في السابق، تم الإبلاغ عن أن مدرسة نجوين خوين الثانوية (بلدية فينه باو، مدينة هاي فونج ) لديها بعض بنود الإيرادات والنفقات التي لم تكن متوافقة مع اللوائح، مما يدل على وجود علامات على التعيين التفضيلي وترقية المعلمين في العام الدراسي 2024-2025.
على وجه التحديد، خلال فترة مراجعة امتحانات التخرج من المدرسة الثانوية لطلاب الصف الثاني عشر، نظمت المدرسة جلسات مراجعة لمدة 11 أسبوعًا، وفرضت رسومًا قدرها 800,000 دونج فيتنامي للطالب الواحد، مخالفةً بذلك اللوائح. بالإضافة إلى ذلك، عندما خصصت إدارة التعليم والتدريب في هاي فونغ صندوق دعم قدره 180,000 دونج فيتنامي للدرس الواحد للمعلمين، جمعت المدرسة 600,000 دونج فيتنامي إضافية للطالب الواحد.
يبلغ إجمالي الأموال التي يُزعم جمعها بشكل غير قانوني 1.4 مليون دونج، وتضم المدرسة 450 طالبًا في الصف الثاني عشر، ويصل المبلغ إلى 630 مليون دونج. إضافةً إلى ذلك، تُتهم المدرسة أيضًا بتنظيم امتحانين إضافيين لمدة أربعة أيام، وجمع أموال لأوراق وأسئلة الامتحانات.
علاوةً على ذلك، مُنحت مُعلمة معاملةً تفضيليةً لشغلها أربعة مناصب بالإضافة إلى مهامها التدريسية. كما اتُهم مدير المدرسة بتفضيل مُعلمةٍ ليس لها إنجازاتٌ بارزةٌ للترقية إلى المرتبة الثانية.

وفيما يتعلق بهذه التأملات، قال ممثل إدارة التعليم والتدريب في هاي فونج إنه حتى الآن، لم تتلق الإدارة تقرير تفسير مكتوب من مدرسة نجوين خوين الثانوية.
ومع ذلك، قدمت المدرسة تقريراً أولياً إلى قادة القسم مفاده أنه من أجل تنفيذ التعميم رقم 29 بشأن التدريس والتعلم الإضافي، فقد وضعت خطة لمراجعة امتحانات التخرج لطلاب الصف الثاني عشر من 17 مارس إلى 21 يونيو.
وفقًا للتقرير الأولي للمدرسة، تطوّع المعلمون للتدريس، وتطوع الطلاب للمشاركة، ولم تُجمع أي أموال. من ١٢ مايو إلى ٢١ يونيو، دُعم المعلمون الذين يُدرّسون الفصول مباشرةً بمبلغ ١٨٠,٢٠٧ دونج فيتنامي/فترة من ميزانية المدينة، وسُدّدت مستحقات المدرسة كاملةً.
وقالت هيئة المدرسة إن المعلومات حول جمع 600 ألف دونج و800 ألف دونج لكل طالب غير صحيحة.
كما ستنظم المدرسة امتحانين للتخرج فقط في عام 2025 وفقًا لجدول وزارة التعليم والتدريب (17-18 أبريل و19-20 مايو)، ولن تنظم امتحانات إضافية ولن تجمع رسومًا ضد اللوائح.
وفيما يتعلق بانعكاس المعاملة التفضيلية للمعلمين الذين يشغلون مناصب متعددة، أفادت المدرسة أنه بسبب عدم وجود معلمين شباب ليحلوا محلهم، كان هناك معلمون يشغلون منصب سكرتير اتحاد الشباب؛ وتم تنفيذ مهام الإرشاد النفسي من قبل المعلمين الحاصلين على درجة الماجستير في الإرشاد المدرسي، وفقًا للوائح وبشكل تطوعي، دون تلقي مزايا؛ وتم تعيين منصب نائب رئيس المجموعة المهنية في عام 2022 وفقًا لتعليمات الإدارة.
هذا المعلم يتلقى بدلًا لوظيفة واحدة فقط، والمهام الأخرى يتم تنفيذها طواعية، دون فوائد.
صرح ممثل عن إدارة التعليم والتدريب في هاي فونغ بأن الوحدة لم تتلقَّ تقريرًا كتابيًا رسميًا، ولم تتلقَّ أيَّ ردود فعل مباشرة من السكان وأولياء الأمور. ولذلك، لم تُشكِّل الإدارة حتى الآن فريقًا تفتيشيًا لمدرسة نجوين خوين الثانوية.

مقالة متواصلة: جامعة "متعثرة": أكثر من 30 عامًا من "البقاء"

قضية المعلم الذي جاء إلى منزل أحد الطلاب وصفعه على وجهه مرارًا وتكرارًا في ثانه هوا : أبلغت المدرسة عن الحادث

"رواتب المعلمين أعلى من المتوسط بمرتين أو ثلاث مرات، وهذا ليس كثيراً"
المصدر: https://tienphong.vn/hai-phong-yeu-cau-truong-thpt-nguyen-khuyen-bao-cao-viec-thu-tien-on-luyen-thi-tot-nghiep-12-post1769015.tpo
تعليق (0)