حل المشاكل بسرعة بفضل نموذج "إعارة الضباط"

في سياق نقل أكثر من نصف المهام (لامركزيتها) إلى المحليات ولكن الموارد البشرية القاعدية لا تزال رقيقة وعديمة الخبرة، نفذت وزارة الصناعة والتجارة خطوة غير مسبوقة وأولى: إرسال 34 من قادة الإدارات والمكاتب للعمل مباشرة في 34 مقاطعة ومدينة اعتبارًا من بداية أغسطس 2025.

في سياق نقل أكثر من نصف المهام (لامركزية) إلى المحليات ولكن الموارد البشرية الشعبية لا تزال ضئيلة وعديمة الخبرة، اتخذت وزارة الصناعة والتجارة خطوة غير مسبوقة وأولى: إرسال 34 من قادة الإدارات والمكاتب للعمل مباشرة في 34 مقاطعة ومدينة من بداية أغسطس 2025. ووفقًا لممثل وزارة الصناعة والتجارة، فإن إرسال المسؤولين إلى القاعدة الشعبية له 3 أهداف: مراجعة وضع الموظفين وتنفيذ المهام على المستوى المحلي، والإجابة مباشرة أو توجيه إزالة العقبات، ونقل الأسئلة خارج السلطة إلى وزارة الصناعة والتجارة للحصول على إجابات في أسرع وقت ممكن.

في الواقع، طرحت بعض المحليات ما يصل إلى 52 سؤالاً على فريق العمل، شملت إدارة التجارة الإلكترونية وأنشطة الترويج التجاري وتراخيص الاستيراد والتصدير، وغيرها. وبفضل آلية التبادل الإلكتروني والملاحظات الكتابية خلال يوم واحد، تم التعامل مع القضايا الساخنة بشكل أسرع بكثير من ذي قبل. على سبيل المثال، في مقاطعة كوانغ نجاي ، وبدعم من مسؤولي وزارة النفط والغاز والفحم، ربطت وزارة الصناعة والتجارة في هذه المقاطعة ثلاثة مؤتمرات إلكترونية بمستوى البلديات والأحياء للتدريب وتذليل الصعوبات، وفي الوقت نفسه، جمعت دليلاً إلكترونياً للقاعدة الشعبية للرجوع إليه بشكل استباقي. وقد أعرب قادة مقاطعة كوانغ نجاي عن تقديرهم الكبير للدعم المقدم في الوقت المناسب في المراحل الأولى من تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين.

لم تقتصر مقاطعة كوانغ نجاي على بعض المناطق، مثل هاي فونغ، ولاي تشاو، وكا ماو ... بل نسقت أيضًا مع وزارة الصناعة والتجارة لمناقشة وتنظيم جلسات لمعالجة الصعوبات التي تعترض سير العمل. وأقرّ وزير الصناعة والتجارة، نجوين هونغ دين، بأن نموذج "الموظفين المنتدبين" قد ساهم في البداية في بناء جسر تواصل مباشر بين المستويين المركزي والمحلي. وبدلاً من ترك المشاكل تتراكم، أصبح لدى المناطق الآن عنوانٌ للسؤال والحصول على إجابات سريعة.

اتخذت وزارة الزراعة والبيئة مؤخرًا خطوات مماثلة. وتحديدًا، وقّع القائم بأعمال وزير الزراعة والبيئة، تراندوك ثانغ، قرارًا بتكليف 34 مسؤولًا وموظفًا حكوميًا من إدارة الأراضي (وزارة الزراعة والبيئة) بالعمل في المحليات لمدة 3 أشهر. تُعدّ هذه القوة الدافعة التي تدعم القواعد الشعبية بشكل مباشر في أداء مهام قطاع الأراضي عند تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين. تُعدّ إدارة الأراضي تقريرًا أسبوعيًا لوزارة الزراعة والبيئة للرصد والتعديل. ووفقًا للمسؤول في وزارة الزراعة والبيئة، فإن هذا "التعيين" لا يهدف فقط إلى حل المشكلات المتعلقة بالأراضي، بل أيضًا إلى فهم وتمثيل الوضع الإداري العام في مجالي الزراعة والبيئة على مستوى القواعد الشعبية، مما يُساعد الوزارة على الكشف الفوري عن ثغرات السياسات التي تحتاج إلى تعديل.

فوك فان

المصدر: https://www.sggp.org.vn/go-vuong-nhanh-nho-mo-hinh-biet-phai-can-bo-post810028.html