Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

اقتراح بزيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 7.2%، اعتبارًا من 1 يناير 2026

يقترح مشروع المرسوم المُنظِّم للحد الأدنى لأجور العاملين بموجب عقود عمل زيادةً بنسبة 7.2% مقارنةً بالمستوى الحالي. ومن المتوقع تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور اعتبارًا من 1 يناير/كانون الثاني 2026.

Báo Khánh HòaBáo Khánh Hòa18/07/2025

<span style=عمال في شركة تان أ - داي ثانه. (صورة: سون تونغ)" hideimage="null" src="https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/18/f5ca7b39a6ce4852896230e8a7220dcd" style="float: center;width: px;">
عمال في شركة تان أ - داي ثانه. (صورة: سون تونغ)

ضرورة تحديد حد أدنى جديد للأجور بحلول عام 2026

أعدت وزارة الداخلية مرسومًا ينظم الحد الأدنى لأجور العاملين بموجب عقود عمل. ويجري الاطلاع على الوثيقة على البوابة الإلكترونية الحكومية وبوابة وزارة الداخلية .

وفقًا للمرسوم رقم 74/2024/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2024، فإن الحد الأدنى للأجور الشهرية الحالي في المنطقة الأولى هو 4،960،000 دونج، والمنطقة الثانية هو 4،410،000 دونج، والمنطقة الثالثة هو 3،860،000 دونج، والمنطقة الرابعة هو 3،450،000 دونج.

ومع توقع ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك بنسبة 3.7% سنويا في عامي 2025 و2026، فإن الحد الأدنى للأجور المذكور أعلاه لن يضمن الحد الأدنى من مستوى المعيشة للعمال وأسرهم بحلول نهاية عام 2026، أي أقل بنحو 6.6%.

إلى جانب ذلك، يبلغ الحد الأدنى للأجور بالساعة في المنطقة الأولى 23800 دونج في الساعة، والمنطقة الثانية 21200 دونج في الساعة، والمنطقة الثالثة 18600 دونج في الساعة، والمنطقة الرابعة 16600 دونج في الساعة.

أفادت وزارة الداخلية بأنه حتى الآن، كانت هناك عدة مسائل ينبغي مراعاتها عند تعديل الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه في المرسوم رقم 74/2024/ND-CP المذكور أعلاه. وتحديدًا:

أولاً، شهدت العوامل الاجتماعية والاقتصادية ، وسوق العمل، وقدرة الأعمال تحسناً ملحوظاً. لا يزال الاقتصاد الكلي مستقراً، وبلغ معدل النمو الاقتصادي (الناتج المحلي الإجمالي) 7.52% في الأشهر الستة الأولى من عام 2025، والمستهدف لعام 2025 هو 8% أو أكثر؛ كما أن سوق العمل مستقر ويحافظ على زخم الانتعاش؛ ويميل إنتاج الشركات إلى التحسن؛ وتظل أجور ودخل العمال مستقرة وتتزايد، ويسجل كل ربع سنة نمواً أعلى من الربع السابق.

ثانيًا، انخفضت القيمة الفعلية للحد الأدنى للأجور المنصوص عليها في المرسوم رقم 74/2024/ND-CP تدريجيًا مع مرور الوقت نتيجةً لارتفاع مؤشر أسعار المستهلك. ومع توقع ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك بنسبة 3.7% سنويًا في عامي 2025 و2026، فإن الحد الأدنى للأجور المذكور لن يضمن الحد الأدنى لمستوى المعيشة للعمال وأسرهم بحلول نهاية عام 2026، أي بانخفاض قدره 6.6% تقريبًا.

ثالثًا، يُحدَّد الحد الأدنى للأجور في المرسوم رقم 74/2024/ND-CP حسب المنطقة، ويرتبط بالحدود الإدارية على مستوى المقاطعات. واعتبارًا من 1 يوليو 2025، وبعد إعادة هيكلة الوحدات الإدارية على مستوى البلاد، قامت الحكومة بمراجعة وتعديل المناطق التي تُطبِّق الحد الأدنى للأجور لربطها بالوحدات الإدارية الجديدة على مستوى البلديات. ومع ذلك، نظرًا لتأثير هذه السياسة الواسع على العديد من القطاعات، بما في ذلك قطاع الأعمال والعمال، فإن المناطق التي تُطبِّق الحد الأدنى للأجور وفقًا للوحدات الإدارية على مستوى البلديات بحاجة إلى مواصلة المراجعة والتحديث لمواكبة الوضع الفعلي في المناطق بعد إعادة الهيكلة.

رابعا، قدم المجلس الوطني للأجور تقريرا إلى الحكومة أوصى فيه بزيادة متوسطة قدرها 7.2% في الحد الأدنى للأجور، اعتبارا من 1 يناير 2026.

يجب الاستمرار في مراجعة وتحديث المناطق التي تطبق الحد الأدنى للأجور وفقًا للوحدات الإدارية على مستوى البلديات لتتناسب مع الوضع الفعلي في المحليات بعد إعادة الترتيب.

يُظهر الواقع المذكور أعلاه ضرورة وضع مرسوم يُنظّم الحد الأدنى للأجور، ليُطبّق عام ٢٠٢٦. ويهدف هذا إلى ضمان الحد الأدنى من مستوى معيشة العمال، وزيادة أجورهم بما يتناسب مع إنتاجية العمل، والنمو الاقتصادي، وتنافسية الأعمال، وفقًا لما تنص عليه المادة ٩١ من قانون العمل لعام ٢٠١٩. إلى جانب ذلك، تُجرى مراجعة وتحديث المجالات التي يُطبّق فيها الحد الأدنى للأجور بما يتناسب مع الواقع.

يتضمن مشروع المرسوم قيد الدراسة 5 مواد وملحقًا يتضمن لوائح بشأن قائمة المناطق التي تطبق الحد الأدنى للأجور.

تسري أحكام هذا المرسوم على الموظفين العاملين بموجب عقود عمل وفقاً لما هو منصوص عليه في قانون العمل، وأصحاب العمل وفقاً لما هو منصوص عليه في قانون العمل (بما في ذلك: المؤسسات وفقاً لما هو منصوص عليه في قانون المؤسسات، والهيئات والمنظمات والتعاونيات والأسر والأفراد الذين يستأجرون أو يستخدمون الموظفين للعمل لديهم بموجب اتفاقيات)، والهيئات والمنظمات والأفراد الآخرين ذوي الصلة بتنفيذ الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه في هذا المرسوم.

ارتفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 7.2% مقارنة بالمستوى الحالي

وأكدت وزارة الداخلية أن مشروع المرسوم ينص على زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 7.2% مقارنة بالمستوى الحالي ليتم تطبيقه اعتبارا من 1 يناير 2026. وتتزامن هذه الزيادة مع الخطة التي أوصى بها المجلس الوطني للأجور بالإجماع على الحكومة.

منطقة الحد الأدنى للأجور الشهرية
(الوحدة: دونج/شهر)
الحد الأدنى للأجر بالساعة (الوحدة: دونج/ساعة)
المنطقة الأولى 5,310,000 25,500
المنطقة الثانية 4,730,000 22,700
المنطقة الثالثة 4,140,000 19,900
المنطقة الرابعة 3,700,000 17,800

سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور الإقليمي المقترح اعتبارًا من 1 يناير 2026.

وبناءً على ذلك، يتم تنظيم الحد الأدنى للأجور الشهرية في 4 مناطق على النحو التالي على وجه التحديد: المنطقة الأولى هي 5،310،000 دونج شهريًا، والمنطقة الثانية هي 4،730،000 دونج شهريًا، والمنطقة الثالثة هي 4،140،000 دونج شهريًا، والمنطقة الرابعة هي 3،700،000 دونج شهريًا.

يرتفع الحد الأدنى للأجور المذكور أعلاه من 250 ألف دونج إلى 350 ألف دونج (أي ما يعادل معدل متوسط قدره 7.2٪) مقارنة بالحد الأدنى للأجور الحالي.

سيزيد تعديل الحد الأدنى للأجور المذكور أعلاه بنحو 0.6% عن الحد الأدنى لمستوى معيشة العمال حتى نهاية عام 2026، بهدف تحسين ظروفهم المعيشية. ويحقق هذا التعديل مصالح العمال والشركات، ويركز على تحسين معيشتهم، مع ضمان استمرارية وتطوير إنتاجية الشركات وأعمالها.

وتزيد الزيادة المقترحة للحد الأدنى للأجور من 250 ألف دونج إلى 350 ألف دونج (أي ما يعادل معدل متوسط قدره 7.2%) مقارنة بالحد الأدنى الحالي للأجور.

وينص مشروع المرسوم أيضًا بشكل واضح على الحد الأدنى للأجور في الساعة وفقًا لأربع مناطق: المنطقة الأولى هي 25500 دونج في الساعة، والمنطقة الثانية هي 22700 دونج في الساعة، والمنطقة الثالثة هي 20000 دونج في الساعة، والمنطقة الرابعة هي 17800 دونج في الساعة.

يستمر تحديد الحد الأدنى للأجور بالساعة بناءً على طريقة التحويل المكافئة بين الحد الأدنى للأجور الشهرية وساعات العمل القياسية، وفقًا لما ينص عليه قانون العمل. هذه هي الطريقة التي أوصى بها خبراء منظمة العمل الوطنية في فيتنام، والتي استُخدمت في حساب الحد الأدنى للأجور بالساعة من عام ٢٠٢٢ حتى الآن.

ومن بين المحتويات الجديرة بالملاحظة في مشروع هذا المرسوم هو المجال الذي يطبق فيه الحد الأدنى للأجور.

حدد المرسوم رقم 128/2025/ND-CP، الصادر في 11 يونيو/حزيران 2025، قائمة المناطق التي تطبق الحد الأدنى للأجور وفقًا للوحدة الإدارية الجديدة على مستوى البلديات. ومع ذلك، بعد تطبيق النظام الجديد على مستوى المحافظات، أُعيد ترتيب بعض المناطق المطبقة وتغيرت مواعيدها مقارنةً بتاريخ صدور المرسوم في يونيو/حزيران. وفي الوقت نفسه، سينتهي العمل بالمرسوم رقم 128/2025/ND-CP المذكور أعلاه اعتبارًا من 1 مارس/آذار 2027.

لذلك، ينص مشروع المرسوم على قائمة جديدة بالمناطق المطبقة، بناءً على إرث القائمة الحالية المنصوص عليها في المرسوم رقم 128/2025/ND-CP، وقد تمت مراجعتها وتحديثها بناءً على طلب اللجنة الشعبية الإقليمية. ويرد هذا المحتوى في ملحق قائمة المناطق التي سيُطبق عليها الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير/كانون الثاني 2026، مع معلومات مفصلة في 34 مقاطعة ومدينة حاليًا.

سيتم تنفيذ تعديل الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2026 لضمان الوقت للشركات لإعداد الخطط والموارد اللازمة للتنفيذ.

وبحسب توضيح وزارة الداخلية فإن أغلب الدول تختار توقيت تعديل الحد الأدنى للأجور ليتزامن مع بداية السنة المالية لتسهيل التخطيط الإنتاجي للأعمال لدى المؤسسات.

في فيتنام، منذ عام 2000، عدّلت الحكومة الحد الأدنى للأجور 20 مرة، منها 15/18 مرة في الأول من يناير. وترتبط التعديلات الأخرى التي تُجرى في الأول من يناير من كل عام بتقلبات غير عادية. على سبيل المثال، سيُطبّق الحد الأدنى الحالي للأجور اعتبارًا من الأول من يوليو 2024 - ويجري هذا التعديل في سياق الاقتصاد والمجتمع بعد مرور البلاد بأصعب فترة من جائحة كوفيد-19، وبدء انتقالها إلى حالة من التعافي الجيد والعديد من الجوانب الإيجابية.

وفقًا لـ nhandan.vn

المصدر: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202507/de-xuat-tang-72-luong-toi-thieu-ap-dung-tu-ngay-112026-7184959/


تعليق (0)

No data
No data
قطع من اللون - قطع من اللون
مشهد ساحر على تلة الشاي "الوعاء المقلوب" في فو ثو
3 جزر في المنطقة الوسطى تشبه جزر المالديف وتجذب السياح في الصيف
شاهد مدينة جيا لاي الساحلية الرائعة في كوي نون في الليل
صورة للحقول المتدرجة في فو ثو، المنحدرة بلطف، والمشرقة والجميلة مثل المرايا قبل موسم الزراعة
مصنع Z121 جاهز لليلة الختام الدولية للألعاب النارية
مجلة سفر شهيرة تشيد بكهف سون دونغ وتصفه بأنه "الأكثر روعة على هذا الكوكب"
كهف غامض يجذب السياح الغربيين، يشبه كهف "فونج نها" في ثانه هوا
اكتشف الجمال الشعري لخليج فينه هاي
كيف تتم معالجة أغلى أنواع الشاي في هانوي، والذي يصل سعره إلى أكثر من 10 ملايين دونج للكيلوغرام؟

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج