حاز عمل "السيطرة على سلطة المسؤولين: تطبيق على المستوى المحلي" لمجموعة المؤلفين: لان هونغ، ثوي لينه، ثانه ترانج، تا نجوان، ثانه تو، ومركز كوانغ نينه الإعلامي الإقليمي، على جائزة "أ" من المجلس الوطني لجوائز الصحافة، في فئة التقارير، والتحقيقات الاستقصائية، والمذكرات (الإذاعية). وقد أتيحت لمراسلي صحيفة "الصحفيين والرأي العام" فرصة التحدث مع الصحفية بوي ثي ثو هونغ، نائبة مدير مركز كوانغ نينه الإعلامي الإقليمي، وممثلة مجموعة المؤلفين.
الصحفية بوي ثي ثو هونغ - نائبة مدير مركز كوانغ نينه الإعلامي الإقليمي مثلت مجموعة المؤلفين لتلقي الجائزة أ من جائزة الصحافة الوطنية السابعة عشرة في عام 2022. الصورة: كوانغ هونغ
استثمر الوقت والجهد، واشرح كل مشكلة وكل تفصيل
لطالما كانت مسألة التعامل مع المسؤولين وأعضاء الأحزاب المخالفين للقانون موضوعًا شائكًا لكل صحفي، فقلة من المسؤولين والمواطنين يرغبون في التعبير عن آرائهم. فما الفكرة التي استندت إليها المجموعة في هذا العمل، وما الصعوبات التي واجهتها؟
إن إتقان آلية ضبط السلطة وتطبيقها بصرامة، ومنع إساءة استخدامها والفساد وانتهاكات الانضباط والنظام بين الكوادر، مسألةٌ أُثيرت في العديد من مؤتمرات الحزب، في سياق بناء الحزب وإصلاحه، وخاصةً في المؤتمرين الثاني عشر والثالث عشر. ورغم وضوح وصرامة آراء الحزب ولوائحه، إلا أنه في الواقع العملي، ثبت أن إساءة استخدام السلطة والفساد وانتهاكات الانضباط والنظام بين الكوادر لم تخضع لرقابة صارمة ومتزامنة.
في كوانغ نينه، تعرض عدد من كبار المسؤولين والمسؤولين السابقين في المحليات للتأديب، بل والسجن، بسبب مخالفات في أداء واجباتهم، وإساءة استخدام السلطة، مما تسبب في معاناة وسخط في المجتمع. فكرنا في كيفية توجيه الرأي العام نحو هذه الحوادث، وما هي الحلول الفعالة؟ دفعت هذه الأسئلة الفريق إلى إعداد سلسلة من التقارير المطولة حول هذه القضية.
خلال إنتاج العمل، ولأنه تضمن تأديب العديد من مسؤولي الحزب، من المقاطعة إلى المحليات، واجه فريق العمل صعوباتٍ عديدة في التواصل مع الشخصيات لإجراء مقابلات. وافقت العديد من الشخصيات في البداية على الإجابة، لكنها رفضت لاحقًا، مما أجبر الفريق على مواصلة النقاش والبحث عن شخصيات أخرى والتواصل معها بما يتناسب مع محتوى العمل.
+ أثار التقرير العديد من القضايا مثل التعيين وإدارة الكوادر وانتهاكات الأنظمة والأشياء التي لا يسمح لأعضاء الحزب بفعلها... كان علينا جمع الكثير من المعلومات والوثائق ومقابلة العديد من الأشخاص، كيف تغلب الفريق على هذا التحدي؟
- اتصلت مجموعتنا وزارت العديد من المناطق وجمعت أكثر من 50 مقابلة مع أشخاص مختلفين، يعيش العديد منهم ويعملون في مناطق نائية في المقاطعة مثل مدينة مونغ كاي الحدودية، أو منطقة تيان ين الجبلية أو منطقة جزيرة كو تو... مما يجعل إكمال المقابلات يستغرق وقتًا طويلاً ويتطلب جهدًا كبيرًا.
في عمل "السيطرة على سلطة الكوادر: تطبيق محلي"، بذل فريق الإنتاج جهدًا كبيرًا في اختيار المشاركين، وشرح كل قضية وتفصيل. حاولنا من خلال عملنا أن ننقل للجمهور القضايا التي تهمّ الكوادر وأعضاء الحزب بشدة في بناء الحزب وإصلاحه. وقد حالفنا الحظ بأن أعضاء الحزب المخضرمين أبدوا اهتمامًا بالغًا ودعمًا للفريق خلال عملية الإنتاج، وقدموا له ملاحظات قيّمة للغاية لإتمام العمل.
مراسلون من مركز كوانغ نينه الإعلامي الإقليمي يعملون في المقاطعة. الصورة: NVCC
أصبحت متطلبات الجودة للأنواع الإذاعية أكثر إلحاحًا.
+ من خلال العمل "السيطرة على سلطة المسؤولين: ممارسة من المستوى المحلي"، ما هي الرسائل التي تأمل المجموعة إيصالها إلى المستمعين، وخاصة أعضاء الحزب العاملين على كافة مستويات الحكومة؟
ركز العمل على تحليل انتهاكات قيادات بعض اللجان الحزبية المحلية في المحافظة خلال الفترة الماضية، مؤكداً وجهة نظر محافظة كوانج نينه بأن "الفرع الفاسد يجب قطعه".
سجل العمل أيضًا آراء أعضاء الحزب، وقيادات لجانه، والقادة السابقين للجان بناء الحزب، وجبهة الوطن ، والمنظمات، لتحديد ثغرات التحكم في سلطة الكوادر بوضوح. وقدم التقرير، على وجه الخصوص، عددًا من التوصيات بشأن حلول قصيرة وطويلة الأجل للتحكم في الكوادر ودعمها للصمود في وجه إغراءات السلطة والمال.
من خلال العمل ومن خلال الشخصيات التي تمت مقابلتها فيه، يشعر الجميع بالندم والأسى تجاه عملية تدريب وتثقيف كادر شاب سعى جاهدًا لتحقيق العديد من الإنجازات المبهرة، ولكن عندما يصل إلى منصب رفيع، فإنه يفسد ولا يستطيع الحفاظ على نفسه. ولكن إلى جانب ذلك، هناك أيضًا ثقة في منظمة الحزب عندما تكتشف الانتهاكات بسرعة وتعالجها بصرامة. إنه لأمر مؤسف للمنظمة، ولكن بسبب نقاء المنظمة وبسبب ثقة الشعب، فإن منظمة الحزب مجبرة على القيام بذلك. وهذا يتماشى مع رغبات الشعب ويحظى بدعم كبير من الشعب. عندما تثق الناس، ستزداد قوة الحزب يومًا بعد يوم.
على الرغم من خيبة أملهم وندمهم الشديدين على زلات بعض الكوادر والقادة وأخطائهم وانحطاطهم الأخلاقي في الآونة الأخيرة، إلا أن معظم الكوادر وأعضاء الحزب الذين تمت مقابلتهم يأملون أن تُسهم أخطاء أسلافهم، في تعزيز قوة الكوادر وأعضاء الحزب العاملين على جميع مستويات الحكومة، أكثر من أي شخص آخر، في مواصلة التحلي بالأخلاق، وتعزيز المسؤولية الشخصية بشكل كامل، وخاصةً لدى القادة في أداء الواجبات العامة.
وفي الوقت نفسه، نؤمن أيضًا بحلول اللجان والسلطات المحلية للحزب في تجديد عمل بناء الحزب والنظام السياسي ، إلى جانب السيطرة على السلطة، وتعزيز التفتيش والرقابة، وتجنب إساءة استخدام السلطة، ومنع الكوادر من التعثر والوقوع في الأخطاء.
أجرى مراسلو مركز كوانغ نينه الإعلامي الإقليمي مقابلات مع ضباط وجنود من الجيش الشعبي. الصورة: NVCC
+ برأيك، كيف يمكن للإنتاج الإذاعي أن ينقل محتوى مهماً وفي نفس الوقت يكون جذاباً وذو جودة عالية للمستمعين؟
كل عمل صحفي إذاعي يُقدّم قصةً حيةً وصادقةً وهادفةً حول جانبٍ من جوانب الحياة. يُركّز عمل "السيطرة على سلطة الكوادر: تطبيقٌ محلي" على القضية التي يُوجّهها الحزبُ بقوةٍ لتطهير الجهاز وتعزيز ثقة الشعب. من خلال بياناتٍ موثوقة، وحججٍ مُحكمة، وتصريحاتٍ حواريةٍ "الشخص المناسب، الدور المناسب" التي تُثبت الحجج وتُعمّق القضية، يُقدّم العملُ بشكلٍ حيويٍّ وجذاب، مُلبّياً توقعات الرأي العام. فور بثّ الجزء الأول، حظي العملُ بردود فعلٍ واسعةٍ من المستمعين حول العمل مع فريق الإنتاج.
في ظل تطور الصحافة الحديثة، قد نظن أحيانًا أن بعض أنواع الصحف، كالصحف المطبوعة والإذاعية، قد اندثرت، لكن في الواقع، لكل نوع من أنواع الصحافة جمهوره الخاص من القراء والمستمعين. قد يكون جمهور الإذاعة اليوم أقل من ذي قبل، إلا أنهم أكثر رقيًا من حيث الجودة. ولا يزال هذا الجمهور يؤمن بمعلومات هذا النوع المتميز، ويتوقعها، ويتطلع إليها.
لذلك، فإن متطلبات الجودة في مجال الإذاعة أعلى. ومن خلال الممارسة العملية، نلاحظ أنه للحصول على عمل صحفي جيد وهادف، بالإضافة إلى استثمار جهد ووقت وذكاء الكاتب، من المهم أيضًا اختيار موضوع جذاب وعصري، وعندها فقط سيكون العمل جذابًا حقًا للمستمعين.
شكرا جزيلا لك على المشاركة!
[إعلان 2]
مصدر






تعليق (0)