تايوان: توزيع منشورات لتوظيف معلمين.

GD&TĐ - تواجه تايوان نقصًا حادًا في معلمي المدارس الابتدائية والمتوسطة، على عكس المنافسة الشرسة على الوظائف في قطاع التعليم في البلدان الأخرى.

بحسب معلومات من مكتب التعليم في تايوان، ستحتاج المدارس الابتدائية والإعدادية إلى حوالي 10,000 معلم إضافي للعام الدراسي 2025-2026. ويتعين على المدارس البحث عن مرشحين بشكل استباقي من خلال إصدار إعلانات توظيف مماثلة لإعلانات العقارات، بينما تقوم مدارس أخرى بتوزيع منشورات.

لا تقتصر مهمة المدارس على إيجاد معلمين بدوام كامل فحسب، بل تواجه أيضاً منافسة شديدة لتأمين معلمين بعقود مؤقتة. بعض المدارس تنشر إعلانات الوظائف عشرات المرات، لكنها لا تزال تفشل في جذب عدد كافٍ من المتقدمين.

تشير البيانات إلى تزايد عدد الحاصلين على شهادات تدريس غير المنخرطين في مهنة التدريس. وقد انخفض معدل التوظيف لهذه الفئة من 70.95% عام 2019 إلى 60.1% عام 2023. ويعكس هذا تراجع جاذبية مهنة التدريس في ظل ضغوط العمل المرتفعة، وعدم كفاية الدخل، وتزايد المخاطر القانونية.

علّق البروفيسور لين زيبين، الأستاذ في جامعة تايوان الوطنية للمعلمين، قائلاً: "هذه أزمة أمن قومي جديدة، لأن نقص المعلمين سيؤثر بشكل مباشر على جودة التعليم ومستقبل الموارد البشرية. نحن بحاجة إلى تحسين الأجور، وتخفيف الأعباء الإدارية، وبناء آلية حماية مهنية لاستعادة جاذبية مهنة التدريس".

بحسب صحيفة مايل للأعمال

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/dai-loan-phat-to-roi-tuyen-giao-vien-post754598.html