
استمرارا للدورة العاشرة، عقدت الجمعية الوطنية صباح يوم 19 نوفمبر جلسة عامة للاستماع إلى تقرير العرض والتحقق بشأن مشروع قرار الجمعية الوطنية بشأن عدد من الآليات والسياسات المحددة لتحسين فعالية عمل التكامل الدولي.
في معرض تقديمه تقرير الحكومة حول مشروع القانون، قال نائب رئيس الوزراء هو دوك فوك إن المشروع يركز على 13 محورًا سياسيًا رئيسيًا. ومن بينها، تُعتبر آلية معالجة الصعوبات والعقبات الاستراتيجية من أبرز الآليات المبتكرة.

وبحسب المشروع، فإنه خلال الفترة التي لم يتم فيها تعديل أو استكمال أو استبدال قوانين وقرارات مجلس الأمة، يجوز للحكومة إصدار قرارات قانونية لتعديل عدد من أحكام القوانين والقرارات المقدمة من الحكومة والتي تسبب صعوبات وعقبات في تنفيذ مشاريع التعاون مع الشركاء الأجانب ذات الطبيعة الاستراتيجية الرئيسية والتي تؤثر على العلاقات الخارجية.
تهدف هذه الآلية إلى معالجة القضايا بسرعة وفعالية وفقًا لتوجيهات الجهات المختصة. وسترفع الحكومة تقريرها إلى اللجنة الدائمة للمجلس الوطني والمجلس الوطني في أقرب اجتماع/جلسة.
تجدر الإشارة أيضًا إلى توفير الموارد والأنظمة والسياسات الخاصة بالموارد البشرية. تقترح الحكومة تطبيق أنظمة وسياسات خاصة للعاملين بانتظام في الشؤون الخارجية والتكامل الدولي. وتحديدًا، يُدعم هؤلاء الأشخاص شهريًا بنسبة 100% من رواتبهم وفقًا لمعامل الراتب الحالي (باستثناء البدلات).
لخدمة الشؤون الخارجية، يتم دعم الخبراء والعلماء البارزين أو الأشخاص الذين يتقنون اللغات الأجنبية النادرة بنسبة 300٪ من راتبهم وفقًا لمعامل الراتب الحالي عند قبولهم في الخدمة المدنية / الخدمة العامة أو عند العمل في الدولة.

ذكر تقرير مراجعة المشروع الذي قدمه السيد لو تان توا، رئيس لجنة الدفاع الوطني والأمن والشؤون الخارجية في الجمعية الوطنية، أن هيئة المراجعة وافقت على ضرورة إصدار القرار، لكنها أبدت ملاحظات عديدة، وطلبت من الجمعية الوطنية التعليق على محتواه بآراء مختلفة، مؤكدةً على ضرورة تقييم الأثر بشكل أكثر تحديدًا على الآليات الخاصة التي تتجاوز الإطار. كما اقترحت لجنة الدفاع الوطني والأمن والشؤون الخارجية تحديد تاريخ انتهاء صلاحية القرار بوضوح.
يرى بعض الآراء أن السياسة يجب أن تُوجَّه نحو السبب الجذري (النزاعات في إنفاذ القانون) وليس فقط نحو مشاريع محددة. ويُوصى بتحديد معايير واضحة لتحديد "المشاريع الرئيسية والاستراتيجية"، وتزويد اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بآلية الإبلاغ، بالإضافة إلى آلية الإشراف التابعة لوكالات الجمعية الوطنية، وفقًا لما أشار إليه السيد لي تان توا.
وفيما يتعلق بالنظام والسياسات الخاصة بالعاملين بشكل منتظم في التكامل الدولي، هناك آراء مفادها أن دعم الرواتب بنسبة 100% وفقاً لمعامل الرواتب الحالي يجب أن يكون متسقاً مع السياسات المطبقة على الموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المجالات الأخرى في النظام السياسي.
المصدر: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-nguoi-su-dung-thanh-thao-ngoai-ngu-hiem-duoc-ho-tro-bang-300-luong-post824229.html






تعليق (0)