المؤتمر الوطني الرابع للمحاكاة لمكتب الرئيس

المؤتمر الوطني الرابع للمحاكاة لمكتب الرئيس يضع التوجهات والحلول لتعزيز حركات المحاكاة والمكافأة وتعزيز تقاليد التضامن.

في صباح يوم 16 أكتوبر، حضر عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب الرئيس فو ثي آنه شوان، النائب الأول لرئيس مجلس المحاكاة والمكافأة المركزي، المؤتمر الوطني الرابع للمحاكاة لمكتب الرئيس ، للفترة 2025-2030، في القصر الرئاسي.

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد سكرتير الحزب ورئيس مكتب الرئيس لي خان هاي بجهود جميع الكوادر والموظفين المدنيين والعمال الذين نفذوا بنجاح روح المحاكاة الوطنية في الفترة 2020-2025.

وبغض النظر عن المرحلة أو الوقت، فإن المسؤولين والموظفين المدنيين وموظفي مكتب الرئيس دائمًا متفانون ومخلصون، ولديهم أعلى شعور بالمسؤولية، وعازمين على إكمال المهام الموكلة إليهم؛ وإظهار التضامن والتصميم والجهود، وتنفيذ النقاط المهمة في فكر هوشي منه حول المحاكاة الوطنية بشكل جيد.

بالموافقة على الاتجاهات والحلول المقترحة، اقترح رئيس مكتب الرئيس الاستمرار في الفهم الكامل لأيديولوجية العم هو بشأن المحاكاة الوطنية والتوجيه رقم 41-CT/TW المؤرخ 26 ديسمبر 2024 للمكتب السياسي بشأن تعزيز قيادة الحزب بشأن المحاكاة ومكافأة العمل في الوضع الجديد.

من أجل أن تحقق حركة المحاكاة نتائج عالية، من الضروري تعزيز دور ومسؤولية لجان الحزب على جميع المستويات، ورؤساء لجان الحزب والسلطات في القيادة والتوجيه؛ وتعزيز وتنفيذ "إرساء المثال" بحزم باعتباره الإجراء الأكثر أهمية لتنفيذ المهام السياسية وحركات المحاكاة الوطنية بنجاح.

وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري تنفيذ حركات المحاكاة التي أطلقها رئيس الوزراء بشكل فعال؛ وفي الوقت نفسه، ابتكار معايير ومحتوى وأشكال المحاكاة والمكافآت بقوة؛ وبناء الشفافية والدعاية والديمقراطية والخصوصية والوضوح، وخلق الظروف المواتية لتقييم المحاكاة، والنظر في المكافآت بطريقة ديمقراطية ودقيقة وعلنية وشفافة حقًا؛ ومنع وإزالة مرض الإنجازات والشكليات، وضمان وضع المحاكاة والمكافآت موضع التنفيذ.

أكد رئيس ديوان الرئاسة على ضرورة التركيز على تنظيم وإطلاق حركات المحاكاة بمضامين وأشكال متنوعة، شيقة، عملية، ومبتكرة، تتناسب مع ظروف وخصائص الديوان؛ وتعزيز المحاكاة لنشر وتنفيذ المهام السياسية الرئيسية، والمضامين الرئيسية، والصعوبات، والعقبات، والعوائق التي يجب إزالتها في أداء المهام؛ وفي الوقت نفسه، اتخاذ الكفاءة والجودة وتقدم العمل كأساس للتقييم، واعتبار المحاكاة، والمكافآت. وفي الوقت نفسه، حثّ حركات المحاكاة، وفحصها، وتلخيصها، وتقييم ما تم إنجازه وما لم يتم، واستخلاص الدروس العملية للقيادة والتوجيه، والنشر والتنفيذ في الوقت المناسب.

مندوبون يحضرون المؤتمر. (صورة: آن دانج/وكالة الأنباء الفيتنامية)

وفي تقرير موجز عن حركة المحاكاة الوطنية للفترة 2020-2025، قال نائب رئيس مكتب الرئيس فام ثانه ها إنه بفضل الاهتمام والتوجيه المنتظم والمباشر من الرئيس ونائب الرئيس، فإن عمل المحاكاة والمكافأة في المكتب لديه العديد من الابتكارات.

يتم تنفيذ عمل المكافأة بشكل صارم، وفقًا للقواعد، ومكافأة الشخص المناسب، والوظيفة المناسبة، والإنجاز المناسب؛ ويتم دائمًا الاهتمام بالمكافآت المفاجئة والمكافآت للعاملين المباشرين.

يُجرى تكريم وتقليد النماذج المثالية والأشخاص الصالحين والأعمال الصالحة على نحوٍ سريع ومنتظم، مما يُسفر عن آثار إيجابية. تُدرك لجنة الحزب وقيادات المكتب بعمق دور ومكانة وأهمية أعمال المحاكاة والثناء، وتُولي اهتمامًا مُستمرًا لقيادة وتوجيه وابتكار تنظيم حركات المحاكاة الوطنية وأعمال المحاكاة؛ وتُجسّد مبادئ الحزب وسياساته وقوانين الدولة، وتُراجع وتُعدّل وتُصدر اللوائح والقواعد المتعلقة بأعمال المحاكاة والثناء على الفور بما يتوافق مع الواقع العملي للمكتب. وبذلك، توحدت جماعات المكتب وأفراده، وبذلوا جهودًا دؤوبة، وعززوا التقاليد، وأكملوا المهام السياسية المُوكلة إليهم.

لقد كان المكتب متحدًا ومتفقًا عليه، ويتغلب على الصعوبات تدريجيًا، وينسق بشكل وثيق مع الأجهزة ذات الصلة لإكمال مهام البحث والاستشارات وخدمة الرئيس ونائب الرئيس بنجاح في قيادة وتوجيه وتشغيل البلاد.

تحت قيادة لجنة الحزب وإدارة الحكومة والتنسيق الوثيق بين المنظمات الجماهيرية والاستجابة النشطة من جميع الضباط والموظفين المدنيين في المكتب، تم خلق الدافع في أداء المهام، وتعزيز حركة المحاكاة الوطنية في المكتب لتتطور يوما بعد يوم.

في كل عام، تُطلق لجنة الحزب وقادة المكتب حركات التنافس، ويُوقعون عهود التنافس لإنجاز المهام والخطط السنوية. واستجابةً لهذه الحركة، بادرت الوحدات، بناءً على وظائفها ومهامها، بمتابعة دقيقة للمهام الأساسية والرئيسية في كل مرحلة، والمهام الصعبة، لإطلاق حركات تنافس بأهداف قريبة من واقع الوحدة؛ مما حفز الحماس وروح المنافسة، وشجع وحفز الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين على التنافس بحماس في الدراسة والعمل، والسعي لإنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

إن اعتبار المكافآت يرتبط دائماً ارتباطاً وثيقاً بحركة التنافس، ونتائج أداء المهام الموكلة، والتنفيذ الجيد لسياسات الحزب وقوانين الدولة.

نائب رئيس مكتب الرئيس، فان ثي كيم أونه، يُقدّم أعلام المحاكاة للمجموعات. (صورة: آن دانج/وكالة الأنباء الفيتنامية)

يتزايد دور الثناء والتكريم، إذ يُكافئ الأشخاص المناسبين، والوظائف المناسبة، والإنجازات المتميزة؛ مع إيلاء الاهتمام الدائم للموظفين والعاملين المباشرين ذوي الإنجازات في عملهم وإعطائهم الأولوية. وتُنشر في المؤتمرات، على نطاق واسع، عوامل جديدة، ونماذج جديدة، وأمثلة متقدمة، وأشخاص فاضلون، وأعمال فاضلة.

بالإضافة إلى تنفيذ حركات المحاكاة وأعمال التكريم في الوكالة، ينسق المكتب بشكل وثيق مع المكتب الحكومي ووزارة الداخلية ولجنة المحاكاة والتكريم المركزية والوكالات ذات الصلة في أعمال التكريم على مستوى الدولة...

إلى جانب النتائج المُحققة، فإن توجيه وتنظيم حركات المحاكاة الوطنية في بعض الوحدات ليسا شاملين؛ إذ لا تتنوع أشكالهما. كما أن حثّهم على إعداد ملخصات أولية ونهائية للحركات يكون بطيئًا أحيانًا وفي بعض الأماكن، مما يُقلل من تأثيرها الواسع. ولا يزال بناء معايير المحاكاة يفتقر إلى الدقة، ولا يُطابق بدقة المهام المهنية والوضع الفعلي.

بعزيمة سياسية عالية، ستواصل لجنة الحزب والقيادات وجميع موظفي الخدمة المدنية وموظفي المكتب، خلال الفترة 2025-2030، تعزيز روح التضامن والمبادرة الوطنية، وتحسين جودة البحوث والاستشارات وخدمة أنشطة الشؤون الداخلية والخارجية للرئيس ونائبه. وعلى وجه الخصوص، تحسين جودة حركات المبادرة الوطنية، مما يخلق انتشارًا إيجابيًا في جميع أنحاء المكتب. يجب أن تتضمن حركات المبادرة الوطنية محتوى عمليًا مرتبطًا بالاحتفال بالأعياد الرئيسية والمناسبات المهمة للبلاد ومكتب الرئيس؛ وتحسين جودة أعمال التكريم، وضمان الدقة والتوقيت والدعاية والشفافية والامتثال لأحكام قانون التكريم والمبادرة الوطنية.

اتفق المؤتمر على المهام الرئيسية وستة حلول رئيسية لتنفيذ اتجاهات وأهداف العمل المحاكاة والمكافأة بشكل فعال للفترة 2025-2030؛ وإطلاق حركة المحاكاة الوطنية للفترة 2025-2030؛ والموافقة على قائمة المشاركين في المؤتمر على المستوى الأعلى...

قدّم نائب الرئيس فو ثي آنه شوان وسام العمل من الدرجة الثالثة لنائب رئيس إدارة التنظيم والإدارة، تران ترونغ هيو. (صورة: آن دانج/وكالة الأنباء الفيتنامية)

وفي المؤتمر، منح نائب الرئيس وسام العمل من الدرجة الثالثة للسيد تران ترونغ هيو، نائب رئيس إدارة التنظيم والإدارة، أمين مكتب الرئيس، لإنجازاته البارزة في العمل، والمساهمة في قضية بناء الاشتراكية والدفاع عن الوطن.

بالإضافة إلى ذلك، تم تكريم 5 أفراد بتلقي شهادات تقدير من رئيس الوزراء لإنجازاتهم في العمل، والمساهمة في قضية بناء الاشتراكية والدفاع عن الوطن.

حصلت المجموعات ذات الإنجازات المتميزة في حركة المحاكاة الوطنية للفترة 2020-2025 لمكتب الرئيس على علم المحاكاة لمكتب الرئيس وشهادات الاستحقاق من رئيس مكتب الرئيس./.

(TTXVN/فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-van-phong-chu-pich-nuoc-lan-thu-iv-post1070673.vnp