لم شمل الشباب

قد يُسهم الشغف في ابتكار منتجات، لكن بناء أعمال مستدامة لا يتحقق إلا من خلال ممارسات تجارية منهجية. لذا، يسعى جيل رواد الأعمال الشباب في عصر الثورة الصناعية الرابعة إلى التعاون فيما بينهم لبناء أنظمة مشتركة، بدلاً من التركيز فقط على المبيعات. ويُعدّ اجتماع نادي داي فيت للأعمال المنهجية (SBC Dai Viet) في تعاونية آن فان ترا، ببلدية لا بانغ، مثالاً بارزاً على ذلك.

قام أعضاء نادي داي فيت إس بي سي بزيارة مزرعة الشاي التابعة لجمعية آن فان التعاونية للشاي.

فلسفة "العودة إلى الطبيعة"

كثيراً ما نتحدث عن "مغادرة المدينة إلى الريف"، لكن قصة هوانغ ثي ثوي فان، مديرة جمعية آن فان ترا التعاونية، هي رحلة "إعادة المدينة إلى الريف".

بعد تخرجها من الجامعة وحصولها على وظيفة في هانوي ، أصبحت انتكاسة صحية (تسمم غذائي) نقطة تحول بالنسبة لفان. أدركت أن أعظم ما تملكه هو مزرعة الشاي التي تملكها عائلتها والتي يعود تاريخها إلى نصف قرن.

لكن لتحقيق النجاح، لا يكفي الحب وحده. بعد سلسلة من أيام التدريب في بيئة تدريب ريادة الأعمال PDCA (حيث شارك العديد من الخبراء في تأسيس SBC وجمعوا مئات من كبار المديرين التنفيذيين على مستوى البلاد)، بحث فان واستخلص فلسفة المنتج "العودة إلى الطبيعة".

بعد عودته، طوّر فان نموذج إنتاج يحافظ على أساليب المعالجة التقليدية بنسبة 100% للحفاظ على نكهة الشاي الأصلية، ويطبق في الوقت نفسه أسلوب "إزالة الأعشاب الضارة" لتنقية التربة، مما يسمح لها بالتخصيب الذاتي ويساعد نباتات الشاي على النمو بصحة جيدة. وبفضل توحيد معايير مزارع الشاي العائلية، حصلت تعاونية آن فان للشاي على شهادة الأيزو في أغسطس 2021.

مكّن هذا النهج المنهجي منتجات الشاي الخاصة بالشركة من اختراق سلاسل التوريد الرئيسية في هانوي ومدينة هو تشي منه ، وتصديرها عبر قنوات غير رسمية إلى أسواق متطلبة كالولايات المتحدة وألمانيا. ولتعزيز القيمة، لا تبيع شركة "آن فان تي" الشاي فحسب، بل تقدم تجربة مميزة أيضاً.

قامت شركة "آن فان ترا" في البداية بتجربة الجمع بين الزراعة والسياحة التجريبية، حيث حولت مزارع الشاي الخاصة بها إلى "ملاذات علاجية"، مما خلق قيمة مضافة فريدة تجذب السياح الدوليين، بما في ذلك ممثلين عن القنصلية العامة الماليزية.

يقدم مدير شركة آن فان ترا التعاونية المنتج في نادي داي فيت إس بي سي.

يقول فان، بصفته رئيس قسم إدارة العضوية في نادي إس بي سي داي فيت: "لقد وعدت أنا وإخوتي الثلاثة ذات مرة ألا نعود إلى قريتنا أبدًا لأننا رأينا مدى صعوبة عمل والدينا. ولكن بعد اكتسابي المعرفة التجارية، أدركت أن الريف هو موطني. أريد تطوير الزراعة والسياحة التجريبية في آن واحد، بالاستفادة من مزايا جبال تام داو ومنابع المياه النقية في موطني."

أنشئ "نظامًا بيئيًا" داعمًا.

إن نجاح جمعية آن فان ترا التعاونية يحمل بصمة الدعم المجتمعي الكبير من شركة إس بي سي داي فيت. ومن الناحية الاقتصادية، يُعدّ الشعور بالوحدة في عملية اتخاذ القرار أحد أكبر التحديات التي تواجه أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة اليوم.

أوضح السيد لوك شوان فييت (شركة ترينه فييت المحدودة، حي فان دينه فونغ، مقاطعة تاي نغوين) قائلاً: "يواجه أصحاب الأعمال ضغوطًا كبيرة فيما يتعلق بالعمليات، والعلامة التجارية، ورأس المال... يصعب عليهم مشاركة هذه الصعوبات مع أفراد أسرهم. وإذا استمرت هذه المعاناة، فقد تؤدي إلى اتخاذ قرارات غير حكيمة، وقد تُلحق ضررًا كبيرًا بالعمل. وتُعدّ شركة SBC Dai Viet جزءًا من مجتمع أسّسه خبير الأتمتة هوانغ دينه ترونغ (وهو أيضًا من أبناء تاي نغوين)، بهدف حلّ هذه المشكلة."

أوضح السيد نجو فان فوك، رئيس مجلس إدارة شركة إس بي سي داي فيت، قائلاً: "نسعى إلى تنمية عقلية ورؤية رجال الأعمال. لا نكتفي بالنظرية فقط، بل نزور المواقع الفعلية، مثل آن فان ترا اليوم، لنختبر ونتعلم من عمليات زملائنا، ونقدم لهم في الوقت نفسه ملاحظات لتحسين النموذج وتعزيز قدراتهم القيادية. هذا نموذج قائم على "التعلم من الأقران" و"التقييم المتبادل".

أكد السيد نجو فان فوك أن القيمة الأساسية هي "الثقة": فبمجرد أن نختبر المنتج ونفهمه، يمكننا استخدام سمعتنا لضمان جودته. ونحن فخورون برحلة آن فان ترا في "البحث والتقصي" لتطوير المنتج. هذه الثقة هي الأساس الذي نعتمد عليه في تسويق منتجاتنا لبعضنا البعض. ما يميز مجتمع SBC هو أنهم لا يكتفون بالحديث عن "المبيعات" فقط.

صرحت السيدة هوانغ ثي ثوي فان قائلةً: "ينظم النادي العديد من الأنشطة لمساعدة رواد الأعمال على التطور الشامل فكريًا وجسديًا وروحيًا قبل البدء في تطوير أعمالهم. عندها فقط نركز على دعم تحسين التفكير التجاري وتحسين العمليات لتحقيق نجاح مستدام. وتُعدّ "التجربة العملية" في مقهى آن فان مثالًا بارزًا على ذلك. فالأعضاء لا يأتون لمجرد شرب الشاي، بل يراقبون ويستمعون ويقدمون اقتراحاتهم."

قال السيد ها مان كوونغ، صاحب ورشة تصليح دراجات نارية في حي فو ين، وهو من مواليد مقاطعة فو ثو: "مع أنني لم أتولَّ إدارة العمل العائلي بعد، إلا أنني أرغب في تعلم أساسيات هذا النموذج من صناعة الشاي وكيفية تطبيقه، حتى أتمكن من نقله إلى مسقط رأسي ودعم أقاربي. من يدري، ربما تكون هذه تجربة قيّمة لي في المستقبل. فمن خلال نموذج عملي، تنتشر المعرفة وتُطبَّق."

يوفر محتوى المناقشات بين أعضاء النادي خبرة قيّمة لأولئك الذين يعملون في مجال الأعمال.

علّق السيد فام دين دوي، رئيس نادي داي فيت إس بي سي من مدينة هو تشي منه، قائلاً: "كانت تجربة اليوم رائعة. هذه الطريقة مثيرة للاهتمام للغاية وتستحق التعلم، ليس فقط في تاي نغوين، ولكنها مفيدة للغاية أيضًا للمنتجين على نطاق صغير في مناطق زراعة الشاي الكبيرة مثل لام دونغ."

كانت الرحلة إلى لا بانغ ورشة عمل ميدانية حول الأعمال التجارية المستدامة. خاض أعضاء النادي تجربة قطف الشاي ومعالجته، وزاروا جدول كوا تو، بل ومارسوا التأمل في أحضان الطبيعة. تعرفوا على نموذج "للعيش في وئام مع الطبيعة" وغادروا بدروس حول "ممارسات الأعمال المنظمة".

أصبحت "آن فان ترا"، التي كانت في السابق تعاونية محلية، ملتقىً ومصدر إلهام. تُظهر قصة "هوانغ ثي ثوي فان" ودعم مجتمع "داي فيت إس بي سي" مسارًا واضحًا لرواد الأعمال الشباب: فالنجاح لا يتحقق بالجهد الفردي، بل ببناء منتج عالي الجودة، ونموذج عمل متين، وبيئة داعمة متبادلة.

تشهد منطقة لا بانغ، بشاي ذي مذاق مر خفيف وحلو في الوقت نفسه، جيلاً جديداً من رواد الأعمال الذين يتواصلون مع بعضهم البعض لتحقيق نجاح مستدام وإنساني.

المصدر: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202511/cuoc-hoi-ngo-cua-nguoi-tre-8aa2a56/