تنفيذ المشروع الفرعي 3 (تطوير التعليم المهني وخلق فرص العمل للعاملين في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية) في إطار المشروع 5 (تطوير التعليم والتدريب لتحسين جودة الموارد البشرية) من البرنامج 1719، من عام 2022 حتى الآن، فتحت محليات مقاطعة كا ماو 16 فصلاً للتدريب المهني لأفراد الأقليات العرقية، وشعب الكينه من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة الذين يعيشون في القرى والبلديات ذات الصعوبات الخاصة في المقاطعات: دام دوي، ويو مينه، ونغوك هين، وتران فان ثوي... بتكلفة إجمالية تبلغ حوالي 6.6 مليار دونج.

إلى جانب وضع سياسات لدعم الأقليات العرقية لتحسين حياتهم المادية والمعنوية، يُسهم تنفيذ المشروع الفرعي 3 أيضًا في تغيير هيكل العمل والبنية الاقتصادية ، وتوفير فرص العمل، وزيادة دخل الأفراد؛ ودعم عمال الأقليات العرقية في الوصول بسهولة إلى معلومات سوق العمل وخدمات دعم التوظيف؛ ودعم شباب الأقليات العرقية في العثور على وظائف تناسب قدراتهم وتطلعاتهم. يوفر المشروع الفرعي 3 فرصًا حقيقية للمناطق لتوفير التدريب المهني، وحل مشاكل سبل العيش، وتحسين حياة الناس.

بفضل التدريب المهني، يتمتع العديد من الأقليات العرقية في كا ماو بوظائف ودخول مستقرة.

في مقاطعة يو مينه، حيث يوجد أكثر من 1280 أسرة من الأقليات العرقية، نصحت الوكالات والإدارات والفروع مؤخرًا اللجنة الشعبية في المقاطعة بمراجعة احتياجات العمال عمومًا، والعاملين من الأقليات العرقية خصوصًا، ودعمهم في التدريب المهني. وفي إطار تنفيذ المشروع الفرعي 3، نسقت مقاطعة يو مينه مع كلية كا ماو المجتمعية لافتتاح فصلين دراسيين للتدريب على النسيج في القريتين 6 و11 (بلدية خانه لام)؛ وتنظيم أيام استشارات للتدريب المهني وأيام تعريفية بالوظائف لتوفير معلومات عن سوق العمل وخدمات دعم البحث عن عمل للعاملين من الأقليات العرقية.

بدعم من الحكومة المحلية للمشاركة في دورة نسج، قالت السيدة دانه هونغ نهو من قرية هاملت 6: "بمشاركتنا في الدورة، حصلنا على مواد للتدريب، وتلقّينا توجيهاتٍ حماسية من المعلمات حول أبسط العمليات. حتى الآن، تمكنّا من صنع منتجات مثل حقائب اليد والقبعات وسجاد الأرضيات... ورغم أن دخل النسج ليس مرتفعًا، إلا أنه يمكن القيام به في أوقات فراغنا، مما يُمكّن النساء من توفير الوقت لرعاية أسرهن وكسب دخل إضافي لتغطية نفقات معيشتهن."

ساهمت جهود التدريب المهني وتوفير فرص العمل للعاملين في جميع أنحاء مقاطعة كا ماو في الآونة الأخيرة في تحسين جودة الموارد البشرية، وتطوير الصناعات الريفية، وزيادة الدخل، والحد من الفقر بشكل مستدام في مناطق الأقليات العرقية. وصرح الرفيق نغوين مينه لوان، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو، قائلاً: "في السنوات الأخيرة، طبقت مقاطعة كا ماو العديد من الحلول لتحسين جودة وفعالية التدريب المهني وتوفير فرص العمل للعاملين، محققةً نتائج واضحة. وحتى الآن، نجحت العديد من العائلات في التخلص من الفقر، وتحسنت حياة الناس بشكل ملحوظ. وقد ساهمت مشاريع التدريب المهني، ودعم الشركات الناشئة، وإرسال العمال للعمل في الخارج في خلق العديد من فرص العمل الجديدة وزيادة دخل العمال. وهذا دليل على عزم الحكومة والجهود المشتركة للمجتمع بأسره لتحسين حياة الأقليات العرقية وتهيئة الظروف اللازمة لتحقيق التنمية المستدامة".

وفقًا لخطة تنفيذ البرنامج 1719، تهدف مقاطعة كا ماو إلى تحويل 3% من العمال الريفيين إلى الصناعة والحرف اليدوية والسياحة والخدمات كل عام من الآن وحتى عام 2030. وبحلول عام 2030، سيتمكن 40% من العمال من الأقليات العرقية من العمل في الصناعة والحرف اليدوية والسياحة والخدمات، مما يساهم في تعزيز الإنتاج وزيادة إنتاجية العمل وتغيير هيكل التوظيف وتنفيذ هدف الحد من الفقر المستدام والبناء الريفي الجديد بشكل فعال في مقاطعة كا ماو.

المقالة والصور: فونج أوين