مع وصول معدلات البطالة إلى مستويات قياسية، يقوم الخريجون الجدد والمهندسون بتخفيض توقعاتهم للرواتب وهم على استعداد للبحث عن عمل، حتى لو كان عملاً يدوياً، في المدن الصغيرة.
وفقًا لتقرير صدر هذا الأسبوع عن معهد ليبين لأبحاث البيانات الضخمة، وهو منصة توظيف صينية، فإن متوسط الراتب الشهري المطلوب لخريجي هذا العام هو 8033 يوان (حوالي 27 مليون دونغ فيتنامي)، أي أقل بمقدار 100 يوان عن العام الماضي.
"يرتبط التوظيف بالأداء العام للسوق. وفي السنوات الأخيرة، ومع تزايد حالة عدم اليقين، تعرض المناخ الاقتصادي الكلي لضغوط كبيرة"، وفقًا لتقرير صادر عن معهد ليبين. وقد خلص المعهد إلى أن توقعات الرواتب التي قدمها الطلاب "معقولة جدًا".
باحثون عن عمل يحضرون معرضًا للتوظيف في جامعة تشنغتشو، بمقاطعة خنان ، الصين، عام 2017. (صورة: رويترز)
تجذب المراكز الاقتصادية الناشئة، والمعروفة باسم مدن المستوى الأول الجديدة، الطلاب من خلال تقديم رواتب أعلى بكثير من ذي قبل، بهدف تعزيز الاقتصاد المحلي.
تُعدّ مدينة خفي، عاصمة مقاطعة آنهوي في شرق الصين، مثالاً على ذلك. ففي السنوات الأخيرة، ركّزت المدينة مواردها على صناعات مثل تصنيع السيارات الكهربائية، وأجهزة المنازل الذكية، والشبكات المتكاملة، والمعلومات الإلكترونية، بهدف بناء مجمع تكنولوجي وطني جديد.
شهدت مدينتا خفي وشيان، عاصمة مقاطعة شنشي، زيادات في متوسط الرواتب بنسبة 29٪ و 27٪ على التوالي هذا العام، بهدف جذب الخريجين الجدد وبناء قوة عاملة لصناعات المنطقة.
يسعى الخريجون الجدد إلى التكيف مع سوق العمل المتقلب من خلال التركيز على فرص العمل في المدن الناشئة من الفئة الأولى. وقد ارتفعت نسبة طلبات التوظيف الموجهة لهذه المدن من 33% إلى 40% هذا العام. في المقابل، انخفضت هذه النسبة في المدن الأربع التقليدية من الفئة الأولى، وهي بكين وشنغهاي وقوانغتشو وشنتشن، من 54% إلى 49%.
قال يوان جيان هوا، مؤسس شركة Zxpai للاستشارات الوظيفية والذي يتمتع بخبرة 20 عامًا في مجال التوظيف، إن الخريجين الجدد أصبحوا أكثر انفتاحًا على الانتقال إلى مدن جديدة بسبب انخفاض تكلفة المعيشة نسبيًا وزيادة الإمكانات المستقبلية.
وقال يوان: "على الرغم من أن متوسط الرواتب أعلى في المدن الكبرى، إلا أنه من الصعب على الشباب أن يعيشوا حياة مريحة بعد دفع الإيجار والنفقات الأساسية".
بحسب استطلاع ليبين، سيضطر ستة من كل عشرة طلاب متخرجين العام المقبل إلى قبول وظائف يدوية إذا لم يجدوا الوظيفة التي يرغبون بها. وقد ارتفعت هذه النسبة بمقدار 1.6 نقطة مئوية مقارنةً بالدفعة السابقة.
تشمل أبرز وظائف العمل اليدوي العمل في قطاع الأغذية والمشروبات، والترفيه، والنقل مثل خدمات التوصيل، وخدمات النقل عبر التطبيقات، وخدمات البريد السريع. بينما يجد آخرون فرص عمل في قطاعات أكثر تقليدية مثل التصنيع والزراعة والغابات.
أشار تقرير صادر الشهر الماضي عن جامعة جينان ومنصة التوظيف "تشاوبين" إلى أن "الوظائف المرنة" شكلت ما يقارب 20% من إجمالي فرص العمل المتاحة في الربع الأول من هذا العام، مقارنةً بـ 14% قبل ثلاث سنوات. وفي الوقت نفسه، ارتفعت نسبة الباحثين عن وظائف مرنة بمقدار 4 نقاط مئوية، لتصل إلى 23%.
يُعدّ مصطلح "العمل المرن" تعبيراً ملطفاً للوظائف المؤقتة غير الأساسية، والتي غالباً ما تتضمن أعمالاً يدوية. ويؤكد التقرير أيضاً أن "العمل المرن" بات يشكل جزءاً هاماً من سوق العمل، بل ويمثل نسبة كبيرة من إعلانات الوظائف في بعض القطاعات.
بلغت نسبة البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا في الصين أكثر من 20% في أبريل من هذا العام، واستمرت في الارتفاع خلال النصف الأول من العام. وقد توقفت البلاد مؤخرًا عن نشر هذه الأرقام امتثالًا للوائح حكومية جديدة.
فونج آنه (وفقًا لـ SCMP )
رابط المصدر
تعليق (0)