دونغ هي (تاي نجوين): الاهتمام بدعم الأقليات العرقية لتحقيق الاستقرار في حياتهم والهروب من الفقر

[إعلان 1]

Đồng bào DTTS cải tạo vườn tạp, khai hoang đồi bãi để trồng chè, từ đó có thêm thu nhập — تقوم الأقليات العرقية بتجديد الحدائق المختلطة، واستصلاح التلال والحقول لزراعة الشاي، وبالتالي كسب المزيد من الدخل.

وقال السيد فو شوان ثاي، رئيس إدارة الشؤون العرقية في منطقة دونج هي: "من خلال تحديد الحد من الفقر المستدام في المناطق ذات الأقليات العرقية كواحدة من المهام المهمة، حشدت منطقة دونج هي في السنوات الأخيرة مشاركة النظام السياسي بأكمله؛ وقامت بعمل جيد في الدعاية والإقناع والإقناع لتغيير تفكير الناس ووعيهم وأفعالهم، وبالتالي تعزيز روح الاعتماد على الذات، والسعي بشكل استباقي للهروب من الفقر؛ وتلقي سياسات وموارد الدعم من الدولة واستخدامها بشكل فعال...".

تنفيذًا للبرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية، ستستثمر بلدية فان لانغ، مقاطعة دونغ هي، في عام 2022، في منطقتين لإعادة التوطين: قرية بان تن (30 أسرة) وقرية ليان فونغ (35 أسرة). هاتان منطقتان لإعادة التوطين لأسر مونغ التي تعيش في الجبال العالية، على بعد 15 إلى 20 كم من مركز البلدية. لا تملك العديد من الأسر أرضًا للعيش فيها وتضطر إلى بناء منازل بجوار الجداول وسفوح الجبال الصخرية، مما يشكل خطرًا محتملاً لانعدام الأمن عند حدوث الانهيارات الأرضية والفيضانات المفاجئة. بالإضافة إلى ذلك، تعيش الأسر متناثرة، بعيدًا عن مركز القرية والمدارس، لذلك يصعب على المنطقة الاستثمار في بناء الطرق والمدارس وخطوط الكهرباء في المنطقة السكنية القديمة.

تبلغ تكلفة الاستثمار في هاتين المنطقتين لإعادة التوطين أكثر من 32.8 مليار دونج فيتنامي، منها حوالي 28.6 مليار دونج فيتنامي من الميزانية المركزية، وحوالي 2.9 مليار دونج فيتنامي من ميزانية المقاطعة، والباقي من ميزانية المقاطعات. حاليًا، انتهت كلتا المنطقتين من أعمال تهيئة الموقع وبدأتا في بناء الوحدات الأولى. يُعد الاستثمار في مناطق إعادة التوطين عمليًا للغاية، إذ يُساعد الأقليات العرقية على الاستقرار، وإيجاد فرص عمل، وتهيئة الظروف المناسبة للتخلص من الفقر.

Một buổi định hướng, giới thiệu việc làm cho đồng bào DTTS — جلسة توجيهية للتعريف بالوظائف المتاحة للأقليات العرقية

في عام 2023 أيضًا، إلى جانب الاهتمام باستقرار حياة الناس، استثمرت منطقة دونج هي أيضًا من الميزانيات المركزية والمحلية في بناء وتجديد وإصلاح 40 عملاً تابعًا لمشاريع ومشاريع فرعية في إطار برنامج الهدف الوطني 1719. وفي الوقت نفسه، لمساعدة الناس على استقرار حياتهم، اهتمت المنطقة أيضًا بتعزيز التدريب المهني والتوجيه المهني والتعريف بالوظائف ودعم الإسكان وإصدار بطاقة التأمين الصحي ودعم تكاليف الدراسة ... للأقليات العرقية.

خلال جلسات الدعاية والتوجيه المهني، بالإضافة إلى الوصول إلى معلومات حول سوق العمل والوظائف واحتياجات التوظيف للعمالة للعمل في الخارج، سمع الناس أيضًا عن محتويات وموضوعات مثل: الإرشاد المهني والتوجيه وريادة الأعمال وتطوير نقاط القوة المحلية؛ تحويل تفكير الإنتاج الزراعي إلى تفكير اقتصادي زراعي؛ الوضع الحالي والحلول المتعلقة بمهن ووظائف الشباب من الأقليات العرقية...

يركز التدريب المهني وخلق فرص العمل للفقراء على تهيئة الظروف المناسبة للعاملين في سن العمل من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة، والأقليات العرقية ذات المؤهلات الثقافية، والصحة الجيدة، والراغبين في تعلم مهنة أو تغيير مسارهم المهني، لتعلم مهنة مناسبة. بعد تعلم المهنة، تُوفر وحدات التدريب المهني فرص عمل أو تُنشئ فرص عمل لأنفسها لضمان دخل ثابت، وتحسين حياتهم، والتخلص تدريجيًا من الفقر بشكل مستدام.

Đồng bào DTTS nghèo trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên luôn nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện của các cấp, các ngành để vươn lên phát triển kinh tế — تحظى الأقليات العرقية الفقيرة في مقاطعة ثاي نجوين دائمًا بالاهتمام والظروف المواتية من جميع المستويات والقطاعات لتنمية اقتصادها.

منذ عام ٢٠٢٢ وحتى الآن، نظمت لجنة مقاطعة دونغ هي الشعبية بالتعاون مع إدارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في المقاطعة معرضًا للتوظيف لمدة يومين في المقاطعة. وخلال المعرض، تواصلت ٣٦ شركة لتقديم الاستشارات والتوظيف لما يقرب من ٢٠٠٠ عامل من الأقليات العرقية. وتلقى المشاركون معلومات حول سوق العمل، واستشارات وظيفية، وتوجيهًا مهنيًا. ومنذ عام ٢٠٢٢ وحتى الآن، نظمت المقاطعة ١٧ دورة تدريبية مهنية لأكثر من ٥٠٠ عامل ريفي. وفي نهاية الدورة التدريبية، مُنح جميع الطلاب شهادات مهنية، وبعد التدريب، حصل ٨٠٪ منهم على وظائف.

وبناءً على ذلك، وفّرت هذه الأنشطة التوجيهية والتعريفية بالوظائف إرشاداتٍ وسياساتٍ شاملةً وفي الوقت المناسب للحزب والدولة، مما ساهم في رفع مستوى الوعي لدى المواطنين والعمال بشأن العمل والتوظيف. ومن ثمّ، هيأت الظروف المناسبة للمواطنين للتواصل المباشر مع الشركات والتعاونيات والمنظمات والأفراد لتوجيههم واختيار مساراتهم المهنية والوظائف التي تناسب ظروفهم وظروف أسرهم.

بفضل الحلول الجذرية المذكورة أعلاه، شهدت حياة الأقليات العرقية في منطقة دونغ هي حتى الآن تغييرات إيجابية. ووفقًا لمعيار الفقر متعدد الأبعاد المطبق للفترة 2022-2025، يوجد في منطقة دونغ هي 2814 أسرة فقيرة من الأقليات العرقية / 12644 أسرة، وهو ما يمثل 22.24٪؛ حتى الآن، انخفض عدد الأسر الفقيرة متعددة الأبعاد من الأقليات العرقية في المنطقة إلى 1816 أسرة / 11560، وهو ما يمثل 15.71٪. في غضون عامين، انخفض عدد الأسر الفقيرة متعددة الأبعاد من الأقليات العرقية في منطقة دونغ هي 998 أسرة، وهو ما يمثل 8.38٪، وهو ما يتجاوز الخطة الموضوعة (3٪ / سنة). وعلى وجه التحديد، في عام 2022، انخفض عدد الأسر الفقيرة متعددة الأبعاد من الأقليات العرقية 365 أسرة، وهو ما يمثل 2.89٪؛ في عام 2023، انخفض عدد الأسر الفقيرة المتعددة الأبعاد من الأقليات العرقية إلى 634 أسرة، وهو ما يعادل 5.49%...

ترا فينه: أكثر من 260.3 مليار دونج لتنفيذ البرنامج الوطني المستهدف 1719 في عام 2024

[إعلان 2]
المصدر: https://baodantoc.vn/dong-hy-thai-nguyen-quan-tam-ho-tro-dong-bao-dtts-on-dinh-cuoc-song-vuon-len-thoat-ngheo-1715310230356.htm