شركة فوك ين للأحذية المساهمة: بناء بيئة إنتاجية للعمال

"صحة الموظفين كنزٌ ثمين، ومستقبلٌ مستدامٌ للشركة" - هذا ما أكده نائب مدير شركة فوك ين للأحذية المساهمة، تران كوانغ خاي، خلال حديثه عن رحلة تطوير الوحدة. بعد أن واجهت الشركة صعوباتٍ جمة، إلا أنها، بروحٍ من خدمة الموظفين، لا تزال صامدةً، وتُدير عمليات الإنتاج والأعمال بكفاءة، مُساهمةً في بناء فريقٍ إبداعيٍّ يحظى بتقديرٍ كبيرٍ من الشركاء الأجانب في مجال إنتاج وتجهيز الجلود والأحذية.

تسعى شركة Phuc Yen Shoe Joint Stock Company إلى بناء بيئة عمل آمنة وودية.

تأسست شركة فوك ين للأحذية المساهمة عام ٢٠٠٥ على أساس مصنع فوك ين للأحذية التابع لشركة فيتنام للجلود والأحذية. بعد أكثر من ٢٠ عامًا من التطوير، أنشأت الشركة خمسة مصانع بمساحة تزيد عن ٢٨ ألف متر مربع، مما وفر فرص عمل لما يقرب من ألف عامل.

بما أن المنتجات الرئيسية المُصدّرة هي الأحذية الرياضية والصنادل، فإن أنشطة الشركة تعتمد بشكل رئيسي على طلبات الشركاء الأجانب، لذا يُعدّ استقطاب الكفاءات الماهرة والاحتفاظ بها الهدف الأهم لعمليات الشركة. وقد شكّل تهيئة بيئة عمل آمنة وودية، تجعل الموظفين يعتبرون الشركة بمثابة منزلهم الثاني، المبدأ التوجيهي للشركة على مدار العقود الماضية، مما ساهم في بناء سمعة علامة "فوك ين للأحذية".

من خلال العديد من التغييرات في تصميم نظام المصنع وتجديد الحرم الجامعي نحو زيادة نسبة الأشجار والمساحات الخضراء، نجحت شركة Phuc Yen Shoe Joint Stock Company في بناء بيئة إنتاج خضراء ونظيفة، مما يضمن الامتثال الجيد للوائح الخاصة ببيئة العمل.

عند المشي من المبنى الإداري إلى ورش الإنتاج، فوجئنا بجميع أنواع الزهور والنباتات الزينة، وعلى جانبيها كانت هناك حدائق خضراء، مما جعل الجو هنا منعشًا للغاية، على النقيض من المصانع العادية.

داخل الورش، يُوزّع العمال في مواقع عمل علمية بكثافة مناسبة، مما يضمن بيئة عمل مريحة لهم. كما تُرتّب مناطق الإنتاج ذات الضوضاء العالية، مثل الختم وكبس النعل، بشكل منفصل، ويُجهّز العمال بمعدات عازلة للصوت للحد من تأثير الضوضاء على صحتهم.

قال تران كوانغ خاي، نائب مدير شركة فوك ين للأحذية المساهمة: "تلعب بيئة العمل دورًا هامًا، إذ تؤثر بشكل مباشر على إنتاجية العمل. فبيئة العمل الآمنة والودية والمتجددة الهواء تضمن توفير العوامل اللازمة لكفاءة العمل، وضمان الصحة العامة، بما يخدم أهداف التنمية طويلة الأجل".

لتحسين الحياة الروحية للعمال والكادحين، تُنظّم الشركة سنويًا أنشطة ثقافية وفنية ورياضية، تُلهم روح التضامن والمشاركة، مما يُشعر العمال بالانتماء والثقة في تفانيهم. وفي الوقت نفسه، تُنظّم مسابقات مهنية لفرق الإدارة وقادة الفرق، مع حوافز لخلق بيئة تنافسية تُمكّن العمال من تطوير مهاراتهم طواعيةً.

التغلب على الصعوبات في الإنتاج والأعمال التجارية، شركة Phuc Yen Shoe Joint Stock Company هي دائمًا واحدة من الشركات التي تعمل بشكل فعال، وتساهم بشكل إيجابي في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتنفذ بشكل جيد اللوائح القانونية المتعلقة بالتأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين ضد البطالة، والإعلان الكامل ودفع التأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين ضد البطالة، وعدم التأخير في الدفع، والتأخير في الدفع وديون التأمين الاجتماعي، وضمان حقوق الموظفين.

تولي قيادة الشركة اهتماما وتركز على رفع الوعي ونشر المعرفة القانونية للموظفين من خلال أنشطة التدريب والتوجيه.

في عام ٢٠٢٥، من المتوقع أن يواجه إنتاج الشركة ووضعها التجاري العديد من الصعوبات، نظرًا لأن منتجاتها تُنتج بشكل رئيسي للتصدير إلى أسواق الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي. وقد يؤثر نظام التعريفات الجمركية الجديد الذي فرضته الولايات المتحدة مؤخرًا بشكل كبير على إيرادات العام بأكمله. ولتعويض هذا التراجع، سيعمل مجلس إدارة الشركة على تسريع عملية البحث عن أسواق جديدة، والتوسع في الأسواق الواعدة غير المستغلة، سعيًا لتحقيق أهداف العمل المحددة.

بروح خدمة العمال، طوال رحلة التطوير، أظهرت شركة Phuc Yen Shoe Joint Stock Company دائمًا أنها موطن سعيد للعمال، معترف بها من جميع المستويات والقطاعات، وحصلت على شهادة تقدير من الاتحاد العام للعمل في فيتنام لإنجازاتها البارزة في حركة المحاكاة للعمال الجيدين وبناء منظمة نقابية قوية في عام 2019؛ وشهادة تقدير من اللجنة الشعبية لمقاطعة فينه فوك لإنجازاتها البارزة في الاعتراف بها كـ "مؤسسة نموذجية للعمال"؛ والعديد من شهادات الاستحقاق من جمعية الشركات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام؛ من اتحاد عمال مقاطعة فينه فوك ... والعديد من الألقاب الجماعية النبيلة الأخرى.

المقال والصور: تشو كيو

المصدر: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127796/Cong-ty-co-phan-Giay-Phuc-Yen-Xay-dung-moi-truong-san-xuat-vi-nguoi-lao-dong