وفي الاجتماع، أشاد الرفيق بوي ثانه نهان بجهود الشركة ونقابة بويوين فيتنام التجارية على مدار ما يقرب من 30 عامًا من العمل، وخاصة في رعاية الحياة المادية والمعنوية للعمال - القوة العاملة الأساسية لأكبر شركة في مدينة هو تشي منه.
اقترح الرفيق أن يواصل الاتحاد العمالي الشعبي البناء على الإنجازات، وتطوير أنشطته، وتعزيز حركة "العامل المتميز - العامل المبدع"، وتشجيع مبادرات الابتكار التقني، وتحسين الإنتاجية وكفاءة الإنتاج، والمساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية.
كما زار الوفد مقصف الشركة وروضة أطفال "ليتل صن" (التي تمولها الشركة لخدمة أطفال عمالها)، واستفسر عن حياة العمال وظروف عملهم، بالإضافة إلى أنشطة النقابة العمالية المحلية.
بحسب السيد كو فات نغيب، رئيس نقابة عمال شركة بويوين فيتنام، توظف الشركة حاليًا 40,756 عاملًا في 6 مصانع لإنتاج الأحذية الرياضية ، 99.5% منهم أعضاء في النقابة. ويبلغ متوسط الدخل الشهري للعمال أكثر من 10 ملايين دونغ فيتنامي. وتوفر الشركة 10 مقاصف، و327 حافلة لنقل العمال من المحافظات المجاورة، و20 دورة تدريبية مهنية مجانية بعد ساعات العمل، بالإضافة إلى العديد من برامج الرعاية الاجتماعية، مثل دعم العمال الذين يعيلون أطفالًا صغارًا، وهدايا ذهبية للموظفين القدامى، وتذاكر حافلات مجانية للعودة إلى الوطن في عيد رأس السنة القمرية (تيت)، وثلاث فعاليات سنوية لتوزيع الهدايا.
كما خصصت الشركة أكثر من 16000 متر مربع من الأرض لأنشطة النقابة، بما في ذلك بناء مكاتب وقاعة اجتماعات وملاعب رياضية وسوبر ماركت صغير ومطعم لخدمة العمال، مما يدل على التعاون العملي بين الشركة والنقابة العمالية في بناء بيئة عمل آمنة وحضارية ومستدامة.
على الرغم من بيئة العمل المستقرة، تواجه شركة بويوين فيتنام حاليًا صعوبات في توظيف العمال، لا سيما خلال فترة ذروة الإنتاج في نهاية العام عندما تزداد الطلبات بشكل حاد. اقترح السيد نغيب أن يدعم اتحاد عمال مدينة هو تشي منه عملية التواصل مع مصادر العمالة، كما اقترح تعديل رسوم العضوية في الاتحاد لتتناسب مع الدخل الفعلي للعمال.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/cong-ty-dong-cong-nhan-nhat-tphcm-thieu-lao-dong-post817125.html
تعليق (0)