وفي 3 يوليو/تموز، وهو اليوم الثالث من أيام العمل للدورة السابعة عشرة، مارس مجلس الشعب في مدينة هانوي حقه في الإشراف المباشر من خلال جلسة الأسئلة والأجوبة.
وفيما يتعلق بالإصلاح الإداري، سأل المندوب دوآن فيت كوونج (وفد دونج آنه) وزارة الداخلية عن بعض المؤشرات المنخفضة في مؤشر أداء الحوكمة والإدارة العامة الإقليمية (PAPI) في فيتنام وطلب حلولاً في الفترة القادمة.
أشار المندوب نجوين تشي لوك (مندوب مقاطعة با دينه) إلى وجود مسؤولين مثيرين للمشاكل ومضايقين مؤخرًا. وقال السيد لوك: "بعد صدور التوجيه رقم 24 بتاريخ 7 أغسطس 2023 للجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة بشأن تعزيز الانضباط والنظام والمسؤولية في إدارة العمل في النظام السياسي لمدينة هانوي، ما هي نتائج معالجة انتهاكات المسؤولين؟"
وتساءل المندوب نجوين تشي لوك:
وردا على الأسئلة، قال السيد تران دينه كانه - مدير إدارة الشؤون الداخلية، إن لجنة الحزب في المدينة ومجلس الشعب ولجنة الشعب في هانوي اهتمت دائما في السنوات الأخيرة بالقيادة والتوجيه؛ وقد شهدت نتائج تنفيذ مؤشرات الإصلاح الإداري في هانوي تغييرات إيجابية، وهي موضع تقدير كبير من قبل الحكومة المركزية.
شرح السيد كان سبب انخفاض تصنيف هانوي في مؤشر PAPI، قائلاً إنه يعود إلى انخفاض درجات بعض مؤشرات هانوي الفرعية. وأضاف أن هناك أربعة مجالات شهدت انخفاضًا في الدرجات، حيث كانت هانوي المجموعة ذات أدنى مؤشر في الحوكمة البيئية، وهي مسؤولية قطاع الموارد الطبيعية والبيئة.
على وجه الخصوص، انخفض مؤشر مستوى التنمية الاجتماعية والاقتصادية ومؤشر مكافحة الفساد بمقدار عشرة مستويات مقارنةً بعام ٢٠٢٢، نتيجةً لعدد من القضايا والحوادث التي رُفعت قضائيًا وحُكم عليها في السنوات الأخيرة. تقع المسؤولية على عاتق الجهات الإدارية، وخاصةً الجهات التي تُعاقب الأفراد والجماعات المخالفين.
وفيما يتعلق بالحلول لمواصلة تحسين مؤشرات المكونات المنخفضة، قال مدير إدارة الشؤون الداخلية إن هانوي لديها خطة لمواصلة تنفيذ المهام الرئيسية في الإصلاح الإداري، حيث تؤكد بشكل خاص على الحاجة إلى التغلب على مؤشرات المكونات المحدودة والموجودة في العام السابق.
السيد تران دينه كانه - مدير إدارة الشؤون الداخلية في هانوي.
ردًا على سؤال المندوب نجوين تشي لوك، قال السيد تران دينه كانه إنه في عام 2023، أصدرت لجنة حزب المدينة التوجيه رقم 24 بشأن 6 مجموعات من المهام والحلول المحددة، مطالبة جميع لجان الحزب والسلطات والمنظمات الاجتماعية والسياسية من المدينة إلى أعضاء الحزب بتعزيز الانضباط والنظام والمسؤولية في التعامل مع العمل.
بعد مرور ما يقرب من عام على تطبيق التوجيه، شهد العديد من التغييرات الإيجابية، وهو ما يتجلى في الإنجاز الجيد للأهداف الاجتماعية والاقتصادية لعام 2023.
وأوضح السيد كانه أنه في ظل الكم الهائل من العمل ومستوى التوظيف غير الكافي، فإن البطء والتأخير في التعامل مع العمل يرجع جزئيا إلى الصعوبات في آلية السياسة؛ وجزئيا إلى الإجراءات الإدارية والمسؤوليات ومواقف موظفي الخدمة المدنية.
لتجاوز القيود، وخاصةً السلبية منها كالمشاكل والمضايقات، قال السيد كانه إن المسؤولية تقع بالدرجة الأولى على عاتق لجان الحزب وقادته ورؤساء الهيئات والوحدات، وخاصةً الرؤساء. وعلى وجه الخصوص، تقع مسؤولية وزارة الداخلية، باعتبارها الجهة المسؤولة مباشرةً عن تنظيم تنفيذ عمليات التفتيش والفحص للخدمات العامة.
صرح مدير وزارة الداخلية بأنه تم سابقًا إجراء عدد من عمليات التفتيش المتخصصة والعامة. بالنسبة للأفراد والجماعات التي تظهر عليها علامات مخالفة، يقوم فريق التفتيش العام بفحص السجلات والوثائق مباشرةً للتحقق من استيفاء أداء الواجبات العامة من قِبل هؤلاء الأفراد والجماعات للمتطلبات.
من خلال التفتيش، أوصت الإدارة قادة المدينة ولجنة هانوي الشعبية بتعديل أساليب القيادة والتوجيه، مع التركيز بشكل خاص على توجيه حل المهام الرئيسية، ومحتوى العمل الصعب والمعقد، والمتعلق بالعديد من القطاعات والمستويات، والتي يجب أن يكون لكل منها جهة مسؤولة. وفي الوقت نفسه، أوصت الإدارة أيضًا بمراجعة الجهات المختصة لإدارة وتعيين وترتيب الموظفين .
[إعلان 2]
المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/giam-doc-so-noi-vu-giai-thichthu-hang-papi-cua-ha-noi-thap-a671307.html
تعليق (0)