تايوان: توزيع منشورات لتجنيد المعلمين

تايوان تعاني من نقص خطير في المعلمين في المدارس الابتدائية والثانوية، على النقيض من المنافسة الشرسة على الوظائف في قطاع التعليم في البلدان الأخرى.

وفقًا لمعلومات من مكتب التعليم التايواني، تحتاج المدارس الابتدائية والإعدادية إلى حوالي 10,000 معلم إضافي في العام الدراسي 2025-2026. يجب على المدارس البحث عن مرشحين بشكل استباقي من خلال نشر إعلانات التوظيف، مثل إعلانات العقارات. كما تقوم مدارس أخرى بتوزيع منشورات.

لا تبحث المدارس عن معلمين دائمين فحسب، بل تتنافس بشراسة أيضًا على توظيف معلمين متعاقدين. نشرت بعض المدارس عشرات الإعلانات عن وظائف شاغرة، لكنها لا تزال عاجزة عن استقطاب عدد كافٍ من المرشحين.

تُظهر البيانات تزايدًا في عدد الحاصلين على شهادات تدريس دون العمل في هذا المجال. وقد انخفض معدل توظيف هذه الفئة من 70.95% عام 2019 إلى 60.1% عام 2023. ويعكس هذا تراجع جاذبية مهنة التدريس في ظل ضغط العمل المرتفع، وضعف الدخل، وتزايد المخاطر القانونية.

قال البروفيسور لين زيبين، المحاضر في جامعة تايوان الوطنية للمعلمين: "هذه أزمة أمن قومي جديدة، لأن نقص المعلمين سيؤثر بشكل مباشر على جودة التعليم ومستقبل الموارد البشرية. نحن بحاجة إلى تحسين نظام الأجور، وتخفيف الأعباء الإدارية، وبناء آلية حماية مهنية لاستعادة جاذبية مهنة التدريس".

وفقًا لصحيفة مايل للأعمال

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/dai-loan-phat-to-roi-tuyen-giao-vien-post754598.html