبدأ بشعور بالمسؤولية تجاه المرضى. أشارك دائماً بنشاط في أنشطة التواصل والعمل الخيري لنشر القيم الإنسانية؛ إضافةً إلى ذلك، أشارك أيضاً في أبحاث حول أنشطة الدعم التي يقدمها الأخصائيون الاجتماعيون للمرضى الداخليين الذين يمرون بظروف صعبة، وذلك للمساهمة في تحسين فعالية دعم المرضى."
على مدى السنوات الخمس الماضية، قدمت أكثر من 97% من النقابات العمالية الشعبية المشورة للجان الحزبية ونسقت مع الإدارات المهنية والسلطات المحلية لتنظيم دراسة وتنفيذ الاستنتاج رقم 1؛ ونظمت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة ما يقرب من 50 مؤتمراً وأكثر من 1900 جلسة دعائية حول أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقياته وأسلوبه لحوالي 150 ألف عضو نقابي وعامل؛ وأنشأت ما يقرب من 970 نموذجاً مثالياً في دراسة مثال العم هو واتباعه...
استنادًا إلى الإنجازات التي تحققت خلال السنوات الخمس الماضية، حظي أكثر من 160 اتحادًا عماليًا محليًا وأعضاء نقابيين على جميع المستويات في المقاطعة بالإشادة والتكريم لجهودهم المتميزة في دراسة واتباع فكر وأخلاقيات وأسلوب هو تشي منه. وفي عام 2025، مُنح اتحاد نقابات العمال في المقاطعة شهادة تقدير من اللجنة الشعبية للمقاطعة بمناسبة الذكرى العاشرة لتطبيق التوجيه رقم 5.
وعلى وجه الخصوص، في 19 مايو 2026، في المؤتمر الذي لخص تنفيذ الاستنتاج رقم 1 للمكتب السياسي لمدة 5 سنوات وأشاد بالنماذج المتقدمة في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقياته وأسلوبه في الفترة 2023-2025، والذي نظمه الاتحاد العام للعمال في فيتنام في هانوي، كان اتحاد لانغ سون الإقليمي للعمال واحدًا من أربعة اتحادات عمالية على مستوى المقاطعات حصلت على شهادة تقدير من الاتحاد العام للعمال في فيتنام لإنجازاتها المتميزة في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقياته وأسلوبه في الفترة 2023-2025.
المصدر: https://baolangson.vn/cac-cap-cong-doan-doan-hoc-va-lam-theo-bac-5092396.html






تعليق (0)