عمال شركة ميكو "يتعلمون ويلعبون" بحماس في المهرجان الرياضي السابع عشر

تعرف أكثر من 300 عامل من شركة ميكو هاي دوونغ فيتنام المحدودة على قانون التأمين الاجتماعي وتنافسوا بحماس في المهرجان الرياضي السابع عشر الذي نظمته النقابة.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 11 أكتوبر، نظم اتحاد عمال مدينة هاي فونج مؤتمرا لنشر المعرفة حول قانون التأمين الاجتماعي لأعضاء النقابة والموظفين في شركة ميكو هاي دونج فيتنام المحدودة (منطقة فوك دين الصناعية، بلدية ماو دين).

وحضر المؤتمر ممثلون عن اتحاد عمال المدينة، والتأمين الاجتماعي للمدينة، والمدير العام لشركة ميكو هاي دونج فيتنام المحدودة، وأكثر من 300 عامل من الشركة.

في كلمته خلال المؤتمر، أشاد الرفيق نجوين فان كويت، نائب الرئيس الدائم لاتحاد عمال المدينة، بجهود النقابة العمالية القاعدية للشركة في الآونة الأخيرة. واقترح على النقابة مواصلة تعزيز دورها في الإشراف على تطبيق سياسات التأمين الاجتماعي في الشركات، والتعامل الفوري مع القضايا الناشئة ومعالجتها لضمان حقوق الموظفين.

في البرنامج، قدم السيد لونغ هوانغ هاي، نائب رئيس إدارة الدعاية ودعم المشاركين (التأمين الاجتماعي لمدينة هاي فونغ) المحتويات الأساسية لقانون التأمين الاجتماعي وقانون التأمين الصحي ، مشددًا على النقاط الجديدة البارزة في قانون التأمين الاجتماعي 2024 وقانون تعديل واستكمال عدد من مواد قانون التأمين الصحي 2024.

بعد المؤتمر مباشرةً، نظمت نقابة عمال شركة ميكو هاي دونغ فيتنام المحدودة المهرجان الرياضي السابع عشر لجميع العمال. قدّم نائب الرئيس الدائم لاتحاد عمال المدينة، نجوين فان كويت، باقةً من الزهور تهنئةً بالمهرجان الرياضي.

أصبحت الأجواء في ملعب كرة القدم المصغر الخاص بالشركة مثيرة وصاخبة مع العديد من المسابقات المتنوعة مثل الجري ورمي الريشة وكرة القدم وشد الحبل والقفز على الكيس وغيرها.

وقد استقطب كل حدث عددًا كبيرًا من العمال للمشاركة والهتاف، مما خلق جوًا من الفرحة والوحدة.

إن المهرجان الرياضي ليس مجرد فرصة لممارسة الصحة وتعزيز روح الفريق فحسب، بل يساهم أيضًا في تحسين الحياة الروحية للعاملين، وتشجيعهم على العمل بحماس والإنتاج وإكمال المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

تُظهر الأنشطة الدعائية والفعاليات الرياضية في شركة ميكو هاي دونغ فيتنام المحدودة اهتمام المنظمة النقابية الفعلي بالحياة المادية والروحية للعمال. لا يقتصر الأمر على رفع مستوى الوعي لدى العمال فحسب، بل يُمنحون أيضًا المزيد من الطاقة والتضامن للانضمام إلى الشركة في بناء بيئة عمل حضارية.

دو توان

المصدر: https://baohaiphong.vn/cong-nhan-meiko-hao-hung-vua-hoc-vua-choi-tai-hoi-thao-lan-thu-17-523294.html