عبارات محظورة عند كتابة السيرة الذاتية، إذا استخدمتها سيتم استبعادك بسهولة

يكشف خبراء الموارد البشرية عن عبارة محظورة عند كتابة السيرة الذاتية وبعض الأخطاء الأخرى التي قد تكلفك فرصة الحصول على وظيفة أحلامك.

قد تبدو كتابة السيرة الذاتية أمرًا بسيطًا، لكن اتضح أن بعض الأخطاء الصغيرة قد تُكلفك وظيفتك. تُشير تريسي بيفريدج، مديرة الموارد البشرية في شركة Personnel Checks، إحدى الشركات الرائدة في مجال خدمات التحقق من الخلفية في المملكة المتحدة، إلى الأخطاء الأكثر شيوعًا التي يرتكبها المرشحون، وخاصةً عبارة "محظورة" لا ينبغي إدراجها في سيرتك الذاتية إذا كنت جادًا بشأن وظيفة أحلامك.

وفقًا لتريسي بيفريدج، تُعدّ السيرة الذاتية بمثابة الباب الأول الذي يفتح لك الطريق نحو مسيرة مهنية ناجحة. إلا أن الواقع يُقصى العديد من المرشحين في الجولة الأولى، حتى قبل أن يقرأ مسؤول التوظيف المقدمة.

الأسباب البسيطة ولكن الشائعة جدًا هي أن السيرة الذاتية خارج الموضوع، وتفتقر إلى الإستراتيجية وأحيانًا... تستخدم الكلمات الخاطئة.

تقول تريسي إن السير الذاتية عادةً ما تمر بثلاث مراحل قبل أن تصل إلى مدير التوظيف، وهي نظام تتبع المتقدمين (ATS)، وقسم الموارد البشرية، ومسؤول التوظيف. لكل مرحلة معايير تقييم خاصة بها، وخطأ بسيط واحد يكفي لتجاهل سيرتك الذاتية.

بعض الأخطاء الشائعة عند كتابة السيرة الذاتية لطلب الوظيفة قد تؤدي إلى فشلك في الجولة الأولى.

أول خطأ يقع فيه الكثيرون هو استخدام العبارات المبتذلة. تؤكد تريسي أن عبارات عامة مثل "عضو فريق مجتهد"، أو "مُتواصل جيد"، أو "قادر على العمل تحت الضغط" لا ينبغي أن تظهر في السيرة الذاتية، خاصةً في البداية.

أعلم أن هذا يبدو غير منطقي، لكن الحقيقة هي أن أصحاب العمل لا يهتمون بما تريده أو بمن تعتقد أنك أنت. بل يهتمون بقدرتك على أداء الوظيفة، كما أكدت.

بدلاً من سرد السمات التي يمكن أن تنطبق على أي شخص، توصي تريسي باستبدالها بمعلومات محددة وقابلة للتنفيذ، على سبيل المثال: "محترف تسويق حائز على جوائز في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة في جنوب شرق آسيا" أو "ACCA (رابطة المحاسبين القانونيين المعتمدين) مع 5 سنوات من الخبرة في مجال التمويل المؤسسي".

الخطأ الثاني هو عدم تحسين الكلمات المفتاحية بما يتناسب مع وصف الوظيفة. ما ينساه الكثير من المرشحين هو أن معظم الشركات الكبرى اليوم تستخدم برنامج ATS لفحص السير الذاتية. يقوم هذا النظام بفحص السيرة الذاتية والبحث عن الكلمات المفتاحية التي تتوافق مع وصف الوظيفة.

تؤكد تريسي: "إذا لم تتضمن سيرتك الذاتية الكلمات المفتاحية المناسبة، فمن شبه المؤكد أنك ستُستبعد من الجولة الأولى حتى دون أن يفتح أحد الملف". قبل إرسال سيرتك الذاتية، اقرأ وصف الوظيفة بعناية، وحدد المهارات والمتطلبات الرئيسية، ثم حسّن سيرتك الذاتية لضمان ظهورها في الأماكن الرئيسية، وخاصةً أقسام المقدمة والخبرة والمهارات.

من المهم أن تقوم بتكييف سيرتك الذاتية مع الوظيفة التي تتقدم إليها حتى تتمكن من تضمين الكلمات والعبارات الرئيسية الصحيحة.

الخطأ الثالث هو كتابة سيرتك الذاتية كما لو كنت تروي قصة حياتك. فالسيرة الذاتية ليست المكان المناسب لسرد كل مرحلة من مراحل حياتك. تقول تريسي إن السيرة الذاتية الفعّالة يجب أن تكون مباشرة ومباشرة، مع إبراز النقاط الرئيسية مثل المهارات المهنية، والخبرة المتميزة، والشهادات ذات الصلة، والإنجازات الملموسة.

لا يملك مسؤولو التوظيف الوقت الكافي لقراءة سيرة ذاتية من أربع إلى خمس صفحات مليئة بمعلومات غير ذات صلة. يُفضّل أن تكون سيرتك الذاتية من صفحة إلى صفحتين، وأن تكون واضحة وسهلة القراءة على أجهزة الكمبيوتر والهواتف المحمولة، كما تُشير تريسي.

هناك خطأ آخر وهو أن العديد من الأشخاص يحاولون "التباهي" عن طريق إضافة عناصر غير ضرورية مثل تاريخ الميلاد والحالة الاجتماعية والاهتمامات الشخصية... وهذا لا يساعد فحسب، بل يجعل السيرة الذاتية في بعض الأحيان مخففة وغير مركزة.

بدلاً من ذلك، تنصح تريسي بالاحتفاظ بالمعلومات الأساسية فقط، مثل اسمك، ومعلومات الاتصال بك، ومؤهلاتك، ومهاراتك، وشهاداتك، وإنجازاتك البارزة. وتؤكد قائلةً: "لا تنسَ تضمين معلومات الاتصال بك في أعلى كل صفحة من سيرتك الذاتية. ستُفاجأ بعدد الأشخاص الذين ينسون هذه التفاصيل الصغيرة".

وفقًا لتريسي، المرشح الذكي هو من يجيد الترويج لنفسه بشكل صحيح دون تكلف. السيرة الذاتية ليست مجرد ملخص مهني، بل هي أيضًا وثيقة تسويقية شخصية، تُسهّل على أصحاب العمل تحديد الوظيفة المناسبة لك.

"اربط خبراتك وإنجازاتك بما يطلبه العمل، واجعل صاحب العمل يشعر بأنك الشخص المناسب الذي يبحث عنه، وهذا سيحدد ما إذا كان سيتم استدعاؤك لإجراء مقابلة أم لا"، تختتم تريسي.

المصدر: أخبار VTC

عرض الرابط الأصلي

المصدر: https://baotayninh.vn/cum-tu-toi-ky-khi-viet-cv-xin-viec-neu-ban-dung-se-rat-de-bi-loai-a191497.html