ما يقرب من 50% من الباحثين في العالم يتركون مجال العلوم بعد 10 سنوات

أظهرت دراسة أجريت في 38 دولة أن ثلث الباحثين يتركون المجال العلمي في غضون خمس سنوات من نشر بحثهم الأول، ونصفهم تقريبا يتركونه في غضون عقد من الزمان.

من بين أكثر من 140 ألف عالم بدأوا حياتهم المهنية في عام 2000، كان أقل من النصف لا يزالون ينشرون الأبحاث بعد 15 عامًا - المصدر: التعليم العالي

نُشرت هذه المعلومات في مجلة Nature في أوائل أكتوبر 2024. وتم تحليل بيانات هذه المقالة من الأبحاث المنشورة في مجلة Higher Education .

وأُجريت الدراسة على ما يقرب من 400 ألف عالم في 38 دولة، باستخدام قاعدة بيانات الاستشهادات Scopus لتتبع مسارات النشر الأكاديمي للعلماء.

قام الباحثون بتتبع مسيرة النشر لمجموعتين: 142,776 عالمًا (بما في ذلك 52,115 امرأة) بدأوا النشر في عام 2000 و232,843 عالمًا (بما في ذلك 97,145 امرأة) بدأوا النشر في عام 2010.

يتمركز العلماء في بلدان مثل الولايات المتحدة واليابان وكوريا الجنوبية ودول في مختلف أنحاء أوروبا وهم يمثلون 16 تخصصًا علميًا.

وجدت الدراسة أنه في غضون خمس سنوات، توقف ثلث العلماء في مجموعة عام 2000 عن النشر. وارتفع هذا العدد إلى حوالي النصف في غضون عشر سنوات، وإلى ما يقرب من الثلثين بحلول عام 2019.

النساء أكثر عرضة من الرجال لترك مجال العلوم، بنسبة ١٢٪ تقريبًا بعد خمس أو عشر سنوات. وبحلول عام ٢٠١٩، لم تتجاوز نسبة النساء في المجموعة اللواتي ما زلن ينشرن أبحاثًا علمية ٢٩٪، مقارنةً بنحو ٣٤٪ من الرجال.

وأظهرت مجموعة عام 2010 فجوة أضيق بين الجنسين: فبعد تسع سنوات من نشر الورقة البحثية الأولى، كان حوالي 41% من النساء و42% من الرجال لا يزالون ينشرون.

لم تُفصَّل في نطاق هذه الدراسة أسباب ترك الباحثين للمجال العلمي بعد 5 أو 10 سنوات من نشر أول ورقة علمية لهم. ويرى الباحثون ضرورة إجراء مقابلات مع الباحثين الذين يتركون المجال العلمي لمعرفة الأسباب الدقيقة.

ومع ذلك، طرح المؤلفون أيضًا عددًا من الفرضيات حول أسباب ترك الباحثين للمجال العلمي. ومن اللافت للنظر وجود تحيز جنساني، حيث لا تُعترف بالنساء كباحثات متعاونات في المقالات المنشورة. وهناك أيضًا أسباب أخرى، مثل انتقال الباحثين إلى مؤسسات أقل تركيزًا على البحث العلمي أو تغيير وظائفهم.

في دراسة أجريت عام 2023، قام وايت لويس وزملاؤه بتحليل قرارات مغادرة 773 عضوًا من أعضاء هيئة التدريس في المؤسسات الأكاديمية الأمريكية من عام 2015 إلى عام 2019 ووجدوا أن الأسباب العائلية والحالة الوظيفية والراتب كانت محركات مهمة لقرارات المغادرة.

المصدر: https://tuoitre.vn/gan-50-nha-nghien-cuu-the-gioi-roi-bo-khoa-hoc-sau-10-nam-2024110410593647.htm