
في افتتاح المؤتمر، قالت رئيسة نقابة عمال مقاطعة دونغ دا، نجوين ثي ديو لينه: "تضم المقاطعة 87 نقابة عمالية شعبية، تضم أكثر من 6000 عضو، موزعين على قطاعات متنوعة، من التعليم والصحة والمؤسسات الحكومية إلى القطاع الخاص. وهذا مورد اجتماعي هام، وقوة رائدة تُسهم في تحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية، والحفاظ على الأمن والنظام، وبناء الحياة الثقافية على مستوى القاعدة الشعبية".

بعد تأسيسها مباشرة، استقرت نقابة الأحياء سريعاً في تنظيمها، ونسقت بشكل استباقي عن كثب مع الحكومة وجبهة الوطن وغيرها من المنظمات، ونفذت العديد من الأنشطة العملية لرعاية حياة أعضاء النقابة والعمال، مما يدل بوضوح على دور النقابة في "الإبداع - الخدمة - الابتكار"، مع شعار "أخذ أعضاء النقابة كمركز"، واعتبار رضا العمال مقياساً للنجاح...
تحت شعار العمل: "التضامن - الديمقراطية - الانضباط - الابتكار - التنمية"، للفترة 2025-2030، حدد اتحاد النقابات العمالية في المقاطعة 3 اختراقات و10 أهداف و8 مهام رئيسية ونظامًا للحلول المحددة؛ يسعى طوال الفترة إلى أن يتفاوض 85٪ من الشركات والوحدات التي لديها منظمات نقابية ويوقعون اتفاقيات عمل جماعية وفقًا لأحكام القانون؛ في كل عام، يكون لدى اتحاد النقابات العمالية في المقاطعة ما لا يقل عن 2-3 مشاريع أو مهام نموذجية؛ يسعى إلى أن يطبق 100٪ من مسؤولي اتحاد النقابات العمالية في المقاطعة تطبيقات وبرامج الذكاء الاصطناعي بكفاءة لأداء وحل العمل...

وفي كلمته في المؤتمر، أكد نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين شوان هونغ بشكل خاص على المهام الخمس الرئيسية التي يتعين على نقابة عمال حي دونغ دا تنفيذها بحزم في الفترة الجديدة.
وعلى وجه الخصوص، يوصى بأن يقوم اتحاد نقابات المنطقة بتطوير برنامج عمل قريبًا لتنفيذ قرار المؤتمر، مع التركيز على الأداء الجيد للوظيفة التمثيلية، ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة؛ وفي الوقت نفسه، من الضروري التركيز على تدريب ورعاية مسؤولي النقابات ذوي الإرادة السياسية القوية والفهم الجيد للقانون، وفي الوقت نفسه، تجديد التفكير الإداري لخدمة التفكير وتطبيق التحول الرقمي على الإدارة.
فيما يتعلق بالتكنولوجيا، اقترح الرفيق نجوين شوان هونغ أن يتولى اتحاد الأحياء زمام المبادرة ويطبق بحزم التحول الرقمي في جميع أنشطته لتحسين كفاءة الإدارة والعمليات والتفاعل، وأن يستوعب ويعكس بسرعة أفكار وتطلعات أعضاء النقابة من خلال المنصات الرقمية. أما فيما يتعلق بالحركات، فمن الضروري تحسين جودة وفعالية حركات المحاكاة الوطنية "عامل جيد - عامل مبدع"، "متميز في العمل العام - متفوق في الأعمال المنزلية"... المرتبطة بهدف تطوير اقتصاد أخضر، وبناء المناطق الحضرية، والتركيز على المكافآت في الوقت المناسب والعادلة.
وفي الوقت نفسه، يجب على النقابة تحسين فعالية مفتشية الشعب والقيام بشكل حازم بالرقابة والنقد الاجتماعي بشأن القضايا العاجلة والعملية للعمال...

بالنيابة عن قادة منطقة دونغ دا، أشاد سكرتير الحزب ورئيس مجلس الشعب في منطقة دونغ دا، نجوين نجوك فيت، بالروح الاستباقية والجادة التي تتحلى بها اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية في المنطقة، والجماعات والأفراد المتميزين الذين قدموا العديد من المساهمات في الماضي.
وأكد أنه في السياق الجديد الذي يتضمن العديد من التحديات، فإن نقابة عمال منطقة دونج دا تحتاج إلى التكيف بمرونة والابتكار بقوة لتحسين قدرتها على تمثيل العمال وانتقادهم ورعايتهم.
يجب على النقابات العمالية أولاً تعزيز فعالية ثلاثة ركائز في جميع أنشطتها: تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال؛ المشاركة في إدارة الدولة والإدارة الاجتماعية والاقتصادية؛ ونشر وبناء منظمة قوية للطبقة العاملة والنقابات العمالية.
وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري الاهتمام ببناء وتنمية فريق من الكوادر النقابية ذات الإرادة السياسية القوية والمهارات والخبرة والتفاني والرؤية، والذين هم "قادة العمال" الحقيقيون، والذين يجرؤون على حماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات، وفي الوقت نفسه، يشاركون بنشاط في بناء الحزب والحكومة.

خلال المؤتمر، قدّمت اللجنة التنفيذية لنقابة عمال مقاطعة دونغ دا، الدورة الأولى (2025-2030)، والمكونة من تسعة رفاق، أنفسهم للمؤتمر. الرفيق نجوين ثي ديو لينه هو رئيس نقابة عمال مقاطعة دونغ دا، الدورة الأولى.
في إطار المؤتمر، أطلق اتحاد عمال منطقة دونغ دا جائزة "تاي سون - دونغ دا"، لتكريم الأفراد المتميزين في حركات محاكاة العمال الجيدين والعمال المبدعين، من أجل التنمية المستدامة للوحدة والمجتمع.
المصدر: https://hanoimoi.vn/dai-hoi-cong-doan-phuong-dong-da-lan-thu-i-thanh-cong-tot-dep-721314.html






تعليق (0)