الحد الأدنى للأجور الإقليمي المقترح اعتبارًا من 1 يناير 2026

(QNgTV) - تطلب وزارة الداخلية آراء حول مشروع مرسوم ينظم الحد الأدنى للأجور للموظفين العاملين بموجب عقود العمل.

توضيح

وبحسب مشروع المرسوم فإن موضوعات التطبيق تشمل: الموظفين العاملين بموجب عقود عمل كما هو منصوص عليه في قانون العمل؛ أصحاب العمل كما هو منصوص عليه في قانون العمل (بما في ذلك: المؤسسات كما هو منصوص عليه في قانون المؤسسات؛ الوكالات والمنظمات والتعاونيات والأسر والأفراد الذين يستأجرون أو يستخدمون الموظفين للعمل لديهم بموجب اتفاقيات)؛ الوكالات والمنظمات والأفراد الآخرين ذوي الصلة بتنفيذ الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه في هذا المرسوم.

وقالت وزارة الداخلية إن الحد الأدنى للأجور سيرتفع من 250 ألف دونج إلى 350 ألف دونج (أي ما يعادل معدل متوسط ​​قدره 7.2%) مقارنة بالحد الأدنى الحالي للأجور.

سيزيد تعديل الحد الأدنى للأجور المذكور أعلاه بنحو 0.6% عن الحد الأدنى لمستوى معيشة العمال حتى نهاية عام 2026، بهدف تحسين ظروفهم المعيشية. ويحقق هذا التعديل مصالح العمال والشركات، ويركز على تحسين معيشتهم، ويضمن استمرارية وتطوير إنتاجهم وأعمالهم.

اللوائح الخاصة بالحد الأدنى للأجور في الساعة في 4 مناطق: المنطقة الأولى هي 25500 دونج في الساعة، والمنطقة الثانية هي 22700 دونج في الساعة، والمنطقة الثالثة هي 20000 دونج في الساعة، والمنطقة الرابعة هي 17800 دونج في الساعة.

المصدر: https://quangngaitv.vn/de-xuat-muc-luong-toi-thieu-vung-tu-ngay-1-1-2026-6506354.html