لمواكبة التغيرات الاجتماعية، تفتح كلية Dien Bien التقنية والتقنية العديد من التخصصات والمهن الجديدة لتلبية احتياجات المتعلمين. وهذه أيضًا ظروف مواتية للمدرسة لتعزيز الالتحاق لجذب المتعلمين وتحسين جودة التدريب. وقال السيد لو كوانج فو، رئيس قسم إدارة التدريب بالكلية التقنية: "تقوم المدرسة بانتظام بتحسين وتحديث برامج التدريب، وتوسيع أشكال التدريب والتدريب المهني، مع التركيز على المهن التدريبية المناسبة لاحتياجات الموارد البشرية وسوق العمل. تقوم المدرسة بشكل مستمر بتسجيل مهن تدريبية إضافية جديدة لتنويع المهن في المجالات التي تتمتع فيها المدرسة بنقاط قوة. وفي الوقت نفسه، تلبي احتياجات التعلم لأطفال المجموعات العرقية التي تعيش في المنطقة والحاجة إلى تدريب الموارد البشرية لمقاطعة ديان بيان والمقاطعات الشمالية من لاوس. وتقوم المدرسة حتى الآن بتدريب 10 تخصصات ومهن على مستوى الكلية، و14 تخصصا ومهنة في المستوى المتوسط، و20 تخصصا ومهنة في المستوى الابتدائي، ونحو 30 مهنة تدريبية قصيرة المدة تقل مدتها عن 3 أشهر...".
تعد كلية Dien Bien التقنية والتقنية واحدة من أولى المدارس المهنية في المقاطعة التي لديها ابتكار واضح في الالتحاق بالتدريب المهني. "بدلاً من انتظار الطلاب كما كان من قبل، ترسل المدرسة فريقًا من موظفي التوظيف إلى الكوميونات، ويجتمعون بالطلاب وهم لا يزالون جالسين في المدارس المتوسطة والثانوية لتعزيز المعلومات وتعريفهم للطلاب. إدخال التدريب المهني. يتمتع هذا الفريق، بعد سنوات عديدة من التدريب، بخبرة كبيرة ويقوم بإجراء التوظيف المهني من خلال قنوات المعلومات المختلفة، وخاصة من خلال شبكات التواصل الاجتماعي... يساعد هذا النشاط الطلاب على فهم المهنة، حيث ترتبط الوظائف باهتماماتهم وقدراتهم، إحداث تأثيرات هامة في عمل القبول. في عام 2023، سيكون هدف الالتحاق بالمدرسة في الكلية هو 110 طلاب، و270 طالبًا متوسطًا، و300 طالبًا ابتدائيًا. وحتى الآن، تم ضمان أعمال التسجيل الأساسية وفقًا للخطة". - قال السيد لو كوانج فو.
بدءًا من تدريب موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات فقط، حتى الآن، فتحت كلية الاقتصاد والأعمال العديد من المهن والمهن الجديدة في التجارة والخدمات مثل: المبيعات في محلات السوبر ماركت وعمليات المطاعم والفنادق. مهن التدريب الفني التجميلي مثل: تصفيف الشعر، العناية بالبشرة، الماكياج التجميلي، تقنيات طلاء الأظافر... كانغ ثي كاو، قرية هوي تونغ 1، كومونة هوي لينغ، منطقة موونغ تشا هي واحدة من الطلاب الأوائل في الصف K35 في المطاعم و مهنة الفندقة في كلية Dien Bien التقنية والتقنية. بعد أن أكملت للتو امتحان التخرج بعد أكثر من عامين من الدراسة في المدرسة، أصبحت الفتاة البالغة من العمر 2 عامًا واثقة من المهنة التي تدربت عليها ومستعدة لدخول سوق العمل. شارك كاو: "أتيحت لي الفرصة للدخول في هذا المجال عندما جاء المعلمون لتوظيف الطلاب في المدرسة الثانوية التي كنت أدرس فيها. في ذلك الوقت كنت طالبًا في الصف التاسع فقط، لكنني أردت أيضًا تجربة أشياء جديدة ومعرفة مدى قدرتي على التغيير. عندما دخلت المدرسة، نصحني أساتذتي بدراسة مهنة المطاعم والفنادق، وهو التخصص الذي افتتحته المدرسة حديثًا. بعد السنة الأولى من دراسة المواد النظرية والثقافية، في السنة الثانية، حصلت أنا وأصدقائي على تدريب في فندق Muong Thanh Grand Dien Bien Phu. تساعدني التجارب العملية هنا على تعزيز معرفتي النظرية، وصقل مهاراتي العملية، وقدراتي على التواصل بثقة أكبر، ولم أعد خجولًا كما كان من قبل. حاليا، أعود إلى المنزل لقضاء العطلة الصيفية، وأنتظر نتائج امتحان التخرج ثم أبحث عن عمل حسب المهنة التي درستها...".
ليس فقط كاو، فالطلاب الذين يدرسون المهن التجارية والخدمية في كلية Dien Bien التقنية والتقنية لديهم جميعًا الوقت للممارسة والحصول على خبرة عملية في الأعمال التجارية. مثل صناعة مبيعات السوبر ماركت التي ستشهد تجربة في سوبر ماركت هوا با وسوبر ماركت ها مينه؛ صناعة إرشاد الجولات التجريبية في المواقع التاريخية تحت إشراف مجلس إدارة الآثار الإقليمية... وفقًا للسيد لو كوانج فو، فإن هذا نشاط يلبي الاتجاه الحالي للربط والتنسيق مع الشركات في مجال التدريب المهني الآن. "تتعاون المدرسة مع الشركات في المجال الذي تدربه المدرسة لدعوة الخبراء للمشاركة في تجميع وتقييم البرامج التدريبية وتقييم الطلاب والمتدربين في الشركات. وفي الوقت نفسه، يمكنك إجراء استبيان وتلقي التعليقات من أصحاب العمل الذين تم تدريبهم من قبل المدرسة لتعديل برامج التدريب وأساليب التدريب على الفور لتلبية متطلبات الشركات من حيث المعرفة والمهارات المهنية... " - أضاف السيد لو كوانج فو.
لتحقيق الهدف المتمثل في بناء منشأة تعليمية مهنية رئيسية وعالية الجودة، في اتجاه التدريب متعدد التخصصات والمجالات، في المستقبل، ستقوم كلية ديان بيان التقنية والفنية بتنفيذ طريقتين بالتوازي بمرونة. تعتمد الطريقة على أساس سنوي وتراكم الائتمان؛ حيث يتم التركيز على ابتكار المحتوى والبرامج والأساليب التدريبية. وفي الوقت نفسه، التوسع في أشكال التدريب مثل: النظامي، والدراسة العملية، والتعلم عن بعد، والدراسة الذاتية الموجهة، المرتبطة بالحاجة إلى تحسين جودة التدريب في الصناعات والمهن بما يتوافق مع الاحتياجات البشرية والموارد وسوق العمل، ربط تدريب وتعزيز الموارد البشرية بتنفيذ خطط وخطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية بالمحافظة. وتواصل المدرسة مطالبتها اللجنة الشعبية بالمحافظة والإدارة العامة للتعليم المهني (وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية) للاستثمار في المرافق والموارد الأخرى حتى تكون المدرسة مؤهلة لفتح مجالات ومهن تدريبية جديدة ومتنوعة. خلق صناعات ومهن خاصة في قطاع الخدمات لتلبية احتياجات ومتغيرات سوق العمل المحلي، مثل: الخدمات اللوجستية، الخدمات البيطرية، خدمات الاستشارات القانونية للأراضي، المهن الزراعية ذات التقنية العالية... ومن هنا تطوير عدد الطلاب المقابلة لصناعة التدريب والمهنة.
