اتحاد عمال منطقة باك تان أوين يقدم هدايا للعمال المحرومين بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025
إعطاء الأولوية لرعاية العمال الذين يعانون من صعوبات خاصة
وفقًا لاتحاد العمال الإقليمي (FFL)، استفاد أكثر من 300 ألف عضو نقابي وعامل في المقاطعة بأكملها خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2025 من سياسات الرعاية خلال تيت، بقيمة إجمالية تجاوزت 327 مليار دونج. وبمناسبة شهر العمال، رُعي ما يقرب من 78 ألف عضو نقابي وعامل بقيمة إجمالية تجاوزت 8.8 مليار دونج. واستمر صندوق دعم العمال في ظل ظروف صعبة للغاية في زيارة أعضاء النقابات والعمال المصابين بأمراض خطيرة ووفيات ناجمة عن حوادث العمل. وفي الأشهر الستة الأولى من العام، زار الصندوق 50 حالة بقيمة إجمالية بلغت 466 مليون دونج.
وقالت السيدة أونج ثوي هوانج ماي، نائبة رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل، إنه بالإضافة إلى التركيز على رعاية تيت والأنشطة خلال شهر العمال، وجه الاتحاد الإقليمي النقابات الشعبية لتحديث عدد أعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة، مع أمراض خطيرة وحوادث مهنية بانتظام لدعمهم على الفور من صندوق المقاطعة لدعم العمال في ظروف صعبة بشكل خاص.
تنسق النقابات العمالية مع أصحاب الأعمال لدعم الإيجار والوقود والبدلات، ودعم تعليم أطفال العمال. وقالت السيدة ماي: "بشكل عام، لكل نقابة عمالية أنشطة تُعنى بحياة العمال بشكل جيد. وبالتالي، يتمتع العمال بعقلية مستقرة، ويؤمنون بسياسات الحزب وقوانين الدولة وسياساتها".
في المؤسسات التي تضم عددًا كبيرًا من أعضاء النقابات والعمال، تُنظّم النقابة العمالية بعناية عمل رعاية حياة العمال، وخاصة العاملات والعمال الذين يعانون من ظروف صعبة. وقد شاركت السيدة فام ثي دوين، نائبة رئيس نقابة شركة أباريل فار إيسترن المحدودة (مدينة ثوان آن): "تضم الشركة أكثر من 4000 موظف، 75% منهم من النساء. وإدراكًا للظروف الصعبة التي يعيشها العديد من العمال، أنشأت النقابة أنشطة لأعضاء النقابة والعمال، مثل تنظيم مسابقات المهارات للعمال 4 مرات في السنة. ومن خلال ذلك، يُثبت كل عامل قدرته، ويحصل على دخل يتناسب مع إنجازاته في العمل، مما يرفع متوسط دخل العمال من 8 إلى 12 مليون دونج فيتنامي/شخص/شهر. وفي حالات الصعوبات الخاصة والأمراض، أطلقت النقابة حملة لجمع التبرعات في جميع أنحاء الشركة. كما تُقام أنشطة ترفيهية وتوزيع هدايا على العمال الذين يواجهون صعوبات خلال العطلات ورأس السنة القمرية الجديدة بانتظام".
منذ بداية العام، نسقت نقابة عمال شركة روتشديل سبيرز المحدودة (مدينة تان أوين) بشكل جيد مع مجلس الإدارة للتركيز على العديد من الأنشطة لرعاية حياة الموظفين. تضم الشركة أكثر من 5000 موظف، وتحافظ دائمًا على متوسط دخل شهري قدره 10 ملايين دونج للفرد. وصرح السيد ماي فان كان، نائب رئيس نقابة العمال في الشركة: "بالإضافة إلى تقديم الهدايا للعمال المحرومين، وإنشاء ملعب للموظفين بمناسبة اليوم العالمي للمرأة في 8 مارس، نسقت النقابة مع الشركة لرعاية الموظفين بأكثر من 500 مليون دونج. وللحالات الصعبة بشكل خاص، تتبع الشركة سياسات دعم منفصلة".
مجموعة متنوعة من الأنشطة
بالإضافة إلى الاهتمام بالحياة المادية، تُركز النقابات العمالية على جميع المستويات على بناء منظمات نقابية قوية بشكل متزايد، والحد من حوادث العمل، وتوقيع اتفاقيات عمل جماعية مفيدة للعمال، وما إلى ذلك. ونتيجةً لذلك، أنشأت المقاطعة بأكملها 131 نقابة عمالية شعبية جديدة في الأشهر الستة الأولى من عام 2025، وانضم إليها 30,722 عضوًا نقابيًا جديدًا؛ ليصل إجمالي عدد النقابات العمالية الشعبية إلى 4,216 نقابة، تضم 814,051 عضوًا نقابيًا. وحتى الآن، تضم المقاطعة بأكملها 2,660/3,482 شركة ووحدة مع نقابات عمالية وقعت اتفاقيات عمل جماعية، بنسبة بلغت 76.39%. وفي الوقت نفسه، تفاوضت 3,184 نقابة عمالية شعبية لتحسين جودة وجبات العمل المناوبة للعمال، بما يضمن وصولها إلى 20,000 دونج فيتنامي أو أكثر.
خلال الأشهر الستة الأولى من العام، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات حملات دعائية ونشر لسياسات الحزب وقراراته، وقوانين الدولة وسياساتها، وتوجيهات وتعليمات الاتحاد العام الفيتنامي للعمل، استفاد منها 818,131 عضوًا وموظفًا في النقابات؛ وشاركت في تشجيع 341,896 عاملًا على المشاركة في دورات لتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية؛ ونظمت 1,822 نقابة عمالية في المؤسسات أنشطة "شهر العمال". وتضم المقاطعة بأكملها 50 نقابة نسائية جماعية حديثة التأسيس؛ وتم الاعتراف بـ 1,042 مبادرة ونموذجًا وممارسات جيدة جديدة باعتبارها قيّمة، وحققت أرباحًا بمليارات الدونغ الفيتنامي؛ كما كرمت النقابات العمالية على جميع المستويات 75 جمعية و394 فردًا نموذجيًا، وهم نماذج نموذجية للنماذج المتقدمة، ومنحتهم لقب "عمال جيدين ومبدعين". وشارك أكثر من 25,700 شخص في أنشطة مراكز الثقافة العمالية في المقاطعة.
في الآونة الأخيرة، كان الحد من حوادث العمل في المنطقة محل اهتمام دائم وجهد منسق من النقابات العمالية على جميع المستويات. منذ بداية العام، وقع 287 حادث عمل في المقاطعة، أسفر عن 289 ضحية؛ منها 25 حالة وفاة. ويعود السبب الرئيسي إلى مخالفة أصحاب العمل لإجراءات العمل؛ وفي بعض الحالات، لم يلتزم الموظفون باللوائح والأنظمة الداخلية أثناء عملية الإنتاج. وللتقليل من الحوادث المهنية، قام الاتحاد الإقليمي للعمل بالتنسيق مع وزارة الداخلية بتنظيم دورات تدريبية حول السلامة والصحة المهنية لمئات المؤسسات؛ وتنظيم الزيارات، والمشاركة، وتشجيع وتقديم الدعم للأسر المتضررة من الحوادث المهنية. |
كوانغ تام
المصدر: https://baobinhduong.vn/da-dang-cac-hoat-dong-cham-lo-nguoi-lao-dong-a348934.html
تعليق (0)