حل المشكلات بسرعة بفضل نموذج "تعيين الضابط"

في سياق نقل أكثر من نصف المهام (لامركزيتها) إلى المحليات ولكن الموارد البشرية القاعدية لا تزال رقيقة وعديمة الخبرة، نفذت وزارة الصناعة والتجارة خطوة غير مسبوقة وأولى: إرسال 34 من قادة الإدارات مباشرة للعمل في 34 مقاطعة ومدينة اعتبارًا من بداية أغسطس 2025.

في سياق نقل أكثر من نصف المهام (لامركزية) إلى المحليات ولكن الموارد البشرية الشعبية لا تزال رقيقة وعديمة الخبرة، نفذت وزارة الصناعة والتجارة خطوة غير مسبوقة وأولى: إرسال 34 من قادة الإدارات مباشرة للعمل في 34 مقاطعة ومدينة من بداية أغسطس 2025. ووفقًا لممثل وزارة الصناعة والتجارة، فإن إرسال المسؤولين إلى القاعدة الشعبية له 3 أهداف: مراجعة وضع الموظفين وتنفيذ المهام على المستوى المحلي، والإجابة أو التوجيه مباشرة لإزالة العقبات، وفي الوقت نفسه نقل الأسئلة التي تتجاوز السلطة إلى وزارة الصناعة والتجارة للحصول على إجابات في أسرع وقت ممكن.

في الواقع، طرحت بعض المحليات ما يصل إلى 52 سؤالاً على فريق العمل، شملت إدارة التجارة الإلكترونية وأنشطة الترويج التجاري وتراخيص الاستيراد والتصدير... بفضل آلية التبادل الإلكتروني والردود الكتابية خلال يوم واحد، تم التعامل مع القضايا الملحة بشكل أسرع بكثير من ذي قبل. على سبيل المثال، في مقاطعة كوانغ نجاي ، وبدعم من مسؤولي وزارة البترول والفحم، ربطت وزارة الصناعة والتجارة في هذه المقاطعة ثلاثة مؤتمرات إلكترونية على مستوى البلديات والأحياء للتدريب وتذليل الصعوبات، وفي الوقت نفسه، أعدت دليلاً إلكترونياً لإرساله إلى القاعدة الشعبية كمرجع استباقي. وقد أعرب قادة مقاطعة كوانغ نجاي عن تقديرهم الكبير للدعم المقدم في الوقت المناسب في المرحلة الأولى من تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين.

لم تقتصر مقاطعة كوانغ نجاي على بعض المناطق، مثل هاي فونغ، ولاي تشاو، وكا ماو ... بل نسقت أيضًا مع وزارة الصناعة والتجارة لمناقشة وتنظيم جلسات لحل الصعوبات التي تعترض سير العمل. وأقرّ وزير الصناعة والتجارة، نجوين هونغ دين، بأن نموذج "الموظفين المنتدبين" قد ساهم في البداية في بناء جسر تواصل مباشر بين المستويين المركزي والشعبي. وبدلاً من ترك المشاكل تتراكم، أصبح لدى المناطق الآن عنوانٌ للسؤال والحصول على إجابات سريعة.

اتخذت وزارة الزراعة والبيئة مؤخرًا خطوات مماثلة. وعلى وجه التحديد، وقّع القائم بأعمال وزير الزراعة والبيئة، تراندوك ثانغ، قرارًا بإيفاد 34 مسؤولًا وموظفًا حكوميًا من إدارة الأراضي (وزارة الزراعة والبيئة) للعمل في المحليات لمدة 3 أشهر. تُعدّ هذه القوة الدافعة التي تدعم القواعد الشعبية بشكل مباشر في أداء مهام قطاع الأراضي عند تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين. تُعدّ إدارة الأراضي تقريرًا أسبوعيًا لوزارة الزراعة والبيئة للرصد والتعديل. ووفقًا للمسؤول في وزارة الزراعة والبيئة، فإن هذا "الإعارة" لا يُسهم في حل المشكلات المتعلقة بالأراضي فحسب، بل يُدرك أيضًا ويعكس الوضع الإداري العام في مجالي الزراعة والبيئة على مستوى القواعد الشعبية، مما يُساعد الوزارة على الكشف الفوري عن ثغرات السياسات التي تحتاج إلى تعديل.

فوك فان

المصدر: https://www.sggp.org.vn/go-vuong-nhanh-nho-mo-hinh-biet-phai-can-bo-post810028.html