إحياء سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي

يُركز التأمين الاجتماعي في مدينة كان ثو دومًا على ابتكار محتوى وشكل للحملات الدعائية، لمساعدة الناس على رفع مستوى الوعي بفوائد ومزايا وأهمية الاشتراك في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، مما يُسهم في إثراء السياسات والقوانين وتوسيع نطاقها.

وأثار الموظفون أسئلة حول سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتلقوا إجابات مفصلة من المسؤولين في إدارة اتصالات التأمين الاجتماعي في المدينة.
 

نظمت اللجنة الدائمة لنقابة منطقة كان ثو لتجهيز الصادرات والمناطق الصناعية، وهيئة التأمين الاجتماعي في مدينة كان ثو، مؤتمرًا لنشر سياسات وقوانين التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لمسؤولي النقابات العمالية القاعدية. خلال المؤتمر، قام مسؤولو إدارة الاتصالات وهيئة التأمين الاجتماعي في مدينة كان ثو بنشر وشرح بنود جديدة من قانون التأمين الاجتماعي لعام ٢٠٢٤، وهو القانون الذي يُعدّل ويُكمّل مادة من قانون التأمين الصحي، كما قدّموا المشورة ووزّعوا منشورات لنشر سياسات وقوانين التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي. وفي الوقت نفسه، نشروا وعمّموا اللوائح المتعلقة بحقوق والتزامات الموظفين عند الاشتراك في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

طلبت السيدة فام ثي تاي ثانه، وهي موظفة في شركة ميكونغ للمأكولات البحرية المساهمة، المشورة بشأن استحقاقات الأمومة عند المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي. وأوضح مسؤول من إدارة الاتصالات في التأمين الاجتماعي بالمدينة أن قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 قد أضاف استحقاقات الأمومة للمشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي. وعلى وجه التحديد، ووفقًا لأحكام المادتين 94 و95 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، سيحصل الموظفون المشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي، بمن فيهم الموظفات اللاتي يلدن والموظفون الذين تلد زوجاتهم، إذا استوفوا الشروط (دفع التأمين الاجتماعي لمدة 6 أشهر على الأقل خلال 12 شهرًا قبل الولادة)، على إعانة قدرها مليوني دونج عن كل طفل يولد وكل جنين يبلغ من العمر 22 أسبوعًا أو أكثر ويموت في الرحم أو أثناء المخاض. العاملات من الأقليات العرقية، أو العاملات من شعب الكينه، اللاتي ينتمي أزواجهن إلى أقليات عرقية وينتمين إلى أسر فقيرة، يحق لهن عند الولادة، بالإضافة إلى نظام الأمومة المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤، الحصول على سياسات دعم أخرى وفقًا للوائح الحكومية . وبعد الاطلاع على المعلومات، قالت السيدة ثانه إنها ستنشر هذا المحتوى على الفور لتوعية موظفي الشركة، وبالتالي التسجيل للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي لعائلاتهم.

ومن الجدير بالذكر أنه تم التشاور مع العديد من الموظفين وشرح لهم بالتفصيل عن العيوب عند سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد، مثل: عدم الانتماء إلى نظام التأمين الاجتماعي المحمي من قبل الدولة؛ لن يتم احتساب فترة دفع التأمين الاجتماعي المحسوبة لمزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة في فترة المشاركة في التأمين الاجتماعي كأساس لحساب استحقاقات المرض والأمومة وحوادث العمل والأمراض المهنية والتقاعد والوفاة؛ فقدان فرصة الحصول على معاش شهري عند بلوغ سن التقاعد...

خلال المؤتمر، أُجيبَ بحماس على أسئلة الموظفين حول سياسات التأمين الاجتماعي الطوعي. ووفقًا للسيدة ديب بيتش نغا، مسؤولة إدارة اتصالات التأمينات الاجتماعية في المدينة، فإن تنظيم أنشطة دعائية عبر المؤتمرات والحوارات المباشرة يُساعد مسؤولي النقابات القاعدية على فهم أعمق للوائح قانون التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي، وما إلى ذلك. وبالتالي، يُقدّم الدعم والمشورة الفورية للموظفين في الوحدات والشركات وفقًا للوائح.

لكي يحمي الموظفون حقوقهم ويؤدّوا التزاماتهم المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي على النحو الأمثل، يجب أن يكون لديهم فهمٌ راسخٌ للأحكام القانونية المتعلقة بالمشاركة في سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والاستفادة منها. وصرحت السيدة نجوين ثي فونغ كيو، رئيسة نقابة كان ثو لتجهيز الصادرات والمناطق الصناعية: "نوجّه النقابات العمالية على جميع المستويات بانتظام إلى الاهتمام بتنظيم حملات دعائية حول قوانين العمل عمومًا، وقانون التأمين الاجتماعي وقانون التأمين الصحي خصوصًا. فبمجرد فهمهم للأحكام القانونية المتعلقة بالعمل، يمكن لأعضاء النقابات والموظفين تطبيقها للوفاء بمسؤولياتهم والتزاماتهم وحماية حقوقهم في علاقات العمل".

في الآونة الأخيرة، دأبت مؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة كان ثو على تنويع وابتكار أشكال الاتصال بشأن سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي المناسبة لكل مجموعة من المشاركين، مثل: مؤتمرات التدريب، والاستشارات، والحوارات المباشرة، والتواصل في مجموعات صغيرة، والدعاية المتنقلة... تنسق مؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة كان ثو بانتظام مع الجمعيات والنقابات ومنظمات خدمات التحصيل؛ وتروج لأنشطة المعلومات والدعاية، وترفع مستوى الوعي بين أعضاء النقابات والشباب والأعضاء والموظفين حول الحقوق والمسؤوليات عند المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي، والتأمين الصحي العائلي، والمخاطر عند عدم المشاركة... وبالتالي، مساعدة الناس والموظفين على فهم أفضل لفوائد وإنسانية وتفوق التأمين الاجتماعي وسياسات التأمين الصحي للموافقة والمشاركة طواعية.

المقال والصور: تشان هونغ

المصدر: https://baocantho.com.vn/dua-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-di-vao-doi-song-a186275.html