(NLDO) - تطلب وزارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه من المدارس توفير ظروف مواتية وحل المشكلات بشكل مناسب ومعقول للطلاب الذين لا يقيمون في المدينة أثناء عطلة تيت.
في 13 ديسمبر، وقع مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه نجوين فان هيو وثيقة توجيهية لتعديل عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025.
وفقًا لرئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، بناءً على الإرسال الرسمي للمدينة بشأن تعديل جدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025 لإدارة التعليم والتدريب؛ بناءً على الوضع الفعلي لتنفيذ خطة التعليم للمدارس في المنطقة، من أجل ضمان الاتساق وخلق الظروف للطلاب والمعلمين، توجه الإدارة تعديل جدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة بالمحتويات التالية:
تعديل جدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة 2025 لمرحلة ما قبل المدرسة والتعليم العام والتعليم المستمر في مدينة هوشي منه من 23 يناير 2025 (24 ديسمبر من التقويم القمري) إلى 2 فبراير 2025 (5 يناير).
حصل أكثر من 1.7 مليون طالب في مدينة هوشي منه على يومين إضافيين إجازة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة عما كان مخططا له للعام الدراسي.
كلفت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه رؤساء المؤسسات التعليمية بتطوير خطط وحداتهم بشكل استباقي على مبدأ ضمان وقت كافٍ للتدريس والتعلم والاختبار والتقييم واستكمال خطة التعليم للمدرسة في العام الدراسي 2024-2025 وفقًا للوائح.
يتعين على رؤساء الوحدات خلق ظروف مواتية وحل المشكلات بشكل مناسب ومعقول للطلاب الذين لا يقيمون في مدينة هوشي منه خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025.
في ١٢ ديسمبر، أصدرت اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه وثيقةً توافق فيها على مقترح وزارة التعليم والتدريب بزيادة عدد أيام العطلة المدرسية للطلاب بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة ٢٠٢٥ بيومين. وبناءً على ذلك، ستبدأ عطلة تيت من ٢٣ يناير ٢٠٢٥ (٢٤ ديسمبر) إلى ٢ فبراير ٢٠٢٥ (اليوم الخامس من رأس السنة القمرية الجديدة)، بإجمالي ١١ يومًا.
وبالتالي، سيحصل طلاب مدينة هو تشي منه على يومين إضافيين لعطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) مقارنةً بالقرار المُتخذ في العام الدراسي 2024-2025. وتحديدًا، قبل يومين من عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت).
[إعلان 2]
المصدر: https://nld.com.vn/tp-hcm-dieu-chinh-lich-nghi-tet-giai-quyet-hop-tinh-hop-ly-cho-hoc-sinh-196241213191143276.htm
تعليق (0)