خلال الفترة 2023-2025، أحرز اتحاد عمال شركة يورينكو هانوي تقدماً إيجابياً، حيث ركز على توفير رعاية شاملة لأعضائه البالغ عددهم 2680 عضواً. وقد نسق الاتحاد بشكل وثيق مع الإدارة لمراجعة وتحديث اتفاقيات العمل الجماعية؛ واقترح سياسات للأجور والرعاية الاجتماعية؛ وقدم الدعم الفوري للعمال في ظروف الطقس القاسية، والعمل الإضافي خلال المهرجانات، والكوارث الطبيعية غير المتوقعة.
تم تنفيذ برامج الرعاية الاجتماعية لأعضاء النقابة بفعالية، حيث شملت زيارة ما يقارب 1300 عامل يمرون بظروف صعبة، ودعم العمال المتضررين من العواصف والفيضانات، وتقديم منح دراسية لأبناء العمال الذين يتغلبون على الصعوبات ويتفوقون في دراستهم، وتنظيم فحوصات طبية لـ 96% من الموظفين. والجدير بالذكر أن شركة URENCO Hanoi تضمن متوسط دخل شهري قدره 9.5 مليون دونغ فيتنامي للفرد، بزيادة قدرها 12% مقارنة بعام 2024.
كما اقترحت النقابة العمالية بشكل استباقي تحسينات على ظروف العمل، مثل إنشاء مناطق استراحة متنقلة في نقاط التجمع، وزيادة توفير معدات الوقاية الشخصية، وتعزيز التدريب على السلامة والصحة المهنية. وقد ساهمت هذه الإجراءات الملموسة والعملية في رفع الروح المعنوية وبناء بيئة عمل آمنة وإنسانية للعمال الذين يبذلون جهودًا دؤوبة للحفاظ على بيئة المدينة الخضراء والنظيفة والجميلة.
إلى جانب الاهتمام برفاهية العمال، يركز الاتحاد العمالي على إطلاق ودعم حركات تحفيزية فعّالة مثل: "عمال متميزون - عمال مبدعون"، و"بيئة خضراء - نظيفة - جميلة، مع ضمان السلامة والصحة المهنية"، و"أناس طيبون، أعمال طيبة". وقد حقق العديد من الأفراد والجماعات نتائج باهرة في عملهم المهني، ولا سيما فوزهم بجوائز قيّمة في مسابقة عمال البناء المهرة؛ كما تم تكريم العشرات من "العمال المتميزين" و"الأسر المثالية".
في المؤتمر، انتخب 137 مندوباً اللجنة التنفيذية العاشرة لنقابة عمال الشركة، والمؤلفة من 13 عضواً. ويضمن هيكل الموظفين توازناً متناغماً بين الأعمار ومجالات العمل، مع معايير تؤكد على النزاهة السياسية ، والشعور بالمسؤولية، والمكانة المرموقة بين أعضاء النقابة.
خلال كلمته في المؤتمر، أشاد نائب رئيس اتحاد عمال مدينة هانوي، نغوين هوي خان، بجهود نقابة عمال شركة يورينكو خلال الدورة الماضية، ولا سيما دورها في إدارة وتحسين رفاهية العمال. ودعا الرئيس نغوين هوي خان نقابة عمال يورينكو هانوي إلى مواصلة الابتكار، وتعزيز التحول الرقمي في إدارة العضوية، وتنظيم حوارات دورية، والتركيز على رعاية العاملات، وبناء قوة عاملة حديثة.
أكد نغوين هوو تيان، سكرتير لجنة الحزب ورئيس مجلس إدارة شركة يورينكو هانوي، أن النقابة العمالية قد أسهمت إسهامًا كبيرًا في تحقيق أهداف النظافة البيئية في العاصمة وضمان نمو الإنتاج والأعمال. وطلب الرئيس نغوين هوو تيان من النقابة، في دورتها العاشرة، مواصلة دورها المحوري، والعمل جنبًا إلى جنب مع إدارة الشركة لزيادة الدخل، وتحسين ظروف العمل، وتعزيز ثقافة الشركة.
وافق الكونغرس بالإجماع على أهداف الفترة 2025-2030: التركيز على الأنشطة الشعبية، وتطوير محتوى وأساليب العمل؛ وتحسين جودة الرعاية والحماية للعمال؛ ومواصلة تحسين الدخل؛ وتعزيز حركات المحاكاة المرتبطة بالتحول الرقمي والتحديث في القطاع البيئي...
المصدر: https://hanoimoi.vn/cong-doan-urenco-ha-noi-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-726622.html
تعليق (0)