موظف سابق في شركة "أدور" يرفع دعوى قضائية ضد "والدة" "نيو جينز"

ويعتزم الموظف السابق "ب" أيضًا الإبلاغ إلى وزارة العمل والتشغيل بشأن تورط نائب الرئيس "أ" في التحرش الجنسي وإساءة المعاملة في مكان العمل.

في السابق، قدّم موظف سابق في شركة أدور شكوى ضد نائب الرئيس "أ" في 6 مارس/آذار من هذا العام، أثناء عمله في الشركة. بعد ذلك مباشرةً، أُجري تحقيق في مقر شركة HYBE، ولكنه انتهى في 16 مارس/آذار ببراءة "أ" من تهمة التحرش الجنسي.

وفقًا لموقع All Kpop، كُشف أن مين هي جين تعاونت مع "أ" لضمان عدم توجيه أي اتهامات لنائب الرئيس. ووفقًا للموظفة السابقة "ب"، أُبلغت بعد انتهاء التحقيق بنقلها إلى قسم آخر، حيث ستعمل مباشرةً مع "أ"، وسيتم تخفيض دخلها بنسبة 40%.

موظف سابق في شركة أدور يتهم الرئيسة التنفيذية مين هي جين، "أم" نيوجينز، بالتستر على مزاعم تحرش جنسي. الصورة: أدور.

في الواقع، كُشفت تفاصيل هذه الحادثة جزئيًا خلال الخلاف الداخلي بين مين هي جين وHYBE بشأن ILLIT وNewJeans. تم الكشف عن رسائل KakaoTalk خاصة بين مين هي جين ونائب الرئيس "أ". ومن خلال هذه الرسائل، اكتشفت الموظفة السابقة "ب" أن الرئيسة التنفيذية مين هي جين و"أ" قد أهانوها عبر رسائل خاصة، واتخذوا إجراءات للتستر على التحرش الجنسي.

عندما حاول الموظف السابق "ب" الاتصال بمين هي جين لطلب اعتذار، لم يستجب الرئيس التنفيذي أدور. إلى جانب الرسائل التشهيرية، قرر الموظف السابق "ب" تقديم شكوى لدى الشرطة ضد مين هي جين لانتهاكها قانون معايير العمل وقانون حماية المعلومات.

وفي تطور آخر، أكد نائب الرئيس أدور -الذي ورد اسمه في اتهام الموظف السابق "بي"- في مقابلة مع موقع All Kpop، أنه "لم يرتكب أي تحرش جنسي على الإطلاق".

لم أرتكب أي تحرش جنسي قط. قالت "ب" إنني دعوتها إلى حفل شرب غير مرغوب فيه لأنها موظفة شابة، مما جعلها تشعر بعدم الارتياح. لكنني لم أفكر في ذلك قط. كان ذلك الاجتماع حدثًا متعلقًا بالعمل، وكانت "ب" مسؤولة عن التخطيط طويل الأمد وبناء العلاقات مع الشركاء، حسبما صرح الشخص لموقع All Kpop.

المصدر: https://laodong.vn/giai-tri/cuu-nhan-vien-ador-nop-don-kien-me-de-newjeans-1383755.ldo