وقد حدث نقص الطلبات على نطاق واسع منذ بداية العام حتى الآن، مما أدى إلى اضطرار الشركات إلى الإنتاج بشكل معتدل، مما أثر على توظيف العمال ودخلهم. وهذا أيضًا هو السبب وراء زيادة عدد العمال المتقدمين للحصول على إعانات البطالة.
 |
| يشارك العمال في معرفة معلومات الوظيفة في مركز خدمة التوظيف دونغ ناي. صورة. ل. ماي |
ولدعم هذه القوة للعودة إلى سوق العمل قريبًا، يقوم مركز خدمة التوظيف Dong Nai بتعزيز الاستشارات الوظيفية ودعم الاتصال بالشركات لمساعدة العمال في العثور على وظائف مناسبة.
* ارتفاع معدل إعانة البطالة
كان لدى مركز خدمة التوظيف دونج ناي في نهاية يوليو 7 عدد كبير من العمال القادمين لاستكمال إجراءات الحصول على إعانات البطالة. كان السيد تران فان ثانه يعمل في مجال الصيانة في إحدى شركات الهندسة الميكانيكية وقد ترك وظيفته لمدة 2023 أشهر ولكن لا يزال لا يملك وظيفة مستقرة. قال السيد ثانه إنه بعد ترك وظيفته، أكمل إجراءات التأمين ضد البطالة وحصل على بدل قدره حوالي 4 ملايين دونج فيتنامي شهريًا.
أما بالنسبة للسيدة لي ثي ماي، التي تعيش في لونغ بينه تان وارد (مدينة بيان هوا)، فهي تتقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة بعد أن خفضت أعمالها العمالة بسبب عدم وجود أوامر إنتاج. وبعد أن تقدمت السيدة ماي بطلب للحصول على وظيفة لأكثر من عام، واجهت الشركة صعوبات في الطلبات، وتركت هي والعديد من العمال وظائفهم اعتبارًا من مايو 1. ولأنها لم تحصل على وظيفة جديدة، تقدمت بطلب للحصول على إعانات البطالة للحصول على أموال شهرية لرعاية أسرتها. رغبتها هي أن تحصل قريبًا على وظيفة مرة أخرى لتحقيق الاستقرار في حياتها بعيدًا عن المنزل.
وفقًا لمركز خدمة التوظيف دونغ ناي، في الأشهر الستة الأولى من عام 6، تلقى المركز ما يقرب من 2023 طلب للحصول على إعانات البطالة وقرر دعم أكثر من 36 عامل بمبلغ يزيد عن 33 مليار دونج فيتنامي. ومقارنة بالعام الماضي، زاد عدد الأشخاص ومبلغ إعانات البطالة. والسبب هو قيام المؤسسة بإنهاء عقد العمل، أو انتهاء عقد العمل، أو حل المؤسسة، أو إفلاسها، أو تغيير هيكلها أو تخفيض العمالة بسبب نقص الطلبات...
* استشارات التوظيف والتدريب المهني للموظفين
مؤكداً أن الاستشارة وتقديم فرص العمل للعمال العاطلين هي مهمة مهمة لعودة العمال إلى سوق العمل قريباً، وفي الأشهر الأخيرة، قام مركز خدمة التوظيف دونغ ناي بتعزيز العمل الإعلامي، والتوظيف على الموقع الإلكتروني للمركز و5 مكاتب تمثيلية للمقاطعات والمدن. في المحافظة حتى يتمكن العمال من معرفة وإيجاد الوظائف المناسبة لقدراتهم ومهاراتهم بعد فقدان وظائفهم.
تقدمت السيدة Tran Thi Soan للتو بطلب للحصول على وظيفة مستقرة مرة أخرى في شركة Fashion Garment Company Limited (مدينة Bien Hoa) بعد مشاركتها مؤخرًا في تبادل الوظائف. قالت السيدة صوان إنه نظرًا لامتلاكها مهارات الخياطة، فقد جربت الوظيفة بعد المقابلة وتم تعيينها رسميًا. “إن العثور على وظيفة في هذا الوقت هو أمر محظوظ بالنسبة للعمال لأن لديهم دخلاً لرعاية الحياة وتغطية العديد من نفقات المعيشة. آمل أن يكون لدى الشركات طلبات وفيرة حتى لا يتأثر دخل الموظفين" - صرحت السيدة سوان.
|
وفي الأشهر الستة الأولى من عام 6، نظم مركز خدمة التوظيف Dong Nai 2023 عمليات تبادل للوظائف بمشاركة أكثر من 9 شركة وأكثر من 180 ألف موظف. ونتيجة لذلك، قدمنا استشارات وظيفية لأكثر من 3,6 ألف شخص وتلقينا أكثر من ألفي طلب. وقام المركز بربط 2,5 شركة باحتياجات التوظيف لمساعدة حوالي 2 عامل عاطل عن العمل في العثور على وظائف مستقرة. بالإضافة إلى ذلك، تم تقديم استشارات التوظيف لنحو 33 ألف عامل، كما تم تقديم التعريف الوظيفي لأكثر من 3 ألف عامل.
|
إلى جانب العمال العاطلين عن العمل الذين سرعان ما وجدوا عملاً مرة أخرى، لا يزال العديد من الأشخاص بعد حصولهم على إعانات البطالة يكافحون من أجل العثور على عمل. السبب الرئيسي هو أن العمال لديهم حواجز تتعلق بالعمر والمهارات وعدم وجود وظائف مناسبة. بالإضافة إلى ذلك، عندما تكون هناك وظيفة مناسبة، يكون العمل في منطقة نائية، مما يجعل السفر إلى العمل غير مريح. خاصة بالنسبة للعمال الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا، يكون الأمر أكثر صعوبة إذا لم يكن لديهم مهارات قوية.
ولكي يتمكن العمال من العثور على وظائف مناسبة وتلبية احتياجات التوظيف للشركات، نصح المركز العمال وشجعهم على التسجيل في التدريب المهني للحصول على العديد من خيارات العمل. ومع ذلك، يرغب معظم العمال في التقدم للحصول على وظيفة على الفور ولا يرغبون في تعلم مهنة، وبالتالي فإن معدل التسجيل في التدريب المهني محدود للغاية. وفي الوقت نفسه، فإن السياسة العليا للتأمين ضد البطالة هي أن الموظفين لا يحصلون على منفعة بعد ترك وظائفهم لتعويض جزء من التكاليف فحسب، بل يحصلون أيضًا على دعم التدريب المهني لتغيير أهدافهم المهنية في وقت مبكر للعودة إلى سوق العمل.
قال مدير مركز خدمة التوظيف Dong Nai، Tran Thi Thuy Tram، إنه في المستقبل، سيواصل المركز تعزيز اتصال العرض والطلب عبر الإنترنت للعمال من خلال الموقع الإلكتروني وZalo التابع لمركز Dong Nai لخدمات التوظيف (OA). ) وتنظيم تبادل وظائف مباشر وعبر الإنترنت يتناسب مع الخصائص المحلية والمشاركين لربط سوق العمل. ومن هنا، يجب تهيئة الظروف لأولئك الذين لا يستطيعون العثور على وظائف لاختيار الوظائف المناسبة بقدراتهم على تحقيق الاستقرار في حياتهم ويكون لديهم ارتباط طويل الأمد بالأعمال التجارية والمحليات. وفي الوقت نفسه، ربط ودعم العمال العاطلين عن العمل لتعلم المهارات المهنية لتحسين مهاراتهم وتلبية احتياجات التوظيف للشركات.
لان ماي
.
