وتعد الدورة أحد الأنشطة الرئيسية في خطة التحول الرقمي، والتي تهدف إلى تحسين قدرة تطبيق التكنولوجيا وتعزيز تحسين كفاءة العمل في جميع أنحاء الشركة.
.png)
في كلمته الافتتاحية، أكد السيد نجوين هو فوك، مدير الشركة، قائلاً: "يُعدّ تطبيق الذكاء الاصطناعي، وخاصةً أدوات الذكاء الاصطناعي المُولّدة، توجهًا حتميًا في ظلّ التغيرات المتسارعة التي يشهدها قطاع الكهرباء. ويتعيّن على كل موظف أن يتبنّى نهجًا استباقيًا ويستغلّ التكنولوجيا بفعالية لتحسين الإنتاجية وجودة العمل".
تُعقد الدورة مباشرةً في الوحدة، تحت إشراف الأستاذ نجوين سيو دانج، المحاضر الأول في SmartPro. يركز البرنامج على تعريف وتطبيق منصات الذكاء الاصطناعي الشائعة، مثل: ChatGPT، وCopilot، وGemini، وDeepSeek، وCanva AI، وGamma، وOceanDoc، وPerplexity، وFliki، وOpenAI، وVideoGen، وAI Studio، وManus، وNotebookLM.
.png)
من خلال جلسات التدريب المتعمقة، يتم تدريب الموظفين على مهارات تطبيق الذكاء الاصطناعي في العمل مثل إنشاء المحتوى، والمعالجة متعددة الوسائط، وأتمتة العمليات، وتحرير النصوص، وتلخيص المحتوى، وإنشاء التقارير، وتخطيط المشاريع، ومراقبة التقدم، وتحليل البيانات، وتصميم شرائح العرض التقديمي، وإنشاء المخططات، والصور، وإنشاء الفيديو ... وتقنيات المطالبة لتحسين التفاعلات مع نظام الذكاء الاصطناعي.
.png)
في حفل الافتتاح، طلب مدير الشركة من كل وحدة بحث واقتراح مبادرة إصلاح إداري واحدة على الأقل باستخدام الذكاء الاصطناعي. يُعد هذا نشاطًا عمليًا لتطبيق تطبيقات الذكاء الاصطناعي، مما يُسهم في التفكير الإبداعي وتحسين الكفاءة التشغيلية.

كما طالب قادة الشركة جميع الأقسام والموظفين بتعزيز روح الابتكار، والبحث بشكل استباقي عن منصات الذكاء الاصطناعي وتطبيقها في العمل اليومي، بهدف تحسين إنتاجية العمل وجودته. وهذا ليس مطلبًا ملحًا فحسب، بل هو أيضًا توجه طويل الأمد في مسيرة الشركة نحو التحول الرقمي والابتكار.
المصدر: https://baolamdong.vn/cong-ty-thuy-dien-dai-ninh-to-chuc-khoa-dao-tao-ung-dung-ai-tao-sinh-vao-cong-viec-381731.html
تعليق (0)