شركة سايغون للبيرة

شركة سايغون بير - وسط فيتنام شركة ودودة في مكان العمل وتضمن دخلاً لموظفيها. — السيدة هوينه ثي كيم تشي، نائبة مدير مصنع سايغون بير - داك لاك ، ونائبة رئيس نقابة عمال شركة سايغون بير - فيتنام الوسطى المساهمة، تتسلم جائزة من اللجنة المنظمة لبرنامج "المؤسسات المتميزة للعمال" لعام 2024. الصورة: جيانغ نام

في برنامج "المؤسسات المتميزة للعمال" لعام 2024، الذي أقيم في نهاية شهر يونيو، كانت شركة سايغون بير - شركة فيتنام المركزية المساهمة واحدة من 10 مؤسسات متميزة على مستوى البلاد أوصت بها اللجنة المنظمة للحصول على إشادة من الاتحاد العام للعمال في فيتنام.

قال السيد تران هو فو، رئيس نقابة عمال شركة سايغون بير - فيتنام الوسطى المساهمة: "لتحقيق هذا اللقب، سعت شركة سايغون بير - فيتنام الوسطى المساهمة باستمرار إلى تحسين بيئة العمل، والاهتمام بمصالح موظفيها، وتحسين حياتهم المادية والمعنوية".

بحسب السيد فو، تُقدّم الشركة باستمرار مزايا تتجاوز اللوائح الحكومية، وتُعزّز علاقات عمل متناغمة ومُثمرة. ويبلغ عدد أعضاء النقابة والموظفين في الوحدة حاليًا 347 موظفًا.

وأضاف السيد فو: "جميع هؤلاء الأشخاص وقعوا عقود عمل، وهم مشمولون بالتأمين، ويتلقون استحقاقات وفقًا للوائح الحالية. وعلى وجه الخصوص، يبلغ متوسط الراتب الشهري الذي يتقاضاه كل شخص حوالي 15.6 مليون دونغ فيتنامي".

لمحة عامة عن مصنع سايغون للبيرة - داك لاك. الصورة: كوك آنه

بحسب السيد فو، فإنه بالإضافة إلى بناء نظام رعاية اجتماعية يضمن شعور الموظفين بالأمان الوظيفي، تشجع الشركة موظفيها باستمرار على التفكير الإبداعي. ومن خلال ذلك، تطبق الشركة نظام مكافآت مناسبًا وفي الوقت المناسب، مما يزيد الأرباح، ويخلق قيمة مضافة، ويعزز دخل الأفراد.

في عام 2023، حظيت الشركة بتقدير 37 مشروعًا مبتكرًا وحلولًا فعّالة، وتمّ النظر فيها تمهيدًا لتطبيقها. إضافةً إلى ذلك، تلقّى مئات الموظفين تدريبًا وتأهيلًا سنويًا لضمان إنجاز مهامهم على أكمل وجه.

أفاد عمال شركة سايغون بير - شركة فيتنام الوسطى المساهمة العاملة في مقاطعة داك لاك أن أكثر ما يرضيهم هو البيئة الودية، ومزايا الرعاية الاجتماعية المضمونة، والرواتب والمكافآت التي تفوق المتوسط في مقاطعة داك لاك.

إضافة إلى ذلك، يتلقى العمال خلال كل عطلة وعيد رأس السنة القمرية (تيت) العديد من الهدايا التشجيعية من منظمة النقابات العمالية، مما يحفزهم أكثر على إنجاز مهامهم الموكلة إليهم.

صرح السيد هوينه فان دونغ، المدير العام لشركة سايغون بير - شركة فيتنام الوسطى المساهمة، بأنه لتحقيق الأهداف المحددة لعام 2024، قامت الشركة بتنفيذ العديد من الحلول المهمة، مثل الالتزام الصارم بعمليات الإنتاج لضمان جودة المنتج؛ وتنويع المنتجات؛ وتوسيع سوق البيرة المنتجة ذاتيًا.

وعلى وجه الخصوص، تولي الشركة دائماً الأولوية لمكافأة وتحفيز المديرين والعمال وموظفي المبيعات الذين يتفوقون ويساهمون بنشاط في خلق قيمة جديدة.

"على مدى السنوات الخمس الماضية، كانت الوحدة من بين أكبر المساهمين في ميزانية مقاطعة داك لاك. وإلى جانب الميزانية، تدعم الشركة أيضًا حل قضايا الرعاية الاجتماعية في المقاطعة. وقد أصبحت حياة ودخول العمال في المصنع أكثر استقرارًا وتحسنًا بشكل متزايد"، هذا ما أكده السيد دونغ.

تضم شركة سايغون بير - شركة فيتنام الوسطى المساهمة حاليًا أربع وحدات تابعة لها في مقاطعات داك لاك، وبينه دينه، وفو ين . وتهدف الشركة في عام 2024 إلى المساهمة بمبلغ 1.17 تريليون دونغ فيتنامي في ميزانية الدولة. ومن هذا المبلغ، سيتم تخصيص 762 مليار دونغ فيتنامي لمقاطعة داك لاك وحدها، كما تهدف الشركة إلى ضمان زيادة في دخل الموظفين تتراوح بين 3 و5% مقارنةً بعام 2023.

يتم تنفيذ برنامج تصنيف "المؤسسات المتميزة للعمال"، الذي يرأسه الاتحاد العام للعمال في فيتنام بالتنسيق مع وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية وغرفة التجارة والصناعة الفيتنامية (VCCI)، من قبل صحيفة لاو دونغ منذ عام 2014.

يختار البرنامج ويكرم الشركات التي تسعى باستمرار إلى تحسين بيئة العمل، والاهتمام بمصالح موظفيها وتحسين حياتهم المادية والمعنوية، وتوفير مزايا الرعاية الاجتماعية التي تتجاوز اللوائح الحكومية، وتحقيق نمو الأعمال باستمرار، وضمان الوفاء بالتزامات الضرائب والتأمين الاجتماعي، وبناء علاقات عمل متناغمة وتقدمية، بهدف تحقيق التنمية المستدامة في عملية التكامل والتنمية.

بعد تجاوز الفترة الصعبة التي أعقبت جائحة كوفيد-19، حققت 67 شركة تم تكريمها في عام 2024 العديد من الإنجازات، وأظهرت جرأة ومبادرة، وتغلبت على الصعوبات التي سببتها الجائحة لإنتاج وإدارة الأعمال بفعالية؛ واهتمت بالموظفين أثناء الجائحة وبعدها، وسعت جاهدة وبإصرار لبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية، وتفوقت في رعاية الحياة المادية والمعنوية للموظفين، بهدف تحقيق التنمية المستدامة.