وفقًا للمادة 2 من قانون الموظفين العموميين لعام 2010، فإن الموظفين العموميين هم مواطنون فيتناميون يتم تعيينهم وفقًا لوظائفهم، ويعملون في وحدات الخدمة العامة بموجب عقود عمل، ويتلقون رواتب من صندوق رواتب وحدات الخدمة العامة وفقًا لأحكام القانون.
وعليه، ففي حالة المعلمين المتعاقدين في وحدات الخدمة العامة، فلن يتم اعتبارهم موظفين مدنيين.

هل المعلمون المتعاقدون موظفون حكوميون؟ (توضيح)
إذا كنت ترغب في أن تصبح موظفًا حكوميًا، فيجب عليك أن تعتمد في ذلك على متطلبات الوظيفة، والمنصب الوظيفي، ومعايير اللقب المهني، وصندوق الرواتب في وحدة الخدمة العامة. يتم توظيف الموظفين المدنيين عن طريق الامتحان أو الاختيار.
تنص المادة 22 من قانون الموظفين المدنيين على أنه يجب أن تتوافر في الشخص الشروط التالية:
- الجنسية والإقامة في فيتنام؛
- 18 سنة أو أكثر. وفي بعض مجالات الأنشطة الثقافية والفنية والبدنية والرياضية يجوز أن يكون سن التجنيد أقل وفقاً لأحكام القانون؛ وفي الوقت نفسه، يجب الحصول على موافقة كتابية من الممثل القانوني؛
- نموذج الطلب؛
- خلفية واضحة؛
- - أن يكون حاصلاً على دبلوم أو شهادة تدريب أو شهادة مزاولة مهنة أو لديه مهارات مناسبة لوظيفة؛
- لائق بدنيا لأداء الوظيفة أو الواجبات؛
- - استيفاء الشروط الأخرى التي تتطلبها الوظيفة وفقاً لما تحدده وحدة الخدمة العامة على أن لا يتعارض ذلك مع أحكام القانون.
هل يحق للمعلمين المتعاقدين الحصول على التأمين الاجتماعي؟
طبقاً للمادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 فإن المعلمين المتعاقدين يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي إذا كانت مدة عقد عملهم شهراً واحداً أو أكثر.
على وجه التحديد، يجب على الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل غير محددة المدة وعقود عمل مدتها شهر واحد أو أكثر أن يشاركوا في التأمين الاجتماعي الإلزامي. وتخضع عقود العمل قصيرة الأجل (من شهر إلى أقل من ثلاثة أشهر) أيضًا لمساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامية.
وبالتالي، إذا وقعت مدرسة عقد عمل مع معلم لمدة شهر أو أكثر، فيجب عليه المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا للوائح، مما يساعد المعلمين المتعاقدين على التمتع بأنظمة التأمين مثل المرض والأمومة وحوادث العمل والأمراض المهنية والتقاعد والوفاة، على غرار العمال الآخرين في فئة التأمين الاجتماعي الإلزامي.
المصدر: https://vtcnews.vn/giao-vien-hop-dong-co-phai-la-vien-chuc-ar942122.html
تعليق (0)