مشروع "ابدأ مشروعك بثقة" يدعم ما يقرب من 1500 شاب وشابة في ظروف صعبة

أقيم مؤخرا في هانوي حفل اختتام مشروع "ابدأ مشروعك بثقة" ضمن برنامج صناع المستقبل - وهي مبادرة من بنك ستاندرد تشارترد لمعالجة عدم المساواة العالمية.

يتم تنفيذ مشروع "بدء مهنة بثقة" بشكل مشترك من قبل كلية هانوي الصناعية المهنية (HNIVC) ومعهد البحث والدعم للتعليم المهني (REACH) ومنظمة بلان إنترناشونال فيتنام (PIV) في الفترة 2022-2023 بهدف معالجة مشكلة نقص القدرة وفرص المشاركة في سوق العمل والبطالة بين الشباب بسبب تأثير جائحة كوفيد-19.

Dự án 'Tự tin lập nghiệp' hỗ trợ gần 1.500 thanh niên có hoàn cảnh khó khăn

حقق مشروع "ابدأ مشروعك بثقة" نتائج مشجعة، حيث تلقى ما يقرب من 1500 شاب من الفئات المحرومة، تتراوح أعمارهم بين 16 و29 عامًا، تدريبًا مهنيًا قصير الأمد و/أو تدريبًا على المهارات الشخصية. (المصدر: اللجنة المنظمة)

وأكدت السيدة فام ثي هونغ، مديرة HNIVC: "في الوقت الحالي، تعد مجموعات صناعة العناية بالجمال والتصميم ثنائي الأبعاد من بين الصناعات التي تجتذب طلبًا كبيرًا على العمالة في سوق العمل.

يدعم المشروع تنفيذ دورات قصيرة الأجل للشباب المحرومين، مما يساعد على تقصير وقت الدراسة في المدرسة للدارسين، وفي الوقت نفسه حل احتياجات التوظيف، ومساعدة المتعلمين على الحصول على دخل قريبًا لتغطية نفقات معيشتهم.

من خلال المشروع، نفذت كلية هانوي الصناعية المهنية 5 دورات تدريبية مهنية قصيرة الأجل، مما أدى إلى توفير 150 طالبًا لسوق العمل.

وقد حقق المشروع العديد من النتائج الإيجابية مثل تلبية احتياجات سوق العمل بموارد بشرية مدربة تدريباً عالياً، ودعم المتعلمين المحرومين لتعلم مهنة بمنح دراسية بنسبة 100% من تمويل المشروع.

وأضافت السيدة هونغ أيضًا: "بعد انتهاء الدورات المهنية قصيرة الأجل، ستواصل المدرسة تعزيز تكرار نموذج التدريب هذا حتى يتمكن الطلاب والمتعلمون المحتاجون من الوصول إلى دورات قصيرة الأجل مع برنامج التدريب الذي بنته المدرسة من خلال برنامج المشروع.

وستواصل المدرسة أيضًا تعزيز أنشطة الاتصال الوظيفي مع الشركات في هذه المجالات لمساعدة الطلاب في العثور على بيئة عمل جيدة والتكيف بسرعة مع العمل.

ونأمل أن تتاح الفرصة لعدد أكبر من الشباب المحرومين للاستفادة من المشروع في المراحل القادمة".

وقالت السيدة نجوين ثي ثانه هوين، منسقة المشروع من منظمة REACH: "من خلال المشروع، قمنا بتنظيم العديد من أنشطة الإرشاد المهني المتكاملة بين الجنسين في المجتمع للتقرب من الشباب المحرومين ومساعدتهم في اختيار مهنة تناسب تطلعاتهم وقدراتهم.

في عام ٢٠٢٣، سيُحقق برنامج REACH هدفه المتمثل في تزويد أكثر من ٤٠٠ شاب وشابة بالمهارات المهنية والشخصية في مجالات تكنولوجيا المعلومات والضيافة والتجميل، منهم ٤٨٪ من النساء. وقد حصل أكثر من ٩٠٪ من الشباب على وظائف بعد تخرجهم، مما يُظهر روح المبادرة والجهود التي بذلوها بعد مشاركتهم.

تُدرك منظمة REACH أيضًا أن فهم احتياجات السوق الجديدة وتلبيتها أمرٌ أساسي لتوفير فرص عمل للشباب. وهذا عاملٌ مهمٌّ لتحقيق نتائج مستدامة، وتلتزم REACH بمواصلة هذا العمل في المستقبل.

قال ين، وهو طالب سابق في دورة تدريبية مهنية قصيرة الأمد في التصميم الجرافيكي ثنائي الأبعاد، ممثلًا الطلاب المستفيدين من المشروع: "قبل التحاقي بالجامعة، كنت لا أزال غير متأكد من مستقبلي، ولم أجد مساري الشخصي. كانت مهاراتي في التواصل والعمل الجماعي لا تزال ضعيفة.

بعد الدراسة، أشعر أنني تحسنت كثيرًا واكتسبت العديد من الأصدقاء الجدد. لديّ رؤية واضحة لمسيرتي المهنية، وأنا متأكد من أنها ستدرّ عليّ دخلًا كافيًا لإعالة نفسي وأسرتي.

وقالت السيدة لي كوين لان، القائمة بأعمال مدير الدولة في منظمة بلان: "إن ثقة الشباب ونجاحاتهم الأولية في عملية العثور على فرص عمل جيدة هي نتيجة للتعاون بين بلان وشريكين REACH و HNIVC من خلال هذا المشروع.

نحن ملتزمون بالعمل مع شركائنا والشباب لمواصلة إحداث تغييرات إيجابية في حياة الشباب من خلال برامج التوجيه المهني والتدريب المهني المستدام والموجه نحو السوق، والاستجابة للتغيرات السريعة في سوق العمل بعد كوفيد-19.

ساهمت نتائج المشروع في الالتزام بدعم مليوني فتاة للتعلم والقيادة واتخاذ القرار والتطور في الاستراتيجية الخمسية لمؤسسة بلان إنترناشيونال فيتنام للفترة 2020-2025.

وفي حديثها عن الاتجاه المستقبلي لبرنامج صناع المستقبل، أكدت السيدة ناتاشا كواكوا، رئيسة قسم التأثير العالمي في ستاندرد تشارترد إنترناشيونال: "سنواصل إيجاد طرق أفضل لدعم الشباب، وخاصة النساء والأشخاص ذوي الإعاقة في جميع أنحاء العالم لضمان قدرة الجميع في كل مكان على المشاركة في الاقتصاد وخلق مستقبل أفضل".

بعد مرور ما يقرب من عامين على تنفيذ مشروع "بدء الأعمال بثقة" حقق العديد من النتائج المشجعة، حيث تلقى ما يقرب من 1500 شاب محروم تتراوح أعمارهم بين 16 و29 عامًا تدريبًا مهنيًا قصير الأمد و/أو تدريبًا على المهارات الشخصية، حيث وصل معدل الشباب الذين يجدون وظائف مدفوعة الأجر بعد حضور دورات مهنية قصيرة الأمد إلى أكثر من 90٪.

بالإضافة إلى ذلك، اجتذب المشروع أيضًا مشاركة أكثر من 90 شركة في أنشطة بناء القدرات ودعم البحث عن عمل للشباب. تم تدريب 101 من الموظفين والمعلمين في HNIVC وREACH، و80 من أولياء أمور الطلاب على معرفة المساواة بين الجنسين وإدماج الإعاقة لتحسين جودة أنشطة التدريب المهني وخلق فرص عمل للشباب في ظروف صعبة.

[إعلان 2]
مصدر