يشغل لي فان هاي (38 عامًا، اسم مستعار) منصبًا إداريًا في شركة كبيرة براتب شهري يقارب 60 مليون دونغ فيتنامي. الوظيفة مستقرة، ولكن بعد أكثر من 10 سنوات من العمل، بدأ هاي يشعر بالتعب من ضغط مؤشرات الأداء الرئيسية والاجتماعات التي لا تنتهي.

قال هاي إنه لم يكن يكره وظيفته، لكنه بدأ تدريجياً يكره شعوره بأنه مضطر للعمل فقط من أجل المال. وأصبحت فكرة الاستقالة تراوده أكثر فأكثر. وبدأ يتساءل عن مقدار المال الذي يكفيه للاستقالة.

في البداية، حدد هاي هدفاً قدره 20 مليار دونغ فيتنامي، وهو مبلغ اعتقد أنه سيكون كافياً لضمان عدم قلق عائلته المكونة من أربعة أفراد بشأن المستقبل. ومع ذلك، عندما جلس لحساب نفقات الأسرة، أدرك أن الواقع كان مختلفاً تماماً عما تخيله.

62.jpg
كم من المال تحتاج لترك وظيفتك في سن الأربعين؟ (رسم توضيحي: تونغ دوان)

يبلغ متوسط ​​نفقات الأسرة حوالي 35 مليون دونغ فيتنامي شهرياً، أي ما يعادل 420 مليون دونغ فيتنامي سنوياً. وبعد استبعاد النفقات غير المتكررة كالسفر أو المشتريات الكبيرة، تصل النفقات الأساسية إلى حوالي 360 مليون دونغ فيتنامي سنوياً.

دفعت الحسابات المحددة هاي إلى البدء في النظر إلى مسألة ترك وظيفته بطريقة أكثر واقعية، بدلاً من الاعتماد على مشاعر انعدام الأمان.