وقالت وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية إنه في عام 2024، ستكون عطلة عيد النصر في 30 أبريل وعيد العمال العالمي في 4 مايو في 1 أبريل 5 (الاثنين) بين العطلة ويوم العطلة الأسبوعية. ولذلك، هناك مقترح بتبديل أيام العمل العادية (29 أبريل 4) وتعويض يوم آخر للاستفادة من إجازة يوم النصر 2024 أبريل، ويوم العمال العالمي 29 مايو 4. المسؤولون، الموظفون المدنيون يحق للموظفين والعاملين في القطاع العام الحصول على إجازة لمدة 2024 أيام متتالية.
وفقا لأحكام البند 3 من المادة 112 من قانون العمل لسنة 2019، يتولى رئيس مجلس الوزراء وحده اتخاذ القرار بشأن عطلات رأس السنة القمرية واليوم الوطني على وجه التحديد، ولا يكلف رئيس مجلس الوزراء باتخاذ قرار بشأن الأعياد الأخرى ورأس السنة الجديدة . ومع ذلك، إذا تم ترتيب يوم العمل العادي (الاثنين 29 أبريل) وتعويضه بيوم آخر، فسيكون لدى المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعاملين إجازة لمدة 4 أيام متتالية. وهذا يساعد على تحفيز الطلب السياحي والاستهلاك الاجتماعي، وتعزيز النمو الاقتصادي.
وفي الوقت نفسه، لا يغير التبادل المذكور أعلاه وقت عمل المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعاملين. لذلك، تقترح وزارة العمل ومعوقي الحرب والشؤون الاجتماعية أن يدرس رئيس الوزراء ويقرر بشأن تبادل وقت العمل المذكور أعلاه.
وفقًا لأحكام المادة 112 من قانون العمل لعام 2019، يتمتع الموظف كل عام بإجازة إجمالية قدرها 11 يومًا ويحصل على الراتب الكامل.
على وجه التحديد: يوم واحد من رأس السنة الجديدة (1 يناير من التقويم الشمسي)؛ السنة القمرية الجديدة 1 أيام؛ يوم النصر يوم واحد (1 إبريل بالتقويم الشمسي)؛ يوم العمال العالمي يوم واحد (5 مايو من التقويم الغريغوري)؛ اليوم الوطني لمدة يومين (1 سبتمبر من التقويم الشمسي ويوم واحد قبله أو بعده مباشرة)؛ ذكرى وفاة هونغ كينغ 30 يوم (4 مارس من التقويم القمري).
إذا وقعت أيام الإجازة هذه في يوم إجازة أسبوعية، فسيتم تعويض الموظف عن يوم الإجازة في اليوم التالي. وفي كل عام، وبناء على الظروف الفعلية، يقرر رئيس مجلس الوزراء أيام عطلة محددة وفقا للأنظمة./.
