في 12 يوليو، نظمت جامعة هو تشي منه الوطنية (VNU-HCM) ندوة حول "بناء برنامج تدريب وبحث متقدم في تصميم الرقائق الدقيقة في VNU-HCM"، لتبادل وتعلم الخبرات في تصميم البرنامج وتنظيم التدريب وتطوير البحث في مجال تصميم الرقائق الدقيقة من الجامعات ذات نقاط القوة في تدريب تصميم الرقائق الدقيقة في المنطقة الآسيوية؛ مشاركة الحاجة إلى تنمية الموارد البشرية في مجال أبحاث الرقائق وتصنيعها وتعبئتها من الحكومة والمحليات والشركات؛ استكمال إطار برنامج التدريب والبحث في مجال تصميم الرقائق الدقيقة في VNU-HCM.
وفي الوقت نفسه، تهدف الندوة إلى تعزيز التعاون بين VNU-HCM والجامعات والمنظمات والشركات الدولية والمحلية في مجال تدريب الرقائق الدقيقة والبحث فيها؛ وإظهار الدور الاستباقي لـ VNU-HCM في المشاركة في تنفيذ استراتيجية تطوير صناعة الرقائق الدقيقة في فيتنام.
في الندوة، حلل الخبراء أنه بعد جائحة كوفيد-19، تخضع صناعة أشباه الموصلات العالمية لفترة من إعادة هيكلة سلسلة التوريد لتوسيع شبكة الموردين عالميًا لتجنب الاعتماد على سوق أو منطقة واحدة. تعمل شركات تصميم الرقائق الدقيقة في جميع أنحاء العالم على تحويل عملياتها وزيادة الاستثمار والبحث عن الموارد البشرية المحتملة في فيتنام. من عام 2021 إلى الآن، جاء عدد من الشركات الكبرى مثل AT&S (النمسا)، وAmpe Computing (الولايات المتحدة الأمريكية)، وMarvel Technology (الولايات المتحدة الأمريكية)، وFaraday (تايوان)، وRealtek (تايوان)، ... ذات الصلة بصناعة الرقائق الدقيقة إلى فيتنام، وخاصة مدينة هوشي منه لتطوير المصانع وتطوير نطاق فريق التصميم، والموارد البشرية التي يحتاجونها ليست فقط مهندسي التصميم الخلفي ولكن أيضًا التصميم المعماري والأمامي.
هذا يجعل الحاجة إلى موارد بشرية عالية الجودة في مجال الرقائق الدقيقة أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى. وفي ظل ندرة الموارد البشرية المحلية المتخصصة في الرقائق الدقيقة، يجب على جامعة VNU-HCM، باعتبارها واحدة من أكبر نظامين تعليميين في فيتنام، ورائدة في أنشطة البحث والتدريب في العديد من المجالات، وفريقًا من الخبراء ذوي الخبرة، أن تكون رائدة في بناء برامج تدريبية متخصصة في الرقائق الدقيقة.
انطلاقًا من الاحتياجات العملية للمجتمع ومع وثائق سياسة الحكومة وتوجه تطوير صناعة أشباه الموصلات في مدينة هوشي منه، قامت VNU-HCM دائمًا بالبحث المستمر والتعلم من الخبراء والشركاء والجامعات الدولية لتعزيز تطوير صناعة تصميم الرقائق الدقيقة في الجامعات الأعضاء في VNU-HCM.
وفقًا للأستاذ الدكتور لي هيوك جاي، رئيس قسم الهندسة الكهربائية والحاسوبية بجامعة سيول الوطنية (كوريا)، فقد وضعت الحكومة الكورية منذ عام 2019 استراتيجية لدعم تطوير صناعة الرقائق الدقيقة. في السنوات العشر القادمة، ستكون هناك حاجة إلى 10,000 مهندس كبير، لكن القدرة التدريبية لا تكفي إلا لـ 5,000 مهندس. في السنوات العشر القادمة، ستكون هناك حاجة إلى 127,000 مهندس، لكن التدريب لا يكفي إلا لحوالي 50,000 مهندس. يوضح مثال آخر أن شركة سامسونج هي الشركة الكورية الرائدة حاليًا في تكنولوجيا الرقائق الدقيقة، لكنها لا تستطيع منافسة منافسيها لأن لديها 10,000 مهندس فقط بينما لدى المنافسين الآخرين ما بين 30,000 و40,000 مهندس. لذلك، تُعد الموارد البشرية أهم وأصعب مشكلة في كوريا اليوم.
قال الأستاذ المشارك، الدكتور ماي ثانه فونغ، رئيس جامعة التكنولوجيا (VNU-HCM): "يوجد حاليًا في فيتنام عدد قليل من الشركات التي تُعنى بتعبئة واختبار الرقائق، ولكن جميعها شركات أجنبية. ومع ذلك، فإن الموارد البشرية اللازمة لهذه المرحلة قليلة ولا تتطلب خبرة عالية. وهذا يُظهر أن فيتنام لا يمكنها المشاركة إلا في مرحلة تصميم الرقائق ضمن سلسلة توريد دوائر أشباه الموصلات الدقيقة العالمية. هذه هي المرحلة التي تُضيف قيمةً مضافةً عاليةً للدوائر الدقيقة".
علّقت الأستاذة المشاركة، الدكتورة ماي ثانه فونغ: تتمتع فيتنام حاليًا بالعديد من المزايا التي تؤهلها لاستقبال موجة إعادة هيكلة صناعة تكنولوجيا الرقائق الدقيقة العالمية. تنتقل العديد من شركات تصميم الرقائق الدقيقة في العالم إلى فيتنام، وتبحث عن كوادر بشرية عالية الكفاءة بأعداد كبيرة.
في الندوة، أكد المندوبون أيضًا على أن قرارات الحزب والحكومة تُحدد تطوير صناعة تكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات والاتصالات كمسار رئيسي، مع إعطاء الأولوية للاستثمار والتطوير. وقد كلفت الحكومة وزارة المعلومات والاتصالات بوضع استراتيجية لتنمية الموارد البشرية في مجال تصميم الرقائق الدقيقة، ولكن لم تُنفَّذ أي استراتيجية حتى الآن.
من بين أكثر من 300 جامعة وكلية، لا يوجد سوى عدد قليل منها يقدم برامج تدريبية أو برامج نقل من تخصصات مرتبطة بتصميم الرقائق الدقيقة. ومع ذلك، تفتقر برامج التدريب إلى المختبرات والتدريب العملي، ولا تملك الكليات القدرة على الاستثمار في المعدات، كما أن التعاون مع الشركات في هذا المجال نادر للغاية.
أكد المندوبون أيضًا على ضرورة وضع استراتيجية طويلة المدى، إلى جانب سياسات وحلول لتطوير الموارد البشرية المتخصصة في تكنولوجيا الرقائق الدقيقة. أولًا، من الضروري التركيز على الجامعات الرائدة، مثل جامعة هانوي الوطنية، وجامعة مدينة هو تشي منه الوطنية، وجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، لتدريب كوادر بشرية متقدمة في صناعة تكنولوجيا الرقائق الدقيقة.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)