هانوي: يسعى العديد من خريجي الجامعات إلى الحصول على وظائف.

(صحيفة دان تري) - وفقًا لبيانات مركز خدمات التوظيف في هانوي ، في شهر سبتمبر، كان ما يقرب من 16000 شخص يبحثون عن عمل، وكان أكثر من 25٪ منهم حاصلين على شهادة جامعية أو أعلى.

تم الإعلان عن هذه المعلومات في حفل إطلاق شبكة الشركاء وبوابة التوظيف بجامعة التجارة صباح اليوم (26 أكتوبر).

وبحسب بيانات مركز خدمات التوظيف في هانوي، في شهر سبتمبر، كان حوالي 16000 شخص يبحثون عن عمل، وكان أكثر من 25% منهم حاصلين على شهادة جامعية أو أعلى.

يتركز الباحثون عن عمل بشكل أساسي في الفئة العمرية التي تزيد عن 35 عامًا، حيث يمثلون أكثر من 46٪، بينما يمثل أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 34 عامًا أكثر من 42٪.

إن غالبية العمال الذين يبحثون عن عمل في السوق هم أولئك الذين يعملون في وظائف غير مستقرة أو منخفضة المهارة أو حتى غير ماهرة.

يتمتع الطلاب في جامعة التجارة بفرص أكبر للوصول إلى معلومات الوظائف (صورة: ث. ترانغ).

وذلك لأن الشركات عندما تضطر إلى تقليص عدد الموظفين، فإنها تستبدل العمال اليدويين بعمال ذوي مهارات متدنية. أما العمال ذوو المهارات العالية فيُعطى لهم الأولوية في الاحتفاظ بهم لأنهم قادرون على شغل عدد أكبر من الوظائف.

وفي حديثه إلى مراسل صحيفة دان تري، قال السيد نغوين فينه ترونغ، رئيس قسم تحليل سوق العمل والتنبؤ به في مركز خدمات التوظيف في هانوي، إن العديد من الجامعات تشهد تغييرات كبيرة.

توفر المدارس أقصى قدر من الدعم للطلاب من خلال وسائل مختلفة، مما يساعدهم في العثور على وظائف، ولكن ليس كل الطلاب يمتلكون المهارات اللازمة للعثور على عمل بعد التخرج.

لذلك، فإن وجود بوابة توظيف في الجامعة يتماشى إلى حد كبير مع الاتجاهات الحالية، ويربط التعليم بالممارسة.

ووفقاً للأستاذ المشارك الدكتور نغوين دوك نهوان، نائب رئيس جامعة التجارة، فإن تدريب موارد بشرية عالية الجودة لتلبية احتياجات المجتمع هو دائماً أحد الأهداف التي تسعى الجامعات لتحقيقها.

يلعب التوجيه المهني والعلاقات التجارية وتوفير فرص العمل للطلاب أثناء تدريبهم دورًا بالغ الأهمية.

مع الإعلان الرسمي عن المنظمات الشريكة وإطلاق بوابة التوظيف، ستتاح للطلاب فرصة التواصل مع سوق العمل، وإيجاد فرص عمل، واكتساب خبرة عملية أو الحصول على تدريب داخلي في الشركات.

من خلال نظام التوظيف الخاص بها، تستطيع المدرسة فهم اتجاهات بحث الطلاب عن وظائف، مما يساعدها على تكييف برامجها التدريبية لتناسب تلك الاتجاهات.

إطلاق شبكة الشركاء وبوابة التوظيف لجامعة التجارة (صورة: ث. ترانغ).

وبحسب ممثل المدرسة، فإنه بالإضافة إلى الوظائف التي يقترحها النظام، يمكن للمنظمات والشركات الشريكة أيضاً نشر إعلانات الوظائف على البوابة الإلكترونية.

أنشأت الجامعة أيضًا حسابات على بوابة التوظيف لطلاب البكالوريوس المتفرغين من الدفعات 57-60، مع إرسال كلمات المرور إلى البريد الإلكتروني لكل طالب. يتم البحث عن الوظائف عبر الإنترنت بسهولة، ويوفر معلومات متنوعة وغنية.

يمكن للطلاب تسجيل الدخول وتغيير كلمة المرور الخاصة بهم وتحديث/تعديل معلوماتهم الشخصية والقيام بإجراءات مثل إنشاء سيرة ذاتية والبحث عن معلومات مهنية والتوظيف وإيجاد وظائف مناسبة.

في عام 2024، زادت جامعة التجارة حصتها من الطلاب المسجلين بمقدار 100 طالب، وأضافت 10 برامج جديدة، بما في ذلك 8 برامج ذات توجه مهني دولي متعمق، مثل الخدمات اللوجستية والاستيراد والتصدير.

تقدم جامعة التجارة حاليًا 38 برنامجًا تدريبيًا، بما في ذلك 27 برنامجًا تدريبيًا قياسيًا، و3 برامج تدريبية موجهة نحو المسار الوظيفي، والجدير بالذكر 8 برامج تدريبية دولية موجهة نحو المهنيين (IPOP) والتي ستبدأ التسجيل فيها في عام 2024.

يقدم معهد IPOP ثمانية برامج تدريبية: إدارة الأعمال (تخصص إدارة الأعمال)؛ التسويق التجاري (تخصص التسويق)؛ المحاسبة المتكاملة مع شهادة دولية (تخصص المحاسبة)؛ الخدمات اللوجستية والاستيراد/التصدير (تخصص الخدمات اللوجستية وإدارة سلسلة التوريد)؛ التجارة الدولية (تخصص الأعمال الدولية)؛ التمويل التجاري والمصارف (تخصص التمويل والمصارف)؛ إدارة الموارد البشرية للشركات (تخصص إدارة الموارد البشرية)؛ وإدارة الفنادق (تخصص إدارة الفنادق).

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-nhieu-lao-dong-co-trinh-do-dai-hoc-tim-kiem-viec-lam-20241026074023177.htm