ضمان جودة مؤتمرات النقابات الشعبية

تنفيذ توجيهات الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام (VGCL) بشأن تنظيم مؤتمرات نقابية على جميع المستويات، استعدادًا لمؤتمر نقابات العمال الثامن عشر في مقاطعة لانغ سون، ومؤتمر نقابات العمال الرابع عشر في فيتنام. في الماضي، ركز الاتحاد على توجيه النقابات العمالية القاعدية لتنظيم مؤتمراتها وفقًا للوائح، بما يضمن أن يكون كل مؤتمر نشاطًا سياسيًا واسعًا بحق، يُظهر إرادة وطموحات وذكاءً جماعيًا لأعضاء النقابات والعمال.

صوت أعضاء نقابة مركز لوك بينه الطبي الإقليمي لانتخاب اللجنة التنفيذية الجديدة.

في 15 سبتمبر/أيلول 2025، وضع الاتحاد الإقليمي للعمل خطةً لتنظيم مؤتمرات نقابية على جميع المستويات، بالإضافة إلى المؤتمر الثامن عشر لمندوبي نقابات مقاطعة لانغ سون ، للفترة 2025-2030. وبناءً على ذلك، ستُستكمل مؤتمرات النقابات القاعدية والنقابات العمالية قبل 30 نوفمبر/تشرين الثاني، وستُستكمل على مستوى المقاطعة قبل 15 ديسمبر/كانون الأول من هذا العام.

لتوجيه تنظيم المؤتمر بفعالية، أنشأ الاتحاد الإقليمي للعمل لجانًا فرعية وخصص مهام محددة لكل لجنة فرعية. أبلغت السيدة بي ثي هوا، نائبة رئيس لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية الإقليمية، ورئيسة الاتحاد الإقليمي للعمل: تم تنفيذ العمل التوجيهي بشكل متزامن ومتسق من خلال نظام من التعليمات المحددة والمفصلة. نظم الاتحاد الإقليمي للعمل على الفور دورات تدريبية وقدم إرشادات مهنية لمسؤولي النقابات الشعبية حول عملية وإجراءات ومحتوى تنظيم المؤتمر؛ وعين كوادر مسؤولة عن المجموعات لتوجيه وحث تقدم تنظيم المؤتمرات الشعبية. وفي الوقت نفسه، تعزيز التفتيش والإشراف والرصد وفهم الوضع على مستوى القاعدة الشعبية، مما يضمن أن يتم المؤتمر بسلاسة، وفقًا لأحكام ميثاق النقابة العمالية الفيتنامية.

يدير الاتحاد الإقليمي للنقابات العمالية حاليًا بشكل مباشر 183 نقابة عمالية قاعدية ونقابات عمالية قاعدية تابعة لها، ويبلغ إجمالي أعضائها أكثر من 11,700 عضو. وبناءً على توجيهات الاتحاد الإقليمي للنقابات العمالية، أعدت النقابات العمالية القاعدية التابعة للمؤتمر بدقة ومنهجية علمية ، وعززت الديمقراطية على مستوى القاعدة. وخلال عملية التحضير، استفادت النقابات العمالية القاعدية من قيادة لجنة الحزب، واتبعت بدقة توجيهات النقابات العمالية العليا لوضع خطط مفصلة. وفي الوقت نفسه، ركزت على نشر هدف المؤتمر ومعناه ومضمونه على نطاق واسع بين الطبقة العاملة الفيتنامية.

وعلى وجه الخصوص، يركز اتجاه الاتحاد الإقليمي للعمل على أن يقوم التقرير السياسي بتقييم نتائج الفترة الماضية بشكل صحيح وموضوعي، وفي نفس الوقت تحديد الاتجاه والأهداف والمهام للفترة الجديدة التي تكون قريبة من الواقع وقابلة للتنفيذ بدرجة كبيرة.

صرحت السيدة لي ثي نغوك هوا، رئيسة نقابة عمال مدرسة آنه فيت الابتدائية ورياض الأطفال بمقاطعة لانغ سون، قائلةً: "أكملت اللجنة التنفيذية استعداداتها للمؤتمر، ونشرت تعليمات اتحاد العمال الإقليمي بالكامل، ووضعت خطة مفصلة بشأن المواعيد النهائية وشؤون الموظفين ومسودة التقرير، بما يضمن تنفيذ جميع العمليات والمعايير والهياكل وفقًا لتعليمات الرؤساء". ومن المتوقع عقد مؤتمر النقابات العمالية فورًا بعد 20 نوفمبر/تشرين الثاني 2025.

بالإضافة إلى التقرير السياسي، يُولي الاتحاد الإقليمي للنقابات العمالية اهتمامًا خاصًا لإعداد محتويات اللجنة التنفيذية ووظائفها، إلى جانب المشاركة في آراء وتوصيات أعضاء النقابة وتلخيصها. ويتم إعداد الموظفين بطريقة ديمقراطية وعلنية. وقالت السيدة هوانغ ثي كيو أونه، عضو نقابة مستشفى الطب التقليدي: "انتخب مؤتمر نقابة مستشفى الطب التقليدي، الذي عُقد في أوائل نوفمبر/تشرين الثاني، شخصيات بارزة في اللجنة التنفيذية الجديدة. آمل أن تواصل اللجنة التنفيذية الجديدة تنظيم العديد من الأنشطة العملية لرعاية حياة أعضاء النقابة وتحسين ظروف عملهم، ولا سيما تمثيلهم بشكل استباقي لاقتراح أنظمة رعاية اجتماعية أخرى والإشراف على تنفيذها".

في الوقت الحالي، تُكثّف فرق الرصد والإدارة المُكلّفة من قِبَل الاتحاد الإقليمي للعمل جهودها لحثّ النقابات القاعدية على تنظيم مؤتمراتها للفترة 2025-2030 في موعدها المُحدّد. وبروحٍ من الإلحاح والجدية، نجحت 60% من النقابات القاعدية التابعة للاتحاد الإقليمي للعمل والنقابات الصناعية المركزية في تنظيم مؤتمراتها للفترة 2025-2030.

المصدر: https://baolangson.vn/dam-bao-chat-luong-dai-hoi-cong-doan-co-so-5065228.html