تساهم مسابقة السلامة والصحة المهنية في صناعة النسيج في نشر الوعي بالسلامة المهنية لكل عضو نقابي وعامل - تصوير: خانه هونغ
تنفيذًا لتوجيهات الاتحاد العام للعمل في فيتنام ، أصدر اتحاد العمال الإقليمي العديد من الوثائق الإرشادية للنقابات العمالية الشعبية لتطبيق قانون السلامة والصحة المهنية. ومنذ بداية كل عام، يُصدر اتحاد العمال الإقليمي وثائق وخططًا إرشادية لتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية بما يتوافق مع الوضع الفعلي لكل قطاع ومنطقة ومنشأة.
على وجه الخصوص، يتم التركيز على بناء وتعزيز شبكة العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتنظيم دورات تدريبية دورية في مجال السلامة والصحة المهنية، وتنسيق عمليات التفتيش ومراقبة ظروف العمل وبيئة العمل ومعدات الوقاية، وتطبيق سياسات الصحة المهنية. وقد أصبح دمج محتوى السلامة والصحة المهنية في الحوارات الدورية ومؤتمرات الموظفين وأنشطة النقابات العمالية نشاطًا منتظمًا في العديد من المؤسسات.
وفقاً لقادة الاتحاد الإقليمي للعمل، دأبت النقابة العمالية الشعبية على دعم سلامة العمال. فهي تشارك بفعالية مع أصحاب العمل في وضع الخطط واللوائح والإجراءات والتدابير اللازمة لضمان السلامة والصحة المهنية، وتحسين ظروف العمل، والإشراف على تنفيذها. كما تمثل العمال في التفاوض على أحكام السلامة والصحة المهنية في اتفاقيات العمل الجماعية، وتوقيعها، والإشراف على تنفيذها؛ وتساعد العمال على تقديم الشكاوى ورفع الدعاوى القضائية عند انتهاك حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية.
المشاركة والتنسيق مع أصحاب العمل لتنظيم عمليات تفتيش السلامة والصحة المهنية؛ والإشراف على أصحاب العمل وإلزامهم بالامتثال للأنظمة. والتنسيق مع أصحاب العمل لتنظيم دورات تدريبية في مجال السلامة والصحة المهنية لمسؤولي النقابات والموظفين. وفي الوقت نفسه، التنسيق مع أصحاب العمل لتنظيم حركات المحاكاة، والحركات الجماعية للقيام بأعمال السلامة والصحة المهنية، وبناء ثقافة السلامة المهنية في مكان العمل.
في وحدات الإنتاج ومواقع البناء والمناطق الصناعية، حيث ترتفع مخاطر حوادث العمل، تُعدّ شبكة العاملين في مجال السلامة والنظافة بمثابة الذراع الممتدة للنقابة. فهم لا يقتصر دورهم على التذكير بإجراءات العمل الآمنة والإشراف عليها فحسب، بل يشمل أيضًا التأمل المباشر في أوجه القصور في ظروف العمل، مما يُسهم في الوقاية من المخاطر في الوقت المناسب.
لقد قامت بعض النقابات الشعبية النموذجية مثل شركة Quang Tri Trading Corporation المساهمة وشركة Scavi Quang Tri Company Limited بعمل جيد في مجال السلامة والصحة المهنية، مما أدى إلى خلق بيئة عمل مهنية وودية وآمنة للموظفين.
حظي العمل الدعائي والتثقيفي لرفع مستوى الوعي بالسلامة والصحة المهنية باهتمام خاص من النقابات العمالية على جميع المستويات. فبالإضافة إلى استخدام الأساليب التقليدية كتعليق اللافتات وتوزيع المنشورات وتنظيم المسيرات، ابتكرت الوحدات العديد من أشكال التواصل الجديدة، مثل مسابقات لأفضل العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، ومسابقات للتعريف بالقانون عبر منصات التواصل الاجتماعي، وإنتاج فيديوهات دعائية مرئية. وفي كل عام، وخلال شهر العمل على السلامة والصحة المهنية، تنسق النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة مع الجهات المعنية لتنظيم العديد من الأنشطة الشيقة والعملية في آن واحد، مما يساهم في نشر الوعي بالسلامة المهنية بين جميع أعضاء النقابة والعاملين.
ومن أبرز الأحداث في الآونة الأخيرة قيام النقابة بالتنسيق مع أصحاب العمل لتنظيم حركات المحاكاة لتعزيز المبادرات وتحسين التقنيات وابتكار التكنولوجيا وتحسين ظروف العمل وإيجاد التدابير اللازمة للحد من حوادث العمل والأمراض المهنية؛ وربط العمل في مجال السلامة والصحة المهنية بحركات المحاكاة الوطنية، مثل "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، "الأخضر - النظيف - الجميل، ضمان السلامة والصحة المهنية".
من خلال هذه المبادرات، طُبّقت العديد من مبادرات الابتكار التقني على ممارسات الإنتاج، مما حسّن إنتاجية العمل وضمن السلامة، وقلّل الحوادث. وأدرجت العديد من الشركات معايير سلامة العمل في تقييم المنافسة الداخلية، مكافئةً المجموعات والأفراد الذين يُحققون أداءً جيدًا في العملية على الفور، مما ساهم في بناء وعي استباقي بأهمية الوقاية من المخاطر في جميع أنحاء الوحدة.
في سياق جهود مقاطعة كوانغ تري لتعزيز تطوير الصناعة الحديثة وجذب الاستثمارات في المنطقة الاقتصادية لجنوب شرق كوانغ تري، ومجمع كوانغ تري الصناعي، ومجمع كوان نغانغ الصناعي... تتزايد متطلبات السلامة والصحة المهنية بشكل متزايد. وهذا يتطلب من المنظمة النقابية مواصلة تطوير محتوى وأساليب العمل بشكل أكثر احترافية وفعالية.
وتحتاج النقابات العمالية على كافة المستويات إلى تعزيز الرقابة على إنفاذ قانون العمل في المؤسسات، وخاصة في القطاع غير الحكومي؛ وتعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات في إدارة ونشر السلامة والصحة المهنية؛ ودمج محتوى السلامة والصحة المهنية في اتفاقيات العمل الجماعية، ومواصلة تحسين نوعية التفاوض والحوار في مكان العمل.
وفقًا للاتحاد الإقليمي للعمل، بذلت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة، جنبًا إلى جنب مع الوكالات الوظيفية، جهودًا في الآونة الأخيرة لتحسين جودة عمل السلامة والصحة المهنية بشكل أكبر، والسعي لتحقيق الأهداف المحددة لتقليل وتيرة الحوادث المهنية المميتة بنسبة 3.5٪ بحلول عام 2025، وزيادة عدد المؤسسات التي تراقب البيئة المهنية بنسبة 5٪؛ يتم تدريب 90٪ أو أكثر من العاملين في الإدارة والتوجيه وتنظيم تنفيذ عمل السلامة والصحة المهنية لتحسين قدرتهم في مجال السلامة والصحة المهنية؛ يتم تدريب أكثر من 80٪ من الموظفين العاملين في المهن والوظائف ذات المتطلبات الصارمة بشأن السلامة والصحة المهنية على السلامة والصحة المهنية؛ يحق لأكثر من 90٪ من الأشخاص الذين يعانون من حوادث وأمراض مهنية الحصول على تعويضات ومخصصات وفقًا لأحكام القانون؛ يتم الإبلاغ عن 100٪ من الحوادث المهنية المميتة والتحقيق فيها ومعالجتها وفقًا لأحكام القانون.
خان هونغ
المصدر: https://baoquangtri.vn/dong-hanh-vi-su-an-toan-cua-nguoi-lao-dong-194385.htm
تعليق (0)