تقليص 5 وزارات و5 هيئات تابعة للحكومة، وإلغاء الإدارات العامة وما يعادلها بشكل أساسي

ومن المتوقع أن يضم الجهاز الحكومي 13 وزارة و4 هيئات على مستوى الوزراء، ما يؤدي إلى تقليص 5 وزارات و5 هيئات تابعة مباشرة للحكومة، وتقليص 12/13 إدارة وهيئة عامة تعادل الإدارات العامة التابعة للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء.

وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا. (الصورة: فونج هوا/VNA)

فيما يتعلق بترتيب وتبسيط الجهاز الحكومي، في صباح يوم 17 ديسمبر، وفي مقابلة مع مراسلي وكالة الأنباء الفيتنامية، قال وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا إنه وفقًا لخطة دمج وتوحيد عدد من الوزارات والهيئات، من المتوقع أن يضم الجهاز الحكومي 13 وزارة و4 وكالات على مستوى الوزراء، مما يقلل 5 وزارات و5 وكالات تابعة مباشرة للحكومة؛ ويقلل 12/13 إدارة عامة ومنظمة تعادل الإدارات العامة التابعة للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء؛ و500 إدارة وما يعادلها تابعة للوزارات والدوائر العامة؛ و177 إدارة تابعة للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء وما يعادلها؛ و190 وحدة خدمة عامة تابعة للوزارات والوكالات داخل الوزارات. وهذا العدد أعلى من التوجيه الذي حددته الحكومة المركزية.

أنجزت وزارة الداخلية التقرير الموجز الكامل للقرار 18-NQ/TW؛ ومشروع دمج وتوحيد ونقل الوظائف والمهام والهيكل التنظيمي والوثائق ذات الصلة، إلى جانب مشروع إنهاء أنشطة اللجنة التنفيذية للحزب، وإنشاء لجنة الحزب الحكومية، ولجان الحزب التابعة للوزارات، والوكالات على مستوى الوزراء، والوكالات التابعة للحكومة.

وبعد تبسيط المحاور وضبط وظائف ومهام إدارة الدولة للوزارات والهيئات على مستوى الوزارات، تم التغلب بشكل أساسي على مشاكل التداخل الحالية.

بعد إعادة التنظيم والدمج، سيُخفَّض عدد الجهات المركزية في المؤسسات بنسبة 35-40%، بينما ستُعاد تنظيم المؤسسات المتبقية داخليًا، وسيتم تقليصها بنسبة 15% على الأقل. وسيتم إلغاء الإدارات العامة والهيئات المماثلة بشكل أساسي. هذا العدد كبير جدًا، ومن المتوقع في البداية تقليص 500 إدارة تابعة للوزارات والإدارات العامة، وفقًا للوزيرة فام ثي ثانه ترا.

وقال الوزير أيضًا إن وزارة الداخلية تتشاور بشأن استكمال جميع التقارير والمشاريع ذات الصلة لتقديمها إلى المكتب السياسي واللجنة التوجيهية المركزية في 25 ديسمبر 2024. وهذا يمثل قدرًا غير مسبوق من العمل، بما في ذلك التوجيه والحث والتوليف وتنسيق مراجعة الوثائق القانونية ذات الصلة، بالإضافة إلى توجيه ترتيب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين ضمن سلطة الوزارة.

وبحسب قولها، "الأهم هو أنه بعد هذا الترتيب، ستكون هناك سياسات للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعاملين ذوي الصلة لضمان استقرار حياتهم". ولذلك، بذلت وزارة الداخلية جهودًا حثيثة لوضع السياسات والأنظمة، وتقديمها إلى الجهات المختصة للنظر فيها في الوقت المناسب.

أنجزت الوزارة مشروع المرسوم المتعلق بنظام وسياسات الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعاملين بعقود في إطار إعادة تنظيم النظام السياسي. وقد أُحيل هذا المحتوى إلى لجنة الحزب واللجنة التوجيهية الحكومية لرفعه إلى المكتب السياسي خلال الأيام القليلة المقبلة.

يُحدد مشروع المرسوم هذا وجهات نظر ومبادئ بالغة الأهمية. وتتمثل روح السياسة في "إحداث ثورة في تبسيط الجهاز، ويجب أن تكون الآليات والسياسات ثورية أيضًا".

لذلك فإن هذه السياسة تتطلب السرعة والقوة والشهرة والإنسانية والإنصاف، وضمان الترابط المعقول بين الرعايا، من أجل استقرار الحياة، وضمان حقوق ومصالح الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال بحيث "لا يتخلف أحد عن الركب في عملية إعادة ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي"؛ مع التركيز على أولويات خاصة وبارزة لتشجيع الرعايا على التقاعد الفوري والتقاعد خلال 12 شهرًا من وقت قيام الوكالة أو المنظمة أو الوحدة بإعادة الترتيب وفقًا لقرار السلطة المختصة.

وبحسب الوزير، فإن تطوير السياسات يرتبط بمسؤولية رؤساء الهيئات والوحدات في تقييم وفحص واختيار المرشحين لتقاعد الموظفين العموميين، وربط ترشيد الموظفين بإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين والموظفين العموميين وموظفي الخدمة المدنية؛ مما يتطلب العزم على الحفاظ على الموظفين الجيدين والموظفين العموميين الجيدين، ذوي القدرة والصفات التي تتناسب مع المهمة، وعدم السماح "بهجرة الأدمغة".

وأوضح وزير الداخلية أن هذه ليست ثورة لتبسيط الجهاز التنظيمي فحسب، بل هي أيضًا "ثورة لتحرير الأفكار حتى نتمكن جميعًا من التغيير نحو مستقبل أفضل"؛ وخاصة تغيير التفكير والرؤية والوعي الجديد وخاصة إصلاح الابتكار والتطوير، والاستفادة القصوى من العامل البشري، من أجل تعزيز تطوير القوى المنتجة، وإدخال البلاد بقوة إلى عصر جديد: عصر القوة والازدهار والسعادة كما قال الأمين العام.

لكن هذه ثورة مليئة بالصعوبات والتحديات والتعقيدات والحساسية والمصاعب والعقبات، وتتطلب الشجاعة والإرادة والذكاء والتضامن والوحدة والتفاني والشجاعة والتضحية من الكوادر والقيادات ورؤساء النظام السياسي بروح التضامن والتصميم والشراسة حتى يتم التنفيذ بسرعة وإيجابية وفعالية كبيرة.

"لقد اختار حزبنا وزعيم حزبنا الأمين العام تو لام وقتًا خاصًا للغاية لاتخاذ قرار تنفيذ هذه الثورة"، وأكدت على ذلك، وأكدت على أن هذا وقت ذهبي ذو أهمية تاريخية: التحضير لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات نحو المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب بقرارات رئيسية لدخول البلاد عصرًا جديدًا؛ وإعداد البلاد للترحيب بالذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس الحزب، والذكرى الخمسين للتحرير الكامل للجنوب وإعادة توحيد البلاد؛ والذكرى الثمانين لتأسيس البلاد.

وهذا أيضًا وقت عاجل وملّح للبلاد لكي تتطور وفقًا لتغيرات العصر، واتجاه الثورة الصناعية الرابعة والتحول الرقمي الذي يحدث بقوة؛ وهو عامل يقرب إرادة الحزب من قلوب الشعب.

في غضون شهر واحد فقط، وتحت شعار "الحكومة المركزية تفعل ذلك أولاً، والسلطات المحلية تفعل ذلك لاحقًا، والحكومة المركزية لا تنتظر المقاطعة، ولا المقاطعة تنتظر المنطقة، ولا المنطقة تنتظر الكوميونة"، أحدثت هذه الثورة، بقيادة وتوجيه ثابتين وحاسمين من المكتب السياسي، واللجنة التنفيذية المركزية، ورئيس اللجنة المنظمة المركزية، والهيئة الاستشارية للجنة المنظمة المركزية، "حرارة" قوية، انتشرت بعمق وعلى نطاق واسع في جميع أنحاء النظام السياسي من الحكومة المركزية إلى السلطات المحلية والمجتمع بأكمله.

وقال الوزير فام ثي ثانه ترا: "بروح الحزب بأكمله، والشعب بأكمله، وبشكل شامل ومتزامن وعلمي وحذر ومنهجي وسريع، فإن النتائج التي تحققت حتى الآن تتطور بشكل إيجابي وفعال للغاية من النظام السياسي المركزي إلى 63 مقاطعة ومدينة ترافق الحكومة المركزية بشكل عاجل".

ويعتقد الوزير أنه بفضل تصميم وروح النظام السياسي بأكمله في تبسيط الجهاز بهدف "تبسيط - قوة - كفاءة - فعالية - فعالية"، مع الزخم الذي تم ويتم القيام به، فإن تنفيذ ترتيب وتبسيط الجهاز سيكون ناجحًا.

مصدر