إحياء سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي

وأثار الموظفون أسئلة حول سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتلقوا إجابات مفصلة من المسؤولين في إدارة اتصالات التأمين الاجتماعي بالمدينة.
 

عقدت اللجنة الدائمة لنقابة عمال مناطق الصناعات والتجهيز التصديري في مدينة كان ثو وتأمينات كان ثو الاجتماعية مؤخرًا مؤتمرًا لنشر السياسات والقوانين المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لمسؤولي النقابات العمالية الشعبية. في المؤتمر، قام مسؤولون من إدارة الاتصالات وتأمينات مدينة كان ثو بالترويج وتقديم نقاط جديدة لقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024؛ قانون تعديل وتكملة مادة من قانون التأمين الصحي؛ الاستشارات وتوزيع النشرات للتعريف بقوانين وسياسات التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي. وفي الوقت نفسه، نشر وتعميم الأنظمة المتعلقة بالحقوق والواجبات التي يستحقها الموظفون عند المشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي...

طلبت السيدة فام ثي تاي ثانه، وهي موظفة في شركة ميكونج للمأكولات البحرية المساهمة، المشورة بشأن مزايا الأمومة عند المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي. وأوضح مسؤول في إدارة الاتصالات بمؤسسة التأمينات الاجتماعية بالمدينة أن قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 أضاف مزايا الأمومة للمشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي. على وجه التحديد، وفقًا لأحكام المادتين 94 و95 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، سيحصل الموظفون المشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي، بما في ذلك الموظفات اللاتي يلدن والموظفون الذين تلد زوجاتهم، إذا استوفوا الشروط (دفع التأمين الاجتماعي لمدة 6 أشهر أو أكثر خلال 12 شهرًا قبل الولادة)، على إعانة قدرها 2 مليون دونج لكل طفل يولد وكل جنين من عمر 22 أسبوعًا أو أكثر يموت في الرحم أو يموت أثناء المخاض. العاملات من الأقليات العرقية أو العاملات من شعب الكينه اللاتي ينتمي أزواجهن إلى الأقليات العرقية وينتمون إلى أسر فقيرة، عند الولادة، بالإضافة إلى نظام الأمومة المنصوص عليه في قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، لا يزال يحق لهن الحصول على سياسات دعم أخرى تحددها الحكومة . وبعد الاطلاع على المعلومات، قالت السيدة ثانه إنها ستقوم على الفور بنشر هذا المحتوى حتى يتمكن الموظفون في الشركة من معرفة ذلك والتسجيل للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي لعائلاتهم.

ومن الجدير بالذكر أنه تم التشاور مع العديد من الموظفين وشرح لهم بالتفصيل عيوب سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد، مثل: عدم الانتماء إلى نظام التأمين الاجتماعي المحمي من قبل الدولة؛ لا تحسب فترة دفع التأمين الاجتماعي التي تم استخدامها لتلقي التأمين الاجتماعي لمرة واحدة ضمن فترة الاشتراك في التأمين الاجتماعي كأساس لحساب استحقاقات المرض والأمومة وحوادث العمل والأمراض المهنية والتقاعد والوفاة؛ فقدان فرصة الحصول على معاش شهري عند بلوغ سن التقاعد...

وفي المؤتمر، تمت الإجابة بحماس على الأسئلة المتعلقة بسياسات التأمين الاجتماعي الطوعي للموظفين. وبحسب السيدة ديب بيتش نجا، مسؤولة في إدارة اتصالات التأمين الاجتماعي بالمدينة، فإن تنظيم أنشطة دعائية في شكل مؤتمرات وحوارات مباشرة يساعد مسؤولي النقابات القاعدية على فهم اللوائح القانونية المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وما إلى ذلك بشكل أفضل. وبالتالي، توفير الدعم والمشورة في الوقت المناسب والملائم للموظفين في الوحدات والمؤسسات.

لكي يتمكن الموظفون من حماية حقوقهم والوفاء بالتزاماتهم المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي على النحو السليم، يتعين عليهم أن يكون لديهم فهم قوي للأحكام القانونية المتعلقة بالمشاركة في سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والاستمتاع بها. قالت السيدة نجوين ثي فونغ كيو، رئيسة نقابة عمال منطقة كان ثو لتجهيز الصادرات والمناطق الصناعية: "نُوجّه النقابات العمالية على جميع المستويات بانتظام للاهتمام بتنظيم حملات دعائية حول قوانين العمل بشكل عام، وقانون التأمين الاجتماعي وقانون التأمين الصحي بشكل خاص. بمجرد فهم اللوائح القانونية المتعلقة بالعمل، يُمكن لأعضاء النقابات والموظفين تطبيقها للوفاء بمسؤولياتهم والتزاماتهم وحماية حقوقهم في علاقات العمل".

في الآونة الأخيرة، عملت مؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة كان ثو دائمًا على تنويع وابتكار أشكال الاتصال بشأن سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي المناسبة لكل مجموعة من المشاركين، مثل: مؤتمرات التدريب، والاستشارات، والحوارات المباشرة، والاتصال في مجموعات صغيرة، والدعاية المتنقلة... تنسق مؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة كان ثو بانتظام بشكل وثيق مع الجمعيات والنقابات ومنظمات خدمات التحصيل؛ تعزيز الأنشطة الإعلامية والدعائية، ورفع مستوى الوعي بين أعضاء النقابات والشباب والأعضاء والموظفين حول الحقوق والمسؤوليات عند المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي، والتأمين الصحي العائلي، والمخاطر عند عدم المشاركة... وبالتالي مساعدة الناس والموظفين على فهم أفضل لفوائد وإنسانية وتفوق التأمين الاجتماعي وسياسات التأمين الصحي للموافقة والمشاركة طواعية.

المقال والصور: تشان هونغ

المصدر: https://baocantho.com.vn/dua-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-di-vao-doi-song-a186275.html