لم شمل الشباب

الشغف قادر على خلق منتجات، لكن العمل المنظم وحده قادر على بناء مؤسسات مستدامة. لذلك، يتطلع جيل رواد الأعمال الشباب من الجيل الرابع إلى التعاون لبناء أنظمة، بدلاً من التركيز على المبيعات فقط. ويُعد اجتماع نادي داي فيت لمجتمع الأعمال المهني (SBC Dai Viet) في تعاونية آن فان ترا، بلدية لا بانغ، خير دليل على ذلك.

قام أعضاء نادي SBC Dai Viet بزيارة مزرعة الشاي التابعة لجمعية An Van Tra التعاونية.

فلسفة "الاعتماد على الطبيعة"

لفترة طويلة، تحدثنا كثيرًا عن "مغادرة المدينة للعودة إلى الريف"، لكن قصة هوانج ثي ثوي فان، مديرة جمعية آن فان ترا التعاونية، هي رحلة "إحضار المدينة إلى الريف".

بعد تخرجها من الجامعة وعملها في هانوي ، شكّلت حادثة صحية (تسمم غذائي) نقطة تحول. أدركت فان أن أعظم ثروة لها هي مزرعة الشاي التي تملكها عائلتها منذ نصف قرن.

لكن لتحقيق النجاح، الحب وحده لا يكفي. بعد سلسلة من أيام التدريب في بيئة تدريب الأعمال PDCA (حيث شارك العديد من الخبراء في تأسيس SBC، وجمع مئات الرؤساء التنفيذيين الرائدين على مستوى البلاد)، بحث فان ورسم فلسفة المنتج "الاعتماد على الطبيعة".

عند عودته، بنى فان نموذج إنتاج يعتمد على أساليب المعالجة التقليدية 100% للحفاظ على نكهة الشاي القديمة، مع تطبيق أسلوب "الإزالة" لإزالة السموم من التربة، وتغذية نباتات الشاي ذاتيًا، ومساعدة نباتات الشاي على النمو بشكل صحي. وبتوحيد حدائق الشاي العائلية، حصلت تعاونية آن فان ترا على شهادة الأيزو في أغسطس 2021.

أدت هذه الخطوة المنهجية إلى وصول منتجات الشركة من الشاي إلى سلاسل التوريد الكبرى في هانوي ومدينة هو تشي منه ، وصُدِّرت بشكل غير رسمي إلى أسواق متطلبة مثل الولايات المتحدة وألمانيا. ولزيادة القيمة، لا تقتصر شركة آن فان ترا على بيع الشاي فحسب، بل تبيع أيضًا تجارب فريدة.

في الخطوة الأولى من تجربة الجمع بين الزراعة والسياحة التجريبية، وتحويل حديقة الشاي إلى "مكان للشفاء"، نجحت شركة "آن فان ترا" في خلق قيمة مضافة فريدة من نوعها، وجذبت السياح الدوليين، بما في ذلك ممثلي القنصلية العامة الماليزية.

مدير شركة An Van Tra التعاونية يقدم المنتجات في نادي SBC Dai Viet.

الآن، بصفته رئيس مجلس إدارة عضوية نادي SBC Dai Viet، قال فان: "لقد وعدتُ أنا وإخوتي الثلاثة ذات مرة ألا نعود إلى قرية الخيزران أبدًا لأننا رأينا آباءنا يعملون بجد. ولكن عندما اكتسبتُ المعرفة التجارية، أدركتُ أن الريف هو موطني. أريد تطوير الزراعة والسياحة التجريبية بالتوازي، مستفيدين من مزايا جبال وغابات تام داو وجداول وطننا الصافية.

إنشاء "نظام بيئي" داعم

يعود الفضل الكبير في نجاح تعاونية آن فان ترا إلى المجتمع الداعم، إس بي سي داي فيت. من الناحية الاقتصادية، تُعدّ الوحدة في اتخاذ القرارات من أكبر الضغوط التي تواجه أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة اليوم.

قال السيد لوك شوان فيت (من شركة ترينه فيت المحدودة، فان دينه فونغ وارد، مقاطعة تاي نجوين): يواجه أصحاب الشركات ضغوطًا كبيرة فيما يتعلق بالعمليات، والعلامة التجارية، ورأس المال... يصعب مشاركة هذه الصعوبات مع الأقارب. وإذا طال أمدها، فإنها ستدفعنا إلى اتخاذ قرارات غير حكيمة، وقد تُلحق ضررًا بالغًا بالأعمال. شركة إس بي سي داي فيت جزء من المجتمع الذي أسسه خبير الأتمتة هوانغ دينه ترونغ (وهو أيضًا ابن تاي نجوين)، لحل هذه المشكلة.

حلل السيد نجو فان فوك، رئيس مجلس إدارة شركة إس بي سي داي فيت، الوضع قائلاً: "نسعى جاهدين لغرس روح الريادة والرؤية لدى رواد الأعمال. لا نكتفي بالجانب النظري، بل نزور مقر الشركة، كما هو الحال في آن فان ترا اليوم، لنختبر ونتعلم من تجارب زملائنا، ونقدم في الوقت نفسه اقتراحات لتحسين النموذج وتحسين قدراتهم القيادية. هذا هو نموذج "التعلم من الأقران" و"التقييم المتبادل".

أكد السيد نجو فان فوك على القيمة الجوهرية للثقة: عندما نختبر المنتج ونفهمه، يمكننا ضمانه بسمعتنا. نفخر برحلة آن فان ترا في "حفر الأرض وقلب العشب" لتطوير المنتج. هذه الثقة هي أساس بيع المنتجات لبعضنا البعض. يكمن الفرق بين مجتمع SBC في أنهم لا يتحدثون فقط عن "المبيعات".

قالت السيدة هوانغ ثي ثوي فان: يُنظّم النادي العديد من الأنشطة لرواد الأعمال لتطوير مهاراتهم العقلية والجسدية والروحية بشكل شامل قبل تطوير أعمالهم. كما يدعم النادي تحسين التفكير التجاري، وتحسين العمليات لتحقيق نجاح مستدام. وتُعدّ عملية "المواجهة الحقيقية" في آن فان ترا مثالاً على ذلك. فالأعضاء لا يأتون لشرب الشاي فحسب، بل يراقبون ويستمعون ويُقدّمون ملاحظاتهم.

قال السيد ها مانه كونغ، صاحب ورشة تصليح دراجات نارية في حي فو ين، وهو ابن فو ثو: "مع أنني لم أرث شركة العائلة بعد، إلا أنني أرغب في تعلم عقلية وطريقة عمل هذا النموذج من صنع الشاي لأتمكن من إعادته إلى مسقط رأسي لدعم أقاربي. من يدري، ستكون هذه تجربة قيّمة لي في المستقبل. فمن خلال نموذج محدد، تنتشر المعرفة وتتضاعف.

إن محتوى المناقشات بين أعضاء النادي يمثل تجارب قيمة لأولئك الذين يمارسون الأعمال التجارية.

علق السيد فام دينه دوي، رئيس نادي إس بي سي داي فيت من مدينة هو تشي منه، قائلاً: "تجربة اليوم رائعة. هذه الطريقة شيقة للغاية وتستحق التعلم، ليس فقط في تاي نجوين، بل مفيدة أيضًا لصغار المنتجين في مناطق الشاي الكبيرة مثل لام دونغ".

كانت رحلة لا بانغ بمثابة ورشة عمل ميدانية حول الأعمال المستدامة. خاض أعضاء النادي تجربة قطف الشاي وتجفيفه، وزيارة جدول كوا تو، وممارسة التأمل في أحضان الطبيعة. وتوصلوا إلى نموذج "الاعتماد على الطبيعة"، وغادروا بدروس حول "الإدارة المنهجية للأعمال".

أصبحت "آن فان ترا"، من تعاونية محلية، ملتقىً ومصدر إلهام. تُبيّن قصة هوانغ ثي ثوي فان، ودعم مجتمع SBC داي فيت، مسارًا واضحًا لرواد الأعمال الشباب، وهو أن النجاح لا يأتي من جهود فردية، بل من بناء منتج جيد، ونموذج عمل منهجي، وبيئة عمل داعمة.

تشهد أرض لا بانج ذات نكهة الشاي المريرة قليلاً ولكن الحلوة جيلاً جديدًا من رواد الأعمال، الذين يتواصلون مع بعضهم البعض للوصول إلى النجاح بطريقة مستدامة وإنسانية.

المصدر: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202511/cuoc-hoi-ngo-cua-nguoi-tre-8aa2a56/