حل النظام بشكل جيد للموظفين الزائدين عن الحاجة عند الدمج

من خلال المراجعة، يوجد في بلدية ثانه ها (ثانه ها) 3 حالات استقالة طوعية عند دمج الوحدات الإدارية.

التقاعد المبكر الطوعي

من المتوقع دمج بلدية ثانه كوانغ وبلدية كوك توان (نام ساش) لتشكيل وحدة إدارية جديدة، وهي بلدية كوك توان. وبعد دراسة وفهم، تضم بلدية ثانه كوانغ ثلاثة موظفين حكوميين: العدل، والثقافة والمجتمع ، وإدارة الأراضي، ومسؤولين اثنين، هما أمين الحزب - رئيس اللجنة الشعبية للبلدية، ونائب الأمين الدائم للجنة الحزب بالبلدية، وجميعهم يرغبون في الاستقالة للتمتع بالنظام وفقًا للقرار رقم 25/2023/NQ-HDND الصادر عن مجلس الشعب الإقليمي بتاريخ 8 ديسمبر 2023.

وفقًا للسيد نجوين شوان ثاو، أمين عام الحزب ورئيس اللجنة الشعبية لبلدية ثانه كوانغ، بعد سياسة دمج بلديتي ثانه كوانغ وكووك توان، وخاصةً بعد إصدار مجلس الشعب سياساتٍ بشأن تسريح الكوادر والموظفين المدنيين والعمال غير المهنيين على مستوى البلديات بعد الدمج، نظمت لجنة الحزب واللجنة الشعبية للبلدية اجتماعاتٍ عديدةً لفهم أفكار وتطلعات الكوادر والموظفين المدنيين. وبفضل هذا الفهم، أصبح معظم الكوادر والموظفين المدنيين الذين لم يعودوا مؤهلين لإعادة انتخابهم ولم يتبقَّ لهم سوى وقت عملٍ محدودٍ مستعدين للتقاعد المبكر.

أجد سياسة دعم الموظفين الحكوميين الفائضين عن الحاجة نتيجةً للاندماج مُرضيةً للغاية. فبالإضافة إلى التقاعد المبكر، أستفيد أيضًا من سياسة الدعم النقدي لمرة واحدة في المقاطعة. ورغم أنه لا يزال أمامي أكثر من عامين للتقاعد (منذ إنشاء الوحدة الإدارية الجديدة)، فقد تقدمتُ طواعيةً بطلب التقاعد، كما قال السيد ثاو.

عندما كانت هناك خطة لدمج بلديتي ثانه زا وثانه ثوي (ثانه ها)، طلب رئيس لجنة جبهة الوطن في بلدية ثانه زا التقاعد المبكر اعتبارًا من 1 ديسمبر 2023. وفي الوقت الحالي، تنفذ بلدية ثانه زا هذا المنصب بصرامة وفقًا لتعليمات الرؤساء بالتوقف مؤقتًا عن تجنيد وانتخاب المسؤولين على مستوى البلدية. وقال السيد كاو فان كوونغ، نائب رئيس لجنة الشعب في بلدية ثانه زا، إنه من خلال فهم أفكار وتطلعات الكوادر والموظفين المدنيين، أعلن نائب سكرتير لجنة الحزب تقاعده اعتبارًا من 1 مايو 2024؛ كما طلب رئيس جمعية المحاربين القدامى وقائد القيادة العسكرية للبلدية وضابط أراضي البلدية التقاعد المبكر عند تنفيذ الدمج.

وبحسب السيد كونغ، بالإضافة إلى سياسة الدولة في التقاعد بموجب تبسيط الموظفين، فإن الكوادر والموظفين المدنيين الذين يعملون بدوام جزئي على مستوى البلدية ويتقاعدون مبكرًا أو يتركون وظائفهم بسبب الفائض، يدعمهم أيضًا المقاطعة وفقًا للقرار رقم 25/2023/NQ-HDND للمقاطعة، وبالتالي فإن الكوادر المحلية والموظفين المدنيين متفقون إلى حد كبير.

بعض الأسئلة

السيد فو فان نهوك، وهو موظف حكومي في وزارة العدل في بلدية كام تشي (ثانه ها)، يشعر بالقلق من أنه إذا استقال قبل الموعد النهائي لزيادة الراتب، فسوف يكون في وضع غير مؤات.

من المتوقع أن يتم دمج بلدية تاي سون وبلدية نغوك كي (تو كي) في بلدية كي سون. بعد المراجعة، يوجد في بلدية تاي سون حالتان مؤهلتان للتقاعد المبكر وفقًا لسياسة تقليص الموظفين، بما في ذلك رئيس اللجنة الشعبية ونائب رئيس مجلس الشعب. قال الرفيق نجوين ذا تو، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية تاي سون، إنه عندما كانت هناك سياسة لدمج الوحدات الإدارية، كانت لديه رغبة في التقدم بطلب للتقاعد المبكر. ومع ذلك، بعد دراسة قرار مجلس الشعب الإقليمي بشأن سياسات الكوادر الزائدة عن الحاجة والموظفين المدنيين بعد الدمج، تساءل عما إذا كان سيتم خصم التقاعد المبكر بنسبة٪ بسبب عدم وجود سنوات عمل كافية.

في الفترة من 2023 إلى 2025، من المتوقع أن يتم دمج بلدية كام تشي وبلدية فيت هونغ (ثانه ها). ومن خلال مراجعة بلدية كام تشي، يوجد لدى البلدية حالتان لا تستوفيان متطلبات المؤهلات، بما في ذلك موظف العدل المدني ورئيس جمعية المزارعين. كلتا الحالتين جاهزتان للتقاعد وفقًا للوائح. قال السيد فو فان نهوك، وهو موظف عدل مدني في بلدية كام تشي، إنه وفقًا للوائح، سيكون كبيرًا بما يكفي للتقاعد في أغسطس 2025. ووفقًا أيضًا لسياسة الزيادات الدورية في الراتب، سيحصل على زيادة في الراتب في مايو 2025. ومع ذلك، إذا تقاعد قبل السن وفقًا لسياسة المقاطعة اعتبارًا من 1 يوليو 2024، فسيكون في وضع غير مؤاتٍ لأنه سيفقد مستوى راتب واحد. وهذا يجعله قلقًا.

قال السيد هوانغ كووك هوي، رئيس إدارة التنظيم والإصلاح الإداري (وزارة الشؤون الداخلية) إن سياسة دعم الكوادر الزائدة عن الحاجة والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين بعد دمج المقاطعة هي مساعدة الكوادر والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين على الشعور بالأمان عندما يكونون زائدين عن الحاجة. بالإضافة إلى التمتع بسياسة تبسيط الرواتب وفقًا للوائح الدولة، سيتمتع الكوادر الزائدة عن الحاجة والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين بعد الاندماج أيضًا بسياسة دعم المقاطعة. يحتاج الكوادر والموظفين المدنيين الذين يرغبون في التقاعد المبكر أو ترك وظائفهم بسبب الفائض عند إعادة ترتيب الوحدات الإدارية إلى البحث بشكل استباقي وفهم اللوائح المتعلقة بسن التقاعد وتبسيط الرواتب وفقًا للمرسوم رقم 135/2020/ND-CP والمرسوم رقم 29/2023/ND-CP... للحكومة .

وفقًا للسيد هوانغ كووك هوي، ستنشأ مواقف محددة أثناء تطبيق سياسة الدعم. في ذلك الوقت، ستُجمّع الوحدات والمحليات وتُقدّم تقاريرها إلى اللجنة الشعبية على مستوى المقاطعة للتوجيه والحل. وفي الحالات التي تتجاوز صلاحياتها، ستُصدر وزارة الداخلية تعليمات مُحددة. وتهدف المقاطعة إلى ضمان أقصى استفادة للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعمال غير المهنيين الذين سيُسرّحون بعد الدمج.

من المتوقع أن تشهد المقاطعة خلال الفترة 2023-2025 إعادة تنظيم 60 بلدية ودائرة ومدينة. وبعد إعادة تنظيم الوحدات الإدارية، من المتوقع أن يبلغ فائض الكوادر في المقاطعة 719 موظفًا حكوميًا وعاملًا غير مهني على مستوى البلدية. منهم 278 موظفًا حكوميًا، و195 موظفًا حكوميًا، و246 عاملًا غير مهني على مستوى البلدية. من أجل حل النظام والسياسات بشكل صحيح للكوادر الفائضة وموظفي الخدمة المدنية والعمال غير المحترفين بعد الاندماج، أصدر مجلس الشعب الإقليمي في 8 ديسمبر 2023 القرار رقم 25/2023/NQ-HDND بشأن سياسات الدعم للكوادر على مستوى البلدية وموظفي الخدمة المدنية والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية الذين يتقاعدون مبكرًا أو يتركون وظائفهم بسبب الفائض عند إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023-2025. ووفقًا للقرار، سيتم دعم أولئك الذين يتقاعدون مبكرًا بموجب سياسة ترشيد الموظفين الحكومية بمبلغ 1.8 مليون دونج / شهر من التقاعد المبكر، بما لا يتجاوز 100 مليون دونج / شخص. سيتم دعم أولئك الذين تركوا وظائفهم بموجب سياسة ترشيد الموظفين الحكومية بمبلغ 500000 دونج / شهر من العمل مع التأمين الاجتماعي، بما لا يتجاوز 60 مليون دونج / شخص. سيتم دعم أولئك الذين تركوا وظائفهم طواعية بمبلغ 500 ألف دونج شهريًا من العمل مع التأمين الاجتماعي، بما لا يتجاوز 150 مليون دونج للشخص الواحد.

ترونغ ها

مصدر: https://baohaiduong.vn/giai-quyet-tot-che-do-cho-can-bo-doi-du-khi-sap-nhap-370276.html